Stellen Sie die Menschen in den Mittelpunkt – auch in schwierigen Zeiten.
Kein Unternehmen trennt sich gerne von geschätzten Mitarbeitenden. Ausserdem kann ein schlechtes Entlassungsmanagement schnell für negative Schlagzeilen sorgen, das Image Ihrer Firma ruinieren und rechtliche Risiken mit sich bringen.
Ein «People-First»-Ansatz minimiert diese Risiken. Sie zeigen, dass Sie nach Ihren Werten handeln, und stärken gleichzeitig die Motivation der verbleibenden Belegschaft. So schlägt das Herz Ihres Unternehmens auch in herausfordernden Phasen kräftig weiter.
die clevere Entscheidung
Outplacement-Unterstützung anzubieten, ist nicht nur menschlich richtig, sondern auch wirtschaftlich sinnvoll. Wenn Sie Ihren Leuten beim Übergang helfen, halten Sie auch das Engagement der Bleibenden hoch. Das schafft nachhaltigen Mehrwert und bringt Ihr Business voran.
Mit fundierter HR-Expertise und marktführenden Technologien – inklusive persönlichem 1:1-Karrierecoaching, Unterstützung beim Lebenslauf und handverlesenen Jobangeboten – helfen die Outplacement-Services von Randstad Ihren Leuten, schneller eine neue Stelle zu finden.
- Helfen Sie Ihren Mitarbeiter*innen, 60 % schneller als im Marktdurchschnitt einen Neuanfang zu finden.
- Bauen Sie Vertrauen bei den scheidenden Mitarbeitenden, Ihrer gesamten Belegschaft und auf dem Arbeitsmarkt auf.
- Erzielen Sie bessere Resultate mit KI-gestützter Technologie, ausgewählten Jobangeboten, On-Demand-Coaching und Ressourcen zur Weiterbildung.
- Stärken Sie Ihre Marke und Produktivität, auch in unruhigen Zeiten.
Erfahren Sie, wie die Outplacement-Services von Randstad den Übergang für Mitarbeiter*innen und Unternehmen gleichermassen erleichtern.
Ihr persönlicher Support für Mitarbeiter*innen
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Karrierecoaching
Die Karrierecoaches von Randstad RiseSmart werden passgenau nach Karrierestufe, Funktion und Branchenerfahrung ausgewählt – nicht nur nach geografischer Lage. Da jeder Coach bei uns 80 % weniger Talente betreut als branchenüblich, profitieren Ihre Mitarbeitenden von einer besseren Erreichbarkeit und dreimal mehr Coaching-Zeit.
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Lebenslauf und Personal Branding
Anstatt Stellensuchende mit ihren Bewerbungsunterlagen im Regen stehen zu lassen, greifen wir auf eines der weltweit grössten Teams professioneller CV-Writer zurück. Sie erstellen überzeugende Lebensläufe, Social-Media-Profile und Motivationsschreiben, damit Ihre Talente schneller fit für den Arbeitsmarkt sind.
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massgeschneiderte Jobangebote
Ein persönlicher Job Scout sucht relevante Stellen heraus, identifiziert passende Networking-Events sowie Kontakte und vernetzt Talente mit passenden Recruitern. Alles abgestimmt auf die individuellen Wünsche – so können sich die Stellensuchenden voll und ganz auf ihre Vorstellungsgespräche konzentrieren.
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Karriere-Ressourcen und Weiterbildung
Unser ganzheitlicher Ansatz rund um Karriere und Weiterbildung hilft Jobsuchenden dabei, Positionen mit exzellenten Zukunftsaussichten und optimaler Kompetenzabdeckung zu finden. Betroffene Mitarbeiter*innen erfahren, welche Skills auf dem Markt gefragt sind, erkennen allfällige Lücken und erhalten Zugriff auf über 20'000 Kurse für Upskilling und Reskilling. Die Career Transition Coaches entwickeln gemeinsam mit ihnen einen konkreten Aktionsplan, um ihre Ziele zu erreichen.
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Zugang zu Talenten und Jobs
Die Sichtbarkeit bei Tausenden von Randstad-Recruitern und externen Personalvermittlern, die auf unser RiseSmart-Talentnetzwerk zugreifen, hilft Ihren Mitarbeitenden, rasch neue Rollen zu finden. Zudem bauen sie durch Networking-Events mit RiseSmart-Alumni und anderen Teilnehmenden unseres Outplacement-Programms wertvolle berufliche Kontakte auf.
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patentierte, preisgekrönte Technologie
Unsere innovativen Technologieplattformen bieten schnellen Zugang zu passenden, priorisierten Jobangeboten, Networking-Empfehlungen sowie allen nötigen Tools und Ressourcen, um auf dem Arbeitsmarkt schneller durchzustarten.
Bereit, eine skalierbare und faire Outplacement-Lösung einzuführen?
ihre kontaktperson.
