Online-Referenzprüfungen, um Talente schneller zu finden.
Eine gut ausgeführte Referenz ist das beste Screening-Instrument, das Personalverantwortlichen zur Verfügung steht, um qualitativ hochwertige Stellenbesetzungen zu gewährleisten und Einstellungsfehler zu vermeiden. Das Feedback eines direkten Vorgesetzten ist von unschätzbarem Wert, wenn es darum geht, Fähigkeiten zu bestätigen, Arbeitsgewohnheiten zu verstehen und die Eignung für das Umfeld und die Unternehmenskultur zu beurteilen. Aber ein langsamer Prozess kann dazu führen, dass du einen Spitzenkandidaten verlieren. Mit Relevate Reference gewinnst du die Geschwindigkeit und Effizienz, die du brauchst, um die richtigen Einstellungen zur richtigen Zeit vorzunehmen.
Was es ist
Relevate Reference erfasst Daten und Rückmeldungen an kritischen Punkten in deinem Einstellungsprozess und fasst diese Informationen zu aussagekräftigen, leicht verständlichen Erkenntnissen zusammen, die es ermöglichen, bessere Einstellungsentscheidungen zu treffen. Durch die Nutzung kollektiver menschlicher Intelligenz trägt Relevate Reference dazu bei, Voreingenommenheit - sowohl von Menschen als auch von Maschinen - zu verringern und gleichzeitig die Qualität, die Einhaltung von Vorschriften und die Geschwindigkeit von wichtigen Talententscheidungen zu verbessern.
Wann solltest du das in Betracht ziehen?
Wann immer ein Kunde während des Einstellungsprozesses eine Referenzüberprüfung wünscht, ist Relevate Reference das richtige Werkzeug. Die Überprüfung von Referenzen kann ein sehr zeitaufwändiger und mühsamer Prozess sein. Mit Relevate Reference ist der Prozess automatisiert und der Referenzgeber kann seine Aussage jederzeit und von jedem Gerät aus senden. Das bedeutet: kein Hin- und Hertelefonieren mehr (und kein Erreichen der Voicemail), sondern ein effektiver Prozess, den du selbst in der Hand hast.
Vorteile
Relevate Reference kann als einzelnes Tool verwendet werden, kann aber auch zusammen mit anderen Tools eingesetzt werden, um Erkenntnisse über neue Mitarbeiter zu gewinnen. Relevate Reference kombiniert die Daten von Bewerbern und neuen Mitarbeitern, um sicherzustellen, dass der Bewerber oder Einsteiger die richtige Wahl für die Stelle ist.
Einblicke in Referenzen
Optimiere den gesamten Referenzprüfungsprozess, indem du in kürzerer Zeit und auf sichere Weise qualitativ hochwertiges Feedback einholst.
Einblicke in neue Mitarbeiter
Messe den Erfolg des ersten Jahres und validiere deine Einstellungsentscheidungen: Finde heraus, ob ein neuer Mitarbeiter gut zu dir passt und einen wichtigen Beitrag leistet, während er seine Position ausbaut. Finde heraus, wie du das Sourcing, die Rekrutierung und den Gesamterfolg verbessern kannst.