Teamleiter HR Support & Systeme (m/w) 80-100%.

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Job Details

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  • Branche
    HR
  • Kontakt
    Kevin Kipfer
  • Referenznummer
    133736-23

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Job Details

Zur Verstärkung des HR-Teams am Hauptsitz in Muri b. Bern suchen wir für unseren Kunden eine motivierte und engagierte Persönlichkeit als Teamleiter HR Support & Systeme (m/w) 80-100%

Deine Aufgaben

  • Führung & Entwicklung: Du führst ein 5-köpfiges Team und förderst die fachliche Weiterentwicklung der Mitarbeitenden.
  • HR-Administration: Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs der HR-Administration und Einführung neuer Standards zur Prozessoptimierung.
  • Projektarbeit: Leitung und Mitarbeit bei innovativen und zukunftsorientierten HR-Projekten, insbesondere in den Bereichen Support und Systeme.
  • Tagesgeschäft: Erste Ansprechperson für dein Team bei Herausforderungen im Arbeitsalltag und Unterstützung bei komplexen Aufgaben.

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Deine Aufgaben

  • Führung & Entwicklung: Du führst ein 5-köpfiges Team und förderst die fachliche Weiterentwicklung der Mitarbeitenden.
  • HR-Administration: Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs der HR-Administration und Einführung neuer Standards zur Prozessoptimierung.
  • Projektarbeit: Leitung und Mitarbeit bei innovativen und zukunftsorientierten HR-Projekten, insbesondere in den Bereichen Support und Systeme.
  • Tagesgeschäft: Erste Ansprechperson für dein Team bei Herausforderungen im Arbeitsalltag und Unterstützung bei komplexen Aufgaben.

  • Qualifikationen

    Dein Profil
    • Abgeschlossene Ausbildung als HR-Fachfrau/-mann mit eidgenössischem Fachausweis oder vergleichbare Qualifikation.
    • Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der HR-Administration und fundierte Führungserfahrung.
    • Herausragende Kommunikationsfähigkeiten und souveränes Auftreten.
    • Organisationstalent mit strukturierter Arbeitsweise und Flexibilität.
    • Sehr gute Deutschkenntnisse (C2), Französischkenntnisse sind von Vorteil.
    Das bietet dir unser Kunde
    • Spannendes Arbeitsumfeld: Dynamisches Team mit Raum für Eigenverantwortung und Gestaltungsmöglichkeiten.
    • Attraktive Vergünstigungen: Halbtax-Abo, Fitness-Angebote, Zusatzversicherungen und mehr.
    • Persönliche Entwicklung: Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und Unterstützung bei der Karriereentwicklung.
    • Work-Life-Balance: Fortschrittliche Sozialleistungen und mindestens 5 Wochen Ferien (ab 50 Jahren 6 Wochen, ab 60 Jahren 7 Wochen).
    Interessiert?

    Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Als Personalagentur begleiten wir dich durch den gesamten Bewerbungsprozess und unterstützen dich bei jedem Schritt.

kontaktiere uns.

wir sind da um deine Fragen zu beantworten.

KK

Kevin Kipfer

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