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Job Details
Möchtest du Teil eines innovativen und zukunftsorientierten Unternehmens im HR-Bereich sein? Hier kannst Du mit deiner Expertise dazu beitragen, Mitarbeitende professionell und effizient zu begleiten ? vom ersten bis zum letzten Tag ihres Employee Lifecycles.
Deine spannenden Aufgaben:
Du übernimmst die Personaladministration in den HR-Prozessen ? von Eintritt über Betreuung und Entwicklung bis hin zum Austritt
Du bist die Ansprechperson für Linienverantwortliche und Mitarbeitende bei HR-Fragen
Du erfasst Personalmutationen und unterstützt im Lohnwesen
Du stehst in Kontakt mit Ämtern, Behörden und Sozialversicherungen
Du übernimmst diverse administrative Tätigkeiten
Möchtest du Teil eines innovativen und zukunftsorientierten Unternehmens im HR-Bereich sein? Hier kannst Du mit deiner Expertise dazu beitragen, Mitarbeitende professionell und effizient zu begleiten ? vom ersten bis zum letzten Tag ihres Employee Lifecycles.
Deine spannenden Aufgaben:
Du übernimmst die Personaladministration in den HR-Prozessen ? von Eintritt über Betreuung und Entwicklung bis hin zum Austritt
Du bist die Ansprechperson für Linienverantwortliche und Mitarbeitende bei HR-Fragen
Du erfasst Personalmutationen und unterstützt im Lohnwesen
Du stehst in Kontakt mit Ämtern, Behörden und Sozialversicherungen
Du übernimmst diverse administrative Tätigkeiten
Qualifikationen
Das bringst Du mit:
Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung
Erfahrung in der Personaladministration
Weiterbildung im HR-Bereich von Vorteil
Stilsichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Sehr gute MS-Office-Kenntnisse sowie hohe IT-Affinität
Du arbeitest zuverlässig, präzise und zeichnest Dich durch eine ausgeprägte Serviceorientierung aus
Du bist teamfähig, vertrauenswürdig und belastbar
Das erwartet dich:
Top-Ausbildungsbetrieb
Aussergewöhnliche Sozialleistungen
Gute Einführungsprogramme
Attraktive Arbeitszeitformen
Förderung von Fort- und Weiterbildungen
Bist Du bereit für eine spannende Herausforderung? Dann freue ich mich auf Deine Bewerbung!
Erfahre wie der Bewerbungsprozess aussieht. Finde heraus wie wir dir helfen werden, diesen Job zu bekommen.
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mit randstad bewerben.
Wir werden deine Bewerbung überprüfen und sehen, ob du zu diesem Job und Unternehmen passt.
2 von 8
Wir werden dich kontaktieren.
Unser Consultant wird dich zu einer passenden Zeit anrufen und mit dir deine Bewerbung und deine Karriereziele besprechen.
3 von 8
deine registrierung.
Falls du noch nie mit uns zusammengearbeitet hast, brauchen wir ein paar Informationen um herauszufinden, ob du in der Schweiz arbeitsberechtigt bist.
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background check.
Um sicherzustellen, dass du der perfekte Kandidat für diese Rolle bist, werden wir alle relevanten, von dir zur Verfügung gestellten Referenzen kontaktieren.
5 von 8
der perfekte job für dich.
Unser Expertenteam wird entweder ein Vorstellungsgespräch für die Stelle arrangieren, auf die du dich beworben hast oder passende alternativen vorschlagen.
6 von 8
das interview.
Wir werden sicherstellen, dass du vollständig für dein Interview vorbereitet bist und weisst, was dich erwartet. Viel Glück!
7 von 8
dein start im neuen job.
Gratulation! Du bist bereit für deinen neuen Job. Unser Team wird sicherstellen, dass du vollständig vorbereitet für deinen ersten Arbeitstag bist.
8 von 8
beginne deinen neuen job.
Nachdem du deine neue Herausforderung begonnen hast, werden wir dich kontaktieren und sehen, wie es dir geht und wie wir dich in deiner neuen Rolle unterstützen können.
Möchtest du gerne in einem international tätigen Schweizer Unternehmen im Zürcher Oberland arbeiten? Sprichst du fliessend französisch und bist du gerne die erste Anlaufstelle für Westschweizer Kunden?Dann suchen wir Dich als Sachbearbeiter Verkaufsinnendienst (w/m/d) 100 % Deine AufgabenSchriftliche und telefonische KundenbetreuungProaktive Mitarbeit bei der Generierung von Neukunden mit dem VerkaufsteamErfassen von Angeboten im ERPBeantworten von technis
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