Sachbearbeiter/in HR / Payroll.

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Job Details

zusammenfassung.

  • Branche
    HR
  • Kontakt
    Klaudia Borys
  • Referenznummer
    128866-10711

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Job Details

Wir suchen einen engagierten HR Sachbearbeiter /Payroll (m/w/d), der das Team unseres Kunden in der Region Mägenwil verstärkt.

HR Sachbearbeiterin 80% (m/w/d)

Ihre Hauptaufgaben:

  • Unterstützung und Stellvertretung beim monatlichen Lohnlauf und externem Payroll

  • Abwicklung von Ein- und Austritten, Erstellung von Arbeitszeugnissen und Bescheinigungen

  • Verantwortung für die Administration im Berufsbildungswesen.

  • Betreuung und Beratung von Mitarbeitern zu allen Fragen rund um die Entgeltabrechnung und Sozialversicherungsrecht

  • Enge Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen

Wir suchen einen engagierten HR Sachbearbeiter /Payroll (m/w/d), der das Team unseres Kunden in der Region Mägenwil verstärkt.

HR Sachbearbeiterin 80% (m/w/d)

Ihre Hauptaufgaben:

  • Unterstützung und Stellvertretung beim monatlichen Lohnlauf und externem Payroll

  • Abwicklung von Ein- und Austritten, Erstellung von Arbeitszeugnissen und Bescheinigungen

  • Verantwortung für die Administration im Berufsbildungswesen.

  • Betreuung und Beratung von Mitarbeitern zu allen Fragen rund um die Entgeltabrechnung und Sozialversicherungsrecht

  • Enge Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen

  • Qualifikationen

    Ihr Profil:

    • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation

    • Anerkannter Berufsbildnerkurs und entsprechende Erfahrung bei der Ausbildung von kaufmännischen Lernenden;

    • Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich HR und Payroll

    • Fundierte Kenntnisse des Arbeitsrechts und Sozialversicherungen

    • Hohe Zahlenaffinität, Genauigkeit und ein ausgeprägtes Organisationstalent

    • Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Diskretion

    • Gute Deutsch- und Englischkenntnisse

    Wir bieten:

    • Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem motivierten Team

    • Ein modernes und flexibles Arbeitsumfeld

    • Attraktive Entwicklungsmöglichkeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten

    • Eine leistungsgerechte Vergütung und attraktive Sozialleistungen

    • Flexible Arbeitszeiten / Möglichkeit für 1 Tag Home-Office.


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Klaudia Borys

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