- Du hast ein Auge für Talente und brennst dafür, junge Menschen in ihrer beruflichen Entwicklung zu begleiten? Du bist der Meinung, dass die richtige Förderung der Schlüssel zum Erfolg ist? Dann bist du hier genau richtig!Unser Kunde aus Konolfingen ? ein innovatives Unternehmen mit einem klaren Fokus auf Nachhaltigkeit und Wachstum ? sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Fachverantwortlichen HR für Ausbildung und Nachwuchsförderung (m/w) in Teilzeit (5Du hast ein Auge für Talente und brennst dafür, junge Menschen in ihrer beruflichen Entwicklung zu begleiten? Du bist der Meinung, dass die richtige Förderung der Schlüssel zum Erfolg ist? Dann bist du hier genau richtig!Unser Kunde aus Konolfingen ? ein innovatives Unternehmen mit einem klaren Fokus auf Nachhaltigkeit und Wachstum ? sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Fachverantwortlichen HR für Ausbildung und Nachwuchsförderung (m/w) in Teilzeit (5
- Möchten Sie in einem dynamischen Umfeld Verantwortung übernehmen und das HR-Management aktiv mitgestalten? Unser Kunde mit Sitz in Belp sucht einen HR-Generalisten (m/w) 80-100%. In dieser vielseitigen Rolle sind Sie die zentrale Ansprechperson für sämtliche HR-Belange und tragen massgeblich zur Weiterentwicklung des Unternehmens bei.Aufgaben:Rekrutierung und Onboarding:Sie übernehmen eine führende Rolle im Rekrutierungsprozess ? von der Stellenanzeige bisMöchten Sie in einem dynamischen Umfeld Verantwortung übernehmen und das HR-Management aktiv mitgestalten? Unser Kunde mit Sitz in Belp sucht einen HR-Generalisten (m/w) 80-100%. In dieser vielseitigen Rolle sind Sie die zentrale Ansprechperson für sämtliche HR-Belange und tragen massgeblich zur Weiterentwicklung des Unternehmens bei.Aufgaben:Rekrutierung und Onboarding:Sie übernehmen eine führende Rolle im Rekrutierungsprozess ? von der Stellenanzeige bis
- Ihre ChanceSind Sie eine erfahrene HR-Persönlichkeit, die in einem vielseitigen und lebhaften Umfeld Verantwortung übernehmen möchte? Wir suchen für unseren Kunden eine/n HR Generalist/in (50-60%), der/die mit Fachkompetenz und Engagement aktiv zur Weiterentwicklung des Bereichs HR-Services beiträgt.Ihre AufgabenBeratung und Betreuung: Sie unterstützen Mitarbeitende bei Fragen zum Zeiterfassungssystem (PEP) und bearbeiten Mutationen, Ferienkürzungen, ArztzIhre ChanceSind Sie eine erfahrene HR-Persönlichkeit, die in einem vielseitigen und lebhaften Umfeld Verantwortung übernehmen möchte? Wir suchen für unseren Kunden eine/n HR Generalist/in (50-60%), der/die mit Fachkompetenz und Engagement aktiv zur Weiterentwicklung des Bereichs HR-Services beiträgt.Ihre AufgabenBeratung und Betreuung: Sie unterstützen Mitarbeitende bei Fragen zum Zeiterfassungssystem (PEP) und bearbeiten Mutationen, Ferienkürzungen, Arztz
