Job Details
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Ausgangslage:
- Umfangreiche Erfahrung im Bereich Prozessmanagement erforderlich
- Optional: Kenntnisse in den Bereichen Prozessmodellierung, -monitoring und -optimierung
Leistungs-/Lieferpakete:
- Vorbereitung der Anforderungen an das System für die Ausschreibungsunterlagen, damit Lösungsanbieter ein klares Verständnis der benötigten Funktionalitäten erhalten (erforderlich)
- Festlegung der Auswahlkriterien für potenzielle Anbieter (erforderlich)
- Überprüfung und Bewertung der derzeit vorhandenen internen Lösungen hinsichtlich ihrer Eignung für das Vorhaben (erforderlich)
- Bewertung von RFI-Rückmeldungen (erforderlich)
Definition of Done Kriterien:
- Alle relevanten Umsysteme und Anforderungen erfasst (erforderlich)
- Anforderungen mit den bestehenden Software-Lösungen abgeglichen (erforderlich)
- Must-Have-Kriterien definiert (erforderlich)
- No-Go-Kriterien bekannt (erforderlich)
Timeline:
- Projektzeitraum: Ende November bis Ende Februar
- Projektunterbrechung: 20. Dezember bis 5. Januar
Ausgangslage:
- Umfangreiche Erfahrung im Bereich Prozessmanagement erforderlich
- Optional: Kenntnisse in den Bereichen Prozessmodellierung, -monitoring und -optimierung
Leistungs-/Lieferpakete:
- Vorbereitung der Anforderungen an das System für die Ausschreibungsunterlagen, damit Lösungsanbieter ein klares Verständnis der benötigten Funktionalitäten erhalten (erforderlich)
- Festlegung der Auswahlkriterien für potenzielle Anbieter (erforderlich)
- Überprüfung und Bewertung der derzeit vorhandenen internen Lösungen hinsichtlich ihrer Eignung für das Vorhaben (erforderlich)
- Bewertung von RFI-Rückmeldungen (erforderlich)
Definition of Done Kriterien:
- Alle relevanten Umsysteme und Anforderungen erfasst (erforderlich)
- Anforderungen mit den bestehenden Software-Lösungen abgeglichen (erforderlich)
- Must-Have-Kriterien definiert (erforderlich)
- No-Go-Kriterien bekannt (erforderlich)
Timeline:
- Projektzeitraum: Ende November bis Ende Februar
- Projektunterbrechung: 20. Dezember bis 5. Januar
kontaktiere uns.
wir sind da um deine Fragen zu beantworten.
Saskia Greiner
- +41 44 511 86 86
- 742 Gulp Zürich 2
der Bewerbungsprozess.
Erfahre wie der Bewerbungsprozess aussieht. Finde heraus wie wir dir helfen werden, diesen Job zu bekommen.
1 von 8mit randstad bewerben.
Wir werden deine Bewerbung überprüfen und sehen, ob du zu diesem Job und Unternehmen passt.
- 2 von 8
Wir werden dich kontaktieren.
Unser Consultant wird dich zu einer passenden Zeit anrufen und mit dir deine Bewerbung und deine Karriereziele besprechen.
- 3 von 8
deine registrierung.
Falls du noch nie mit uns zusammengearbeitet hast, brauchen wir ein paar Informationen um herauszufinden, ob du in der Schweiz arbeitsberechtigt bist.
- 4 von 8
background check.
Um sicherzustellen, dass du der perfekte Kandidat für diese Rolle bist, werden wir alle relevanten, von dir zur Verfügung gestellten Referenzen kontaktieren.
- 5 von 8
der perfekte job für dich.
Unser Expertenteam wird entweder ein Vorstellungsgespräch für die Stelle arrangieren, auf die du dich beworben hast oder passende alternativen vorschlagen.
- 6 von 8
das interview.
Wir werden sicherstellen, dass du vollständig für dein Interview vorbereitet bist und weisst, was dich erwartet. Viel Glück!
- 7 von 8
dein start im neuen job.
Gratulation! Du bist bereit für deinen neuen Job. Unser Team wird sicherstellen, dass du vollständig vorbereitet für deinen ersten Arbeitstag bist.
- 8 von 8
beginne deinen neuen job.
Nachdem du deine neue Herausforderung begonnen hast, werden wir dich kontaktieren und sehen, wie es dir geht und wie wir dich in deiner neuen Rolle unterstützen können.
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