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Job Details
Unser Kunde mit Hauptsitz in Muri bei Bern sucht Verstärkung! Du hast Erfahrung im Bereich Payroll, brennst für Zahlen und willst deine Fachkompetenz in einem dynamischen Umfeld einbringen? Dann bist du bei hier genau richtig!
Deine Mission
Verantwortung übernehmen: Du bist die zentrale Ansprechperson für die gesamte Lohnverarbeitung ? von A bis Z.
Sozialversicherungen rocken: Du kümmerst dich um Quellensteuern, Sozialversicherungsabrechnungen und stehst unseren Mitarbeitenden mit Rat und Tat zur Seite.
Analyse und Optimierung: Reports und Analysen erstellen, Prozesse verbessern, das ist deine Spielwiese.
Prozesse managen: Du unterstützt bei Jahresabschlussarbeiten, stellst die korrekte Abrechnung sicher und bringst innovative Ideen ein.
Projekte begleiten: Du arbeitest an spannenden HR- und Payroll-Projekten mit, z. B. der Einführung neuer Systeme oder digitaler Prozesse.
Unser Kunde mit Hauptsitz in Muri bei Bern sucht Verstärkung! Du hast Erfahrung im Bereich Payroll, brennst für Zahlen und willst deine Fachkompetenz in einem dynamischen Umfeld einbringen? Dann bist du bei hier genau richtig!
Deine Mission
Verantwortung übernehmen: Du bist die zentrale Ansprechperson für die gesamte Lohnverarbeitung ? von A bis Z.
Sozialversicherungen rocken: Du kümmerst dich um Quellensteuern, Sozialversicherungsabrechnungen und stehst unseren Mitarbeitenden mit Rat und Tat zur Seite.
Analyse und Optimierung: Reports und Analysen erstellen, Prozesse verbessern, das ist deine Spielwiese.
Prozesse managen: Du unterstützt bei Jahresabschlussarbeiten, stellst die korrekte Abrechnung sicher und bringst innovative Ideen ein.
Projekte begleiten: Du arbeitest an spannenden HR- und Payroll-Projekten mit, z. B. der Einführung neuer Systeme oder digitaler Prozesse.
Qualifikationen
Dein Profil
Erfahrung und Expertise: Du hast eine kaufmännische Ausbildung abgeschlossen, ergänzt durch eine Weiterbildung im Bereich Payroll oder Sozialversicherungen.
Fachwissen im Gepäck: Arbeitsrecht, Sozialversicherungen und Lohnverarbeitung sind für dich keine Fremdwörter.
Technik-Affinität: Du bist fit im Umgang mit gängigen Payroll-Tools (idealerweise Abacus) und MS Office.
Kommunikativ und dienstleistungsorientiert: Du bist ein Teamplayer, bleibst auch in stressigen Situationen freundlich und hast Freude am Umgang mit Menschen.
Deutsch auf Top-Niveau: Du kommunizierst sicher und professionell ? schriftlich und mündlich. Englischkenntnisse sind ein Plus.
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1 von 8
mit randstad bewerben.
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2 von 8
Wir werden dich kontaktieren.
Unser Consultant wird dich zu einer passenden Zeit anrufen und mit dir deine Bewerbung und deine Karriereziele besprechen.
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deine registrierung.
Falls du noch nie mit uns zusammengearbeitet hast, brauchen wir ein paar Informationen um herauszufinden, ob du in der Schweiz arbeitsberechtigt bist.
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background check.
Um sicherzustellen, dass du der perfekte Kandidat für diese Rolle bist, werden wir alle relevanten, von dir zur Verfügung gestellten Referenzen kontaktieren.
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der perfekte job für dich.
Unser Expertenteam wird entweder ein Vorstellungsgespräch für die Stelle arrangieren, auf die du dich beworben hast oder passende alternativen vorschlagen.
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das interview.
Wir werden sicherstellen, dass du vollständig für dein Interview vorbereitet bist und weisst, was dich erwartet. Viel Glück!
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dein start im neuen job.
Gratulation! Du bist bereit für deinen neuen Job. Unser Team wird sicherstellen, dass du vollständig vorbereitet für deinen ersten Arbeitstag bist.
8 von 8
beginne deinen neuen job.
Nachdem du deine neue Herausforderung begonnen hast, werden wir dich kontaktieren und sehen, wie es dir geht und wie wir dich in deiner neuen Rolle unterstützen können.
Zur Verstärkung des HR-Teams am Hauptsitz in Muri b. Bern suchen wir für unseren Kunden eine motivierte und engagierte Persönlichkeit als Teamleiter HR Support & Systeme (m/w) 80-100%Deine AufgabenFührung & Entwicklung: Du führst ein 5-köpfiges Team und förderst die fachliche Weiterentwicklung der Mitarbeitenden.HR-Administration: Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs der HR-Administration und Einführung neuer Standards zur Prozessoptimierung.Projekta
Zur Verstärkung des HR-Teams am Hauptsitz in Muri b. Bern suchen wir für unseren Kunden eine motivierte und engagierte Persönlichkeit als Teamleiter HR Support & Systeme (m/w) 80-100%Deine AufgabenFührung & Entwicklung: Du führst ein 5-köpfiges Team und förderst die fachliche Weiterentwicklung der Mitarbeitenden.HR-Administration: Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs der HR-Administration und Einführung neuer Standards zur Prozessoptimierung.Projekta
Unser Kunde, mit Hauptsitz in Seedorf, sucht eine engagierte Persönlichkeit als Abacus HR Solutions Consultant (m/w) 80-100%, die die Digitalisierung in der HR-Welt vorantreibt und Unternehmen bei der Optimierung ihrer HR-Prozesse unterstützt.Deine AufgabenBeratung und Betreuung von Kunden rund um die Abacus HR-Module, von Onboarding bis hin zu Mitarbeitergesprächen und Zeugniserstellung.Analyse, Optimierung und Digitalisierung der HR-Prozesse unserer Kund
Unser Kunde, mit Hauptsitz in Seedorf, sucht eine engagierte Persönlichkeit als Abacus HR Solutions Consultant (m/w) 80-100%, die die Digitalisierung in der HR-Welt vorantreibt und Unternehmen bei der Optimierung ihrer HR-Prozesse unterstützt.Deine AufgabenBeratung und Betreuung von Kunden rund um die Abacus HR-Module, von Onboarding bis hin zu Mitarbeitergesprächen und Zeugniserstellung.Analyse, Optimierung und Digitalisierung der HR-Prozesse unserer Kund
Als HR Fachperson im Absenzen- und Unfallmanagement (m/w) 80% übernehmen Sie eine Schlüsselrolle für unseren Kunden mit Sitz in Zollikofen. Sie sorgen dafür, dass Mitarbeitende in herausfordernden Situationen optimal unterstützt werden und fördern ein nachhaltiges und effizientes Care Management.Ihre HauptaufgabenUnfall- und Krankheitsmanagement:Sie begleiten Mitarbeitende bei Krankheits- und Unfallfällen von der Meldung bis zur Wiedereingliederung. Dabei
Als HR Fachperson im Absenzen- und Unfallmanagement (m/w) 80% übernehmen Sie eine Schlüsselrolle für unseren Kunden mit Sitz in Zollikofen. Sie sorgen dafür, dass Mitarbeitende in herausfordernden Situationen optimal unterstützt werden und fördern ein nachhaltiges und effizientes Care Management.Ihre HauptaufgabenUnfall- und Krankheitsmanagement:Sie begleiten Mitarbeitende bei Krankheits- und Unfallfällen von der Meldung bis zur Wiedereingliederung. Dabei
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