Medical Recruteur (m/f/d).

  • Géneva, Genève
  • veröffentlicht vor 1 Tagen
  • läuft am 2. November 2024 ab
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Tu es passionné par le secteur de la santé mais tu veux sortir des rôles opérationnels classiques?

Tu comprends les besoins essentiels des grandes institutions de santé et des personnes qui y travaillent? Si tu as un parcours médical et que tu souhaites te lancer dans le recrutement, cette opportunité pourrait être faite pour toi!

Ce poste est parfait pour quelqu'un qui aime le secteur de la santé mais qui est prêt à changer de cap. Tu auras la satisfaction de soutenir à la fois les institutions de santé et les professionnels, en t'assurant que les bonnes personnes sont là pour offrir des soins de qualité.

Ce que tu feras
En tant que recruteur médical, tu utiliseras ton expérience dans le secteur pour connecter des talents médicaux avec des institutions réputées. Tu seras en première ligne du recrutement pour les infirmiers, le personnel médical spécialisé, les ASSC, les aides-soignants et d'autres profils, en aidant nos clients à maintenir leurs normes de soins.

  • Utilise ton expertise pour dénicher des talents qui comprennent les défis du secteur de la santé, surtout pour des rôles temporaires.
  • Recrutement complet pour différents postes pour nos principaux clients
  • Organise et mène des entretiens d'embauche.
  • Prends en charge l'intégration de nos employés temporaires selon les besoins des clients.
  • Rédige des contrats de travail, gère nos employés temporaires et fais diverses tâches RH.
  • Collabore activement avec les équipes et contacts des clients.
  • Recrute proactivement du personnel via des plateformes comme LinkedIn.
  • Améliore constamment les méthodes de recrutement existantes.
  • Développe ton réseau : construis et maintiens un vivier de talents pour l'avenir.
  • Établis des relations solides avec nos clients du secteur de la santé, en comprenant leurs besoins spécifiques et en proposant des solutions adaptées.
  • Améliore les processus de recrutement pour gagner en efficacité.
  • Fais le lien entre les talents et les clients, en veillant à une intégration fluide.

Tu es passionné par le secteur de la santé mais tu veux sortir des rôles opérationnels classiques?

Tu comprends les besoins essentiels des grandes institutions de santé et des personnes qui y travaillent? Si tu as un parcours médical et que tu souhaites te lancer dans le recrutement, cette opportunité pourrait être faite pour toi!

Ce poste est parfait pour quelqu'un qui aime le secteur de la santé mais qui est prêt à changer de cap. Tu auras la satisfaction de soutenir à la fois les institutions de santé et les professionnels, en t'assurant que les bonnes personnes sont là pour offrir des soins de qualité.

Ce que tu feras
En tant que recruteur médical, tu utiliseras ton expérience dans le secteur pour connecter des talents médicaux avec des institutions réputées. Tu seras en première ligne du recrutement pour les infirmiers, le personnel médical spécialisé, les ASSC, les aides-soignants et d'autres profils, en aidant nos clients à maintenir leurs normes de soins.

  • Utilise ton expertise pour dénicher des talents qui comprennent les défis du secteur de la santé, surtout pour des rôles temporaires.
  • Recrutement complet pour différents postes pour nos principaux clients
  • Organise et mène des entretiens d'embauche.
  • Prends en charge l'intégration de nos employés temporaires selon les besoins des clients.
  • Rédige des contrats de travail, gère nos employés temporaires et fais diverses tâches RH.
  • Collabore activement avec les équipes et contacts des clients.
  • Recrute proactivement du personnel via des plateformes comme LinkedIn.
  • Améliore constamment les méthodes de recrutement existantes.
  • Développe ton réseau : construis et maintiens un vivier de talents pour l'avenir.
  • Établis des relations solides avec nos clients du secteur de la santé, en comprenant leurs besoins spécifiques et en proposant des solutions adaptées.
  • Améliore les processus de recrutement pour gagner en efficacité.
  • Fais le lien entre les talents et les clients, en veillant à une intégration fluide.

  • Qualifikationen

    Ce que tu apportes

    • Ton expérience en tant qu'infirmier, infirmier spécialisé, ASSC ou similaire t'a donné une vue d'ensemble sur les réalités du travail en santé.
    • L'expérience dans le recrutement de personnel médical est un grand avantage
    • Tu es à l'aise avec les systèmes de suivi des candidatures et des plateformes comme LinkedIn.
    • Ta personnalité engageante et tes compétences en communication te permettent d'interagir facilement avec les talents et les équipes internes.
    • Tu as un bon sens du service et une rigueur au travail.
    • Tu maîtrises bien le français et l'anglais, à l'oral comme à l'écrit.
    • Tu es curieux, flexible, persévérant et optimiste.
    • À l'aise avec les outils numériques modernes, tu cherches toujours à rendre le processus de recrutement plus fluide.
    • Ayant travaillé en équipe dans le secteur de la santé, tu sais reconnaître les talents qui s'intègrent bien dans des équipes interdisciplinaires.
    • Au fond, tu aimes travailler avec les gens, que ce soit pour les aider à trouver leur job idéal ou pour assurer aux clients les meilleures solutions de staffing.
    • Prêt à travailler les week-ends, jours fériés et nuits si besoin.
    • Charge de travail : 100 %, avec au moins 3 jours par semaine sur site à l'agence de Genève ou chez le client (pendant la période d'essai, principalement dans l'agence/chez le client).

    Ce que nous offrons:

    • Rémunération compétitive : Salaires et primes en phase avec le marché.
    • Contribution santé : On couvre 10 % de ta prime d'assurance santé.
    • Congés payés: Profite de 5 semaines de vacances payées.
    • Avantages managériaux: Un package de rémunération compétitif qui reflète ta contribution, avec des avantages supplémentaires.

    Es-tu intéressé(e)? Je serais ravie de recevoir ta candidature. Mon contact: Karin Habegger +41 79 455 16 07

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KH

Karin Habegger

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