Lead HR Business Partner (m/w/d) 80-100%.

bewerben

Job Details

zusammenfassung.

  • Branche
    HR
  • Kontakt
    Vanja Gvozden
  • Referenznummer
    100665-17324

Beschleunige die Bewerbung, indem du dein Profil teilst

Job Details

Bist du eine erfahrene HR-Fachperson, die in einem dynamischen und vielseitigen Umfeld etwas bewirken möchte? Für unseren renommierten Kunden suchen wir eine/n Lead HR Business Partner 80-100%

Deine spannenden Aufgaben:

  • Begleitung des gesamten Employee Life Cycles, von der Rekrutierung über das Onboarding bis hin zum Austritt
  • Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragen
  • Unterstützung bei Weiterbildungsmassnahmen und Talentförderung
  • Sicherstellung effizienter administrativer Prozesse, einschliesslich Gehaltsabrechnungen, Sozialversicherungen und Einhaltung lokaler Vorschriften
  • Mitwirkung an standortübergreifenden Projekten und Implementierung von Gruppenrichtlinien
  • Leitung des Empfangsteams mit zwei Mitarbeitenden sowie Verantwortung für infrastrukturelle und organisatorische Abläufe

Bist du eine erfahrene HR-Fachperson, die in einem dynamischen und vielseitigen Umfeld etwas bewirken möchte? Für unseren renommierten Kunden suchen wir eine/n Lead HR Business Partner 80-100%

Deine spannenden Aufgaben:

  • Begleitung des gesamten Employee Life Cycles, von der Rekrutierung über das Onboarding bis hin zum Austritt
  • Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragen
  • Unterstützung bei Weiterbildungsmassnahmen und Talentförderung
  • Sicherstellung effizienter administrativer Prozesse, einschliesslich Gehaltsabrechnungen, Sozialversicherungen und Einhaltung lokaler Vorschriften
  • Mitwirkung an standortübergreifenden Projekten und Implementierung von Gruppenrichtlinien
  • Leitung des Empfangsteams mit zwei Mitarbeitenden sowie Verantwortung für infrastrukturelle und organisatorische Abläufe

  • Qualifikationen

    Dein Profil:

    • Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner, idealerweise mit internationalem Bezug
    • Expertise in Talent-, Change- und Organisationsmanagement
    • Erste Führungserfahrung und starke Coaching-Skills
    • Strategisch denkend und gleichzeitig umsetzungsstark
    • Sicher im Umgang mit komplexen Matrixstrukturen und Stakeholdern
    • Fliessend in Deutsch und Englisch, Französisch von Vorteil
    • Hohe internationale Mobilität und interkulturelle Kompetenz

    Du erfüllst alle Anforderungen und bist bereit für Deine neue berufliche Herausforderung? Dann bewirb Dich jetzt!

    Ich freue mich auf Deine Bewerbungsunterlagen!

Job teilen

kontaktiere uns.

wir sind da um deine Fragen zu beantworten.

VG

Vanja Gvozden

der Bewerbungsprozess.

Erfahre wie der Bewerbungsprozess aussieht. Finde heraus wie wir dir helfen werden, diesen Job zu bekommen.

Danke für die Anmeldung zu persönlichen Job-Benachrichtigungen.