HR Manager/in (m/w/d) 80-100%.

  • Wohlen, Aargau
  • veröffentlicht vor 1 Tagen
  • läuft in 6 Tagen ab
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Job Details

zusammenfassung.

  • Branche
    HR
  • Kontakt
    Albulena Ebibi
  • Referenznummer
    128866-9730

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Job Details

Wir suchen einen engagierten HR Manager/in (m/w/d), der das Team unseres Kunden in der Region Wohlen verstärkt.

HR Manager m/w/d 80-100%

Ihre Hauptaufgaben:

  • Sie sind verantwortlich für die präzise Durchführung der Lohnabrechnung und gewährleisten dabei die Einhaltung sämtlicher gesetzlicher Vorgaben sowie interner Richtlinien des Unternehmens
  • Zu Ihren administrativen Tätigkeiten gehören unter anderem die Erstellung von Arbeitsverträgen und Arbeitszeugnissen sowie die kontinuierliche Pflege der Mitarbeiterstammdaten
  • Sie übernehmen die Verwaltung des Zeiterfassungssystems und dokumentieren Abwesenheiten, einschliesslich Unfällen, Krankheiten und Urlaubstagen
  • Darüber hinaus wirken Sie aktiv an Rekrutierungsprozessen mit, organisieren Veranstaltungen und Schulungen und beteiligen sich an verschiedenen HR-Projekten

Wir suchen einen engagierten HR Manager/in (m/w/d), der das Team unseres Kunden in der Region Wohlen verstärkt.

HR Manager m/w/d 80-100%

Ihre Hauptaufgaben:

  • Sie sind verantwortlich für die präzise Durchführung der Lohnabrechnung und gewährleisten dabei die Einhaltung sämtlicher gesetzlicher Vorgaben sowie interner Richtlinien des Unternehmens
  • Zu Ihren administrativen Tätigkeiten gehören unter anderem die Erstellung von Arbeitsverträgen und Arbeitszeugnissen sowie die kontinuierliche Pflege der Mitarbeiterstammdaten
  • Sie übernehmen die Verwaltung des Zeiterfassungssystems und dokumentieren Abwesenheiten, einschliesslich Unfällen, Krankheiten und Urlaubstagen
  • Darüber hinaus wirken Sie aktiv an Rekrutierungsprozessen mit, organisieren Veranstaltungen und Schulungen und beteiligen sich an verschiedenen HR-Projekten

  • Qualifikationen

    Ihr Profil:

    • Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
    • Sie verfügen über eine Weiterbildung im HR Bereich
    • Mehrere Jahre Erfahrung in der Lohnbuchhaltung sowie der Umgang mit HR-Prozessen
    • Sie kennen sich gut mit Arbeitsgesetzten und Sozialversicherungen aus
    • Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel und Sie verfügen über starke organisatorische sowie kommunikative Fähigkeiten

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AE

Albulena Ebibi

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