HR Generalist (m/w/d) 60-100%.

  • Zug, Zug
  • veröffentlicht vor 1 Tagen
  • läuft am 30. April 2025 ab
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Job Details

zusammenfassung.

  • Branche
    HR
  • Kontakt
    Dolkar Samkhar
  • Referenznummer
    174284-819

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Job Details

Bei Randstad zu arbeiten bedeutet weit mehr als nur in einer Organisation aktiv zu sein. In unserem Arbeitsumfeld rücken Menschen ins Zentrum unserer Aufmerksamkeit. Unser leidenschaftliches Engagement für individuelle Entfaltung kombinieren wir mit dem kraftvollen Einsatz modernster Technologien. So unterstützen wir Menschen und Unternehmen dabei, ihr wahres Potenzial vollständig zu entfalten. Dies ist unsere Vorstellung von "Partner for Talent" eine Partnerschaft, die überzeugt und inspiriert.

Du suchst eine spannende und anspruchsvolle Stelle im HR, in der du deine Expertise, deinen Drive und deine Kreativität einbringen kannst und aktiv an Prozessoptimierungen, administrativen HR Belangen und dem Rekrutierungsprozess mitwirken kannst? Wenn du zudem zielstrebig, motiviert und offen für Transformation bist, kann dir diese Stelle genau das bieten, was du suchst.

HR Generalist (m/w/d) 60-100%

anforderungen

  • Verantwortlich für das gesamte Personalwesen mit Fokus auf die Rekrutierung und Betreuung sowie Personaladministration (Ein- und Austritte, Arbeitsverträge, Lohnzahlung usw.) aller temporären Mitarbeitenden
  • Einhalten und Umsetzen von kundenspezifischen HR Richtlinien und leiten und Mitarbeit von HR-Projekten
  • Kompetenter Ansprechpartner bei Themen rund um das Sozialversicherungswesen und Arbeitsrecht für Mitarbeitende und Linienvorgesetzte
  • Professionelle Unterstützung und Beratung der Linienverantwortlichen bei HR-relevanten Themen sowie Fragestellungen im Bezug auf temporäre Mitarbeitende
  • Fachliche und personelle Führung der HR Assistant
  • Optimieren der Prozesse zwischen dem Kunden und Randstad Inhouse Services
  • Sparring Partner für den Kunden und HR in allen Belangen zu temporären Mitarbeitenden inkl. Lösungserarbeitung

Bei Randstad zu arbeiten bedeutet weit mehr als nur in einer Organisation aktiv zu sein. In unserem Arbeitsumfeld rücken Menschen ins Zentrum unserer Aufmerksamkeit. Unser leidenschaftliches Engagement für individuelle Entfaltung kombinieren wir mit dem kraftvollen Einsatz modernster Technologien. So unterstützen wir Menschen und Unternehmen dabei, ihr wahres Potenzial vollständig zu entfalten. Dies ist unsere Vorstellung von "Partner for Talent" eine Partnerschaft, die überzeugt und inspiriert.

Du suchst eine spannende und anspruchsvolle Stelle im HR, in der du deine Expertise, deinen Drive und deine Kreativität einbringen kannst und aktiv an Prozessoptimierungen, administrativen HR Belangen und dem Rekrutierungsprozess mitwirken kannst? Wenn du zudem zielstrebig, motiviert und offen für Transformation bist, kann dir diese Stelle genau das bieten, was du suchst.

HR Generalist (m/w/d) 60-100%

anforderungen

  • Verantwortlich für das gesamte Personalwesen mit Fokus auf die Rekrutierung und Betreuung sowie Personaladministration (Ein- und Austritte, Arbeitsverträge, Lohnzahlung usw.) aller temporären Mitarbeitenden
  • Einhalten und Umsetzen von kundenspezifischen HR Richtlinien und leiten und Mitarbeit von HR-Projekten
  • Kompetenter Ansprechpartner bei Themen rund um das Sozialversicherungswesen und Arbeitsrecht für Mitarbeitende und Linienvorgesetzte
  • Professionelle Unterstützung und Beratung der Linienverantwortlichen bei HR-relevanten Themen sowie Fragestellungen im Bezug auf temporäre Mitarbeitende
  • Fachliche und personelle Führung der HR Assistant
  • Optimieren der Prozesse zwischen dem Kunden und Randstad Inhouse Services
  • Sparring Partner für den Kunden und HR in allen Belangen zu temporären Mitarbeitenden inkl. Lösungserarbeitung

  • Qualifikationen

    dein profil

    • Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung und bringst mehrjährige Berufserfahrung und fundierte Kenntnisse im operativen HR-Geschäft mit
    • HR Fachausweis und weitere Weiterbildungen sind von Vorteil
    • Du bist eine überzeugende, proaktive und gewinnende Persönlichkeit mit ausgeprägten planerischen Fähigkeiten
    • Du zeichnest dich durch eine hohe Dienstleistungsorientierung, Flexibilität und Qualitätsbewusstsein aus
    • Du kannst in einem sehr agilen, schnelllebigen und belastenden Umfeld einen kühlen Kopf bewahren und deine Resilienz beweisen
    • Selbstständigkeit und Verantwortungsbereitschaft gehören für dich zur Tagesordnung
    • Du bist eine offene und mitdenkende Persönlichkeit und bringst für das tägliche Geschäft eine proaktive Arbeitsweise sowie neue Ideen für Prozessoptimierungen mit
    • Du bist kommunikationsstark, kannst Feedback geben und auch annehmen
    • Du bist offen für neue Technologien/Tools und trittst Veränderungen positiv gegenüber
    • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
    vertrag
    • Befristet - 1 Jahr
    • 60-100%

    arbeitsort

    • Zug

    benefits

    • Wir zahlen marktkonforme Gehälter und Team Boni
    • Wir übernehmen einen Anteil von 10% deiner Krankenversicherungsprämie.
    • Du hast bei uns 5 Wochen bezahlten Urlaub.
    • Wir bieten unseren frisch gebackenen Vätern 3 Wochen Vaterschaftsurlaub an.
    • Wir bieten Dir ein HalbTax Abo vom ersten Tag an.
    • Du hast bei uns die Möglichkeit, an einem persönlichen und lukrativen Aktienplan teilzunehmen.
    • Wir bieten Dir viele Möglichkeiten zur Weiterbildung, die es Dir ermöglichen Dich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln.

    Wenn Du Dich im obigen Profil wiedererkennst, laden wir Dich gerne ein, Dich für diese Rolle zu bewerben.


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DS

Dolkar Samkhar

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