HR Business Partner 80 -100 %(m/w/d).

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  • Branche
    HR
  • Kontakt
    Melinda Morina
  • Referenznummer
    136351-31

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Job Details

HR Business Partner (m/w/d)
Region Ostschweiz
80-100%
Unbefristet
Für unseren Kunden, ein international tätiges Unternehmen mit Sitz in der Ostschweiz, suchen wir eine engagierte und verantwortungsbewusste HR-Fachperson. In dieser vielseitigen Rolle übernimmst du eine zentrale Funktion im Personalmanagement und trägst aktiv zur Weiterentwicklung der HR-Prozesse bei.

Deine Aufgaben:
-Verantwortung für sämtliche administrativen Aufgaben im Zusammenhang mit Ein- und Austritten
-Selbstständige Rekrutierung von Mitarbeitenden für Festanstellungen und temporäre Einsätze
-Zusammenarbeit mit Recruiting-Partnern zur optimalen Besetzung offener Positionen
-Umsetzung globaler HR-Prozesse
-Pflege und Aktualisierung von Stammdaten in den HR-IT-Systemen (SAP und Umantis)
-Betreuung und Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden zu HR-Themen
-Enge Zusammenarbeit mit den lokalen HR Business Partnern bei operativen Personalthemen
-Interesse an der Mitarbeit in globalen HR-Projekten

HR Business Partner (m/w/d)
Region Ostschweiz
80-100%
Unbefristet
Für unseren Kunden, ein international tätiges Unternehmen mit Sitz in der Ostschweiz, suchen wir eine engagierte und verantwortungsbewusste HR-Fachperson. In dieser vielseitigen Rolle übernimmst du eine zentrale Funktion im Personalmanagement und trägst aktiv zur Weiterentwicklung der HR-Prozesse bei.

Deine Aufgaben:
-Verantwortung für sämtliche administrativen Aufgaben im Zusammenhang mit Ein- und Austritten
-Selbstständige Rekrutierung von Mitarbeitenden für Festanstellungen und temporäre Einsätze
-Zusammenarbeit mit Recruiting-Partnern zur optimalen Besetzung offener Positionen
-Umsetzung globaler HR-Prozesse
-Pflege und Aktualisierung von Stammdaten in den HR-IT-Systemen (SAP und Umantis)
-Betreuung und Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden zu HR-Themen
-Enge Zusammenarbeit mit den lokalen HR Business Partnern bei operativen Personalthemen
-Interesse an der Mitarbeit in globalen HR-Projekten

  • Qualifikationen

    Das bringst du mit:
    Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung zur HR-Fachperson
    Mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren HR-Funktion, idealerweise in einem internationalen Umfeld
    Fundierte Kenntnisse in der Rekrutierung sowie im HR-Administrationsbereich
    Sicherer Umgang mit MS Office, SAP-Kenntnisse von Vorteil
    Strukturierte, präzise und zuverlässige Arbeitsweise
    Serviceorientierte, engagierte und kommunikationsstarke Persönlichkeit
    Hohe Sozialkompetenz, Diskretion und Teamfähigkeit
    Sehr gute Deutschkenntnisse sowie Englischkenntnisse

    Hast du zusätzlich Erfahrung in der Industriebranche? Perfekt ? dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen! ??

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MM

Melinda Morina

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