HR Business Partner 100%.

  • Münsingen, Bern
  • veröffentlicht vor 8 Tagen
  • läuft am 16. April 2025 ab
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Job Details

zusammenfassung.

  • Branche
    HR
  • Kontakt
    Suvirthika Suman
  • Referenznummer
    214469-1

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Job Details

Bist du eine erfahrene HR-Fachperson, die in einem dynamischen und vielseitigen Umfeld etwas bewirken möchte? Für unseren Kunden suchen wir eine/n HR Business Partner 80-100%

Darauf kannst du dich freuen:

  • Du bist die direkte Ansprechperson für die Betreuung eines definierten Organisationsbereichs.
  • Als interne:r Dienstleister:in unterstützt und berätst du Führungskräfte in allen Personalthemen ? von der Personalgewinnung bis zum -austritt.
  • Du begegnest Mitarbeitenden auf Augenhöhe und bearbeitest deren Anliegen mit Fingerspitzengefühl.
  • Du arbeitest aktiv in HR-Projekten mit und hilfst bei der Optimierung von HR-Instrumenten und -Prozessen.

Das kannst du bewegen:

  • Mit deinem Know-how und deiner Erfahrung im Personalmanagement trägst du zur Weiterentwicklung des HR-Bereichs bei.
  • Durch deinen kundenorientierten Einsatz stärkst du das Unternehmen als attraktive Arbeitgeber/in.
  • Du förderst eine offene und wertschätzende Unternehmenskultur.
  • Dein Engagement stellt den Menschen ins Zentrum.

Bist du eine erfahrene HR-Fachperson, die in einem dynamischen und vielseitigen Umfeld etwas bewirken möchte? Für unseren Kunden suchen wir eine/n HR Business Partner 80-100%

Darauf kannst du dich freuen:

  • Du bist die direkte Ansprechperson für die Betreuung eines definierten Organisationsbereichs.
  • Als interne:r Dienstleister:in unterstützt und berätst du Führungskräfte in allen Personalthemen ? von der Personalgewinnung bis zum -austritt.
  • Du begegnest Mitarbeitenden auf Augenhöhe und bearbeitest deren Anliegen mit Fingerspitzengefühl.
  • Du arbeitest aktiv in HR-Projekten mit und hilfst bei der Optimierung von HR-Instrumenten und -Prozessen.

Das kannst du bewegen:

  • Mit deinem Know-how und deiner Erfahrung im Personalmanagement trägst du zur Weiterentwicklung des HR-Bereichs bei.
  • Durch deinen kundenorientierten Einsatz stärkst du das Unternehmen als attraktive Arbeitgeber/in.
  • Du förderst eine offene und wertschätzende Unternehmenskultur.
  • Dein Engagement stellt den Menschen ins Zentrum.

  • Qualifikationen

    • Eine kaufmännische Grundbildung sowie eine abgeschlossene Weiterbildung als HR-Fachperson.
    • Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Personalmanagement aus dem im Gesundheitswesen.
    • Freude an verantwortungsvollen Aufgaben in einem interdisziplinären Umfeld.
    • Offenheit, Flexibilität und eine unkomplizierte Art, die perfekt ins Team passt.

    Du erfüllst alle Anforderungen und bist bereit für deine neue berufliche Herausforderung? Dann bewirb dich jetzt!

    (LinkedIn Generated CV's und unvollständige Bewerbungsunterlagen werden nicht berücksichtigt)

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SS

Suvirthika Suman

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