HR Administration 100% (m/w/d) in Rheinfelden.
- veröffentlicht vor 1 Tagen
- läuft am 2. Januar 2025 ab
Qualifikationen
Das bringst du mit:
- Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung
- Berufserfahrung in HR-Administration wünschenswert
- Sicherer Umgang mit MS-Office Anwendungen
- Stilsicheres Deutsch
- Französisch- und Englisch von Vorteil
- Ausgeprägte Dienstleistungsmentalität
- Selsbtändiges Arbeiten sowie lösunsortientierte Denkweise zeichnen dich aus
Was sind deine Benefits bei Feldschlösschen?
Attraktiver Arbeitsplatz mit Blick auf die Brauereipferde und das Schloss
Erlebe die Vielseitigkeit unserer Mitarbeitenden
Arbeiten in einer einmaligen Unternehmenskultur
Möglichkeit zu Homeoffice
Hast du soeben bei jedem Punkt genickt? Dann freue ich mich auf deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen.
Ein Job für dein Talent: selbständig, proaktiv, teamplayer, positiv, exakt
Durst auf mehr Infos? Dann klicke auf folgenden Link: https://www.randstad.ch/feldschloesschen/
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arbeiten bei feldschlösschen
Feldschlösschen
Einsatzort
4310 Rheinfelden, Aargau
kontaktiere uns.
wir sind da um deine Fragen zu beantworten.
Sandra Maibach
- Randstad Carlsberg Rheinfelden
der Bewerbungsprozess.
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alle Jobs anzeigen- Wir suchen Dich als HR Praktikant/in (m/w/d) für 12 Monate bei uns in der Randstad Inhouse Filiale direkt vor Ort bei Feldschlösschen in Rheinfelden. Wir bieten Dir ein umfassendes Aufgabengebiet, Learnings und die Möglichkeit Erfahrung zu sammeln. Wenn Du ein Teil vom Team bist, hast Du die Chance mit Kandidaten und Kunden zu kommunizieren, mitzuhelfen beim Ablauf des gesamten HR Prozesses von der Anstellung bis zur Übernahme oder Beendigung der Prozesse.Wir suchen Dich als HR Praktikant/in (m/w/d) für 12 Monate bei uns in der Randstad Inhouse Filiale direkt vor Ort bei Feldschlösschen in Rheinfelden. Wir bieten Dir ein umfassendes Aufgabengebiet, Learnings und die Möglichkeit Erfahrung zu sammeln. Wenn Du ein Teil vom Team bist, hast Du die Chance mit Kandidaten und Kunden zu kommunizieren, mitzuhelfen beim Ablauf des gesamten HR Prozesses von der Anstellung bis zur Übernahme oder Beendigung der Prozesse.
