- Sind Sie leidenschaftlich daran interessiert, die nächste Generation von Fachleuten zu begleiten und deren erfolgreiche Karriereentwicklung sicherzustellen? Wir suchen einen engagierten und erfahrenen Business Partner für Auszubildende, der unser Team verstärkt.Hauptverantwortlichkeiten• Verwaltung des HR-Lebenszyklus für Auszubildende • Leitung des Rekrutierungsprozesses für technische und kaufmännische Auszubildende (Screening, Organisation von Praktika,Sind Sie leidenschaftlich daran interessiert, die nächste Generation von Fachleuten zu begleiten und deren erfolgreiche Karriereentwicklung sicherzustellen? Wir suchen einen engagierten und erfahrenen Business Partner für Auszubildende, der unser Team verstärkt.Hauptverantwortlichkeiten• Verwaltung des HR-Lebenszyklus für Auszubildende • Leitung des Rekrutierungsprozesses für technische und kaufmännische Auszubildende (Screening, Organisation von Praktika,
- Möchten Sie in einem dynamischen Umfeld Verantwortung übernehmen und das HR-Management aktiv mitgestalten? Unser Kunde mit Sitz in Belp sucht einen HR-Generalisten (m/w) 80-100%. In dieser vielseitigen Rolle sind Sie die zentrale Ansprechperson für sämtliche HR-Belange und tragen massgeblich zur Weiterentwicklung des Unternehmens bei.Aufgaben:Rekrutierung und Onboarding:Sie übernehmen eine führende Rolle im Rekrutierungsprozess ? von der Stellenanzeige bisMöchten Sie in einem dynamischen Umfeld Verantwortung übernehmen und das HR-Management aktiv mitgestalten? Unser Kunde mit Sitz in Belp sucht einen HR-Generalisten (m/w) 80-100%. In dieser vielseitigen Rolle sind Sie die zentrale Ansprechperson für sämtliche HR-Belange und tragen massgeblich zur Weiterentwicklung des Unternehmens bei.Aufgaben:Rekrutierung und Onboarding:Sie übernehmen eine führende Rolle im Rekrutierungsprozess ? von der Stellenanzeige bis
- Ihre ChanceSind Sie eine erfahrene HR-Persönlichkeit, die in einem vielseitigen und lebhaften Umfeld Verantwortung übernehmen möchte? Wir suchen für unseren Kunden eine/n HR Generalist/in (50-60%), der/die mit Fachkompetenz und Engagement aktiv zur Weiterentwicklung des Bereichs HR-Services beiträgt.Ihre AufgabenBeratung und Betreuung: Sie unterstützen Mitarbeitende bei Fragen zum Zeiterfassungssystem (PEP) und bearbeiten Mutationen, Ferienkürzungen, ArztzIhre ChanceSind Sie eine erfahrene HR-Persönlichkeit, die in einem vielseitigen und lebhaften Umfeld Verantwortung übernehmen möchte? Wir suchen für unseren Kunden eine/n HR Generalist/in (50-60%), der/die mit Fachkompetenz und Engagement aktiv zur Weiterentwicklung des Bereichs HR-Services beiträgt.Ihre AufgabenBeratung und Betreuung: Sie unterstützen Mitarbeitende bei Fragen zum Zeiterfassungssystem (PEP) und bearbeiten Mutationen, Ferienkürzungen, Arztz
- Für unseren Kunden suchen wir eine engagierte Führungspersönlichkeit, die ihr Talent in einem inspierenden Umfeld entfalten möchte. Wenn Sie mit kreativen Ideen und Leidenschaft Veränderung vorantreiben können, ist dies Ihre Gelegenheit! Teamleiter/in Hobelwerk 80-100% Ihre Aufgaben :Sie sind zuständig für die gesamte Weiterverarbeitung von Holzwerkstoffen, einschliesslich Trennen, Leimen, Kappen und Keilzinken.Sie führen ein motiviertes Team mit EngagemeFür unseren Kunden suchen wir eine engagierte Führungspersönlichkeit, die ihr Talent in einem inspierenden Umfeld entfalten möchte. Wenn Sie mit kreativen Ideen und Leidenschaft Veränderung vorantreiben können, ist dies Ihre Gelegenheit! Teamleiter/in Hobelwerk 80-100% Ihre Aufgaben :Sie sind zuständig für die gesamte Weiterverarbeitung von Holzwerkstoffen, einschliesslich Trennen, Leimen, Kappen und Keilzinken.Sie führen ein motiviertes Team mit Engageme
