Senior Recruiter Engineering (m/w/d).

dein profil

• Studium oder abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung mit Weiterbildung im HR

• Mehrjährige Erfahrung in der Rekrutierung im Bereich Engineering Umfeld

• Vertrautheit mit gängigen Bewerbermanagementsystemen und der Nutzung von Plattformen wie LinkedIn oder Ingenieur-Jobbörsen

• Technisches Verständnis, um Ingenieurprofile und deren Anforderungen zu bewerten

• Du bist eine gewinnende Persönlichkeit mit starken Fähigkeiten in der Kommunikation mit Kandidaten und internen Stakeholdern, gepaart mit Verhandlungsgeschick

• Eine hohe Dienstleistungsorientierung und präzise Arbeitsweise sind für dich selbstverständlich

• Hervorragende Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch, sowohl mündlich als auch schriftlich

• Sehr gute MS Office-Kenntnisse

• Eine vernetzte Denkweise, Lernwilligkeit, Flexibilität sowie Ausdauer und Optimismus runden dein Profil ab

• Arbeitspensum: 100% davon bist du an mindestens 3 Tagen pro Woche vor Ort bei Lonza in Visp

benefits

• Wir zahlen marktkonforme Gehälter und Boni
• Wir übernehmen einen Anteil von 10% deiner Krankenversicherungsprämie
• 5 Wochen Ferien sind bei uns selbstverständlich
• Du hast bei uns die Möglichkeit an einem persönlichen und lukrativen Aktienerwerb-Plan teilzunehmen
• Wir offerieren dir vom ersten Tag an ein SBB HalbTax
• Wir bieten dir viele Möglichkeiten zur Weiterbildung, die es dir ermöglichen dich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln
• Wir bieten unseren frisch gebackenen Vätern zum gesetzlich geregelten Vaterschaftsurlaub eine Woche zusätzlichen Vaterschaftsurlaub
• 80% der Manager Positionen werden an interne Mitarbeiter vergeben!

Randstad hat das Ziel: Menschen und Organisationen dabei zu unterstützen, ihr wahres Potenzial zu verwirklichen. Und das beginnt damit, dass du deine Arbeit jeden Tag sinnvoll gestalten kannst. Es ist Arbeit mit Menschen auf höchstem Niveau. Making work meaningful!