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dettagli di lavoro
Bist Du ein HR-Profi mit eidgenössischem Fachausweis und fundierter, langjähriger Erfahrung im Personalwesen? Übernimmst Du gerne Führungsverantwortung?
Dann suchen wir Dich - Unser Kunde, ein renommiertes, nationales Unternehmen im Bereich Gebäudetechnik und Facility Management sucht per sofort oder nach Vereinbarung eine/n:
Teamleiter:in HR - Niederlassung Bern (80-100%)
Deine Aufgaben:
Du übernimmst die Verantwortung für den gesamten HR-Lifecycle und die Lohnverarbeitung für ca. 800 Mitarbeitende
Als zentrale Ansprechperson unterstützt du Mitarbeitende und Führungskräfte in allen HR-Themen
Du gestaltest aktiv die Zukunft, indem du die HR-Prozesse im Rahmen des digitalen Wandels mit koordinierst und optimierst
Du führst und motivierst ein engagiertes HR-Team, das gemeinsam mit dir zum Erfolg beiträgt
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Als zentrale Ansprechperson unterstützt du Mitarbeitende und Führungskräfte in allen HR-Themen
Du gestaltest aktiv die Zukunft, indem du die HR-Prozesse im Rahmen des digitalen Wandels mit koordinierst und optimierst
Du führst und motivierst ein engagiertes HR-Team, das gemeinsam mit dir zum Erfolg beiträgt
qualifiche
Kaufmännische Grundbildung, idealerweise ergänzt durch eine HR-Weiterbildung (abgeschlossen oder in Ausbildung)
Sehr gute Kenntnisse im Schweizer Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
Erste Führungserfahrung und die Fähigkeit, ein Team zu inspirieren
Erfahrung im operativen Personalmanagement und fundiertes Wissen in der Lohnverarbeitung (Payroll)
Analytisches Denken und Zahlenverständnis
Selbstständigkeit, Struktur und Flexibilität in einem dynamischen Umfeld
Begeisterung für den Umgang mit Menschen aus unterschiedlichen Kulturen und Lebensbereichen
Das erwartet dich:
Spannende Aufgaben in einem innovativen, schweizweit tätigen Unternehmen
Viel Freiraum und Flexibilität
Eine wertschätzende Unternehmenskultur
Bewirb dich noch heute und werde Teil eines motivierten Teams.
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candidati con Randstad.
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ti ricontatteremo.
Il nostro consulente ti contatterà a tempo debito per discutere la tua candidatura e futuri desideri di carriera.
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per registrarti.
Se non hai ancora lavorato con noi, avremo bisogno di ulteriori informazioni di base per confermare la tua idoneità a lavorare in Svizzera.
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verifica compatibilità, referenze e formazione.
Dovremo poi controllare un paio di dati – faremo le necessarie verifiche di compatibilità per assicurarci che tu sia il candidato ideale per il ruolo, contatteremo le referenze che ci hai trasmesso e ti aggiorneremo.
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il lavoro perfetto per te.
Il nostro team di esperti organizzerà un colloquio per il profilo per cui ti sei candidato oppure, in caso di migliori opportunità, ti proporrà delle alternative.
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Ci assicureremo che tu sia perfettamente preparato ad affrontare il tuo colloquio e al corrente di quello che ti aspetta. Buona fortuna!
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inizia il tuo nuovo impiego.
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supporto continuo.
Una volta iniziata la tua nuova sfida, ti contatteremo per vedere come procede e per assicurarci che tu abbia il nostro supporto nello svolgimento del tuo impiego.
Für unseren Kunden, eine renommierte Wohnbauhgenossenschaft im Grossraum Bern, suchen wir per sofort (oder nach Vereinbarung) eine: Fachverantwortliche/r Rechnungs- und Personalwesen (80-100%) In dieser anspruchsvollen Position berichtest du direkt an die Geschäftsführung und bist für das gesamte Rechnungs- sowie Personalwesen verantwortlich. Dein Aufgabengebiet umfasst: Führung der Finanzbuchhaltung (inkl. Darlehenskasse)Erstellung des Jahresabschlusses
Für unseren Kunden, eine renommierte Wohnbauhgenossenschaft im Grossraum Bern, suchen wir per sofort (oder nach Vereinbarung) eine: Fachverantwortliche/r Rechnungs- und Personalwesen (80-100%) In dieser anspruchsvollen Position berichtest du direkt an die Geschäftsführung und bist für das gesamte Rechnungs- sowie Personalwesen verantwortlich. Dein Aufgabengebiet umfasst: Führung der Finanzbuchhaltung (inkl. Darlehenskasse)Erstellung des Jahresabschlusses
Unsere Klientin ist ein international tätiges Unternehmen und sucht eine engagierte HR-Fachperson, die den gesamten Employee Life Cycle aktiv mitgestaltet und sich mit Leidenschaft für Rekrutierung und HR-Administration einsetzt.Deine Aufgaben:Verantwortung für den gesamten Employee Life Cycle ? von Eintritten bis zu Austritten.Eigenständige Durchführung des gesamten Rekrutierungsprozesses.Unterstützung im Absenzenmanagement und in der Payroll-Administrati
Unsere Klientin ist ein international tätiges Unternehmen und sucht eine engagierte HR-Fachperson, die den gesamten Employee Life Cycle aktiv mitgestaltet und sich mit Leidenschaft für Rekrutierung und HR-Administration einsetzt.Deine Aufgaben:Verantwortung für den gesamten Employee Life Cycle ? von Eintritten bis zu Austritten.Eigenständige Durchführung des gesamten Rekrutierungsprozesses.Unterstützung im Absenzenmanagement und in der Payroll-Administrati
Für unseren Kunden im Raum Bern suchen wir dich als kreative und konzeptionsstarke Persönlichkeit, die als HR Business Partner die Zukunft der Anstellungsbedingungen und Benefits gestaltet.Dein Impact: Du entwickelst innovative Konzepte rund um Anstellungsbedingungen, Vergütung und Fringe Benefits und schaffst so attraktive Rahmenbedingungen für die Mitarbeitenden. Arbeitszeitmodelle? Du bringst sie auf das nächste Level und sorgst dafür, dass sie zu den B
Für unseren Kunden im Raum Bern suchen wir dich als kreative und konzeptionsstarke Persönlichkeit, die als HR Business Partner die Zukunft der Anstellungsbedingungen und Benefits gestaltet.Dein Impact: Du entwickelst innovative Konzepte rund um Anstellungsbedingungen, Vergütung und Fringe Benefits und schaffst so attraktive Rahmenbedingungen für die Mitarbeitenden. Arbeitszeitmodelle? Du bringst sie auf das nächste Level und sorgst dafür, dass sie zu den B
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