Teamleiter HR Support & Systeme (m/w) 80-100%.

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    Kevin Kipfer
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    133736-23

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Zur Verstärkung des HR-Teams am Hauptsitz in Muri b. Bern suchen wir für unseren Kunden eine motivierte und engagierte Persönlichkeit als Teamleiter HR Support & Systeme (m/w) 80-100%

Deine Aufgaben

  • Führung & Entwicklung: Du führst ein 5-köpfiges Team und förderst die fachliche Weiterentwicklung der Mitarbeitenden.
  • HR-Administration: Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs der HR-Administration und Einführung neuer Standards zur Prozessoptimierung.
  • Projektarbeit: Leitung und Mitarbeit bei innovativen und zukunftsorientierten HR-Projekten, insbesondere in den Bereichen Support und Systeme.
  • Tagesgeschäft: Erste Ansprechperson für dein Team bei Herausforderungen im Arbeitsalltag und Unterstützung bei komplexen Aufgaben.

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Deine Aufgaben

  • Führung & Entwicklung: Du führst ein 5-köpfiges Team und förderst die fachliche Weiterentwicklung der Mitarbeitenden.
  • HR-Administration: Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs der HR-Administration und Einführung neuer Standards zur Prozessoptimierung.
  • Projektarbeit: Leitung und Mitarbeit bei innovativen und zukunftsorientierten HR-Projekten, insbesondere in den Bereichen Support und Systeme.
  • Tagesgeschäft: Erste Ansprechperson für dein Team bei Herausforderungen im Arbeitsalltag und Unterstützung bei komplexen Aufgaben.

  • qualifiche

    Dein Profil
    • Abgeschlossene Ausbildung als HR-Fachfrau/-mann mit eidgenössischem Fachausweis oder vergleichbare Qualifikation.
    • Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der HR-Administration und fundierte Führungserfahrung.
    • Herausragende Kommunikationsfähigkeiten und souveränes Auftreten.
    • Organisationstalent mit strukturierter Arbeitsweise und Flexibilität.
    • Sehr gute Deutschkenntnisse (C2), Französischkenntnisse sind von Vorteil.
    Das bietet dir unser Kunde
    • Spannendes Arbeitsumfeld: Dynamisches Team mit Raum für Eigenverantwortung und Gestaltungsmöglichkeiten.
    • Attraktive Vergünstigungen: Halbtax-Abo, Fitness-Angebote, Zusatzversicherungen und mehr.
    • Persönliche Entwicklung: Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und Unterstützung bei der Karriereentwicklung.
    • Work-Life-Balance: Fortschrittliche Sozialleistungen und mindestens 5 Wochen Ferien (ab 50 Jahren 6 Wochen, ab 60 Jahren 7 Wochen).
    Interessiert?

    Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Als Personalagentur begleiten wir dich durch den gesamten Bewerbungsprozess und unterstützen dich bei jedem Schritt.

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KK

Kevin Kipfer

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