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candidati con Randstad.
Candidarsi alle nostre offerte di lavoro è facile. Dopo aver ricevuto la tua domanda di impiego, la verificheremo per capire se è linea con il ruolo professionale e l’azienda.
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ti ricontatteremo.
Il nostro consulente ti contatterà a tempo debito per discutere la tua candidatura e futuri desideri di carriera.
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per registrarti.
Se non hai ancora lavorato con noi, avremo bisogno di ulteriori informazioni di base per confermare la tua idoneità a lavorare in Svizzera.
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verifica compatibilità, referenze e formazione.
Dovremo poi controllare un paio di dati – faremo le necessarie verifiche di compatibilità per assicurarci che tu sia il candidato ideale per il ruolo, contatteremo le referenze che ci hai trasmesso e ti aggiorneremo.
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il lavoro perfetto per te.
Il nostro team di esperti organizzerà un colloquio per il profilo per cui ti sei candidato oppure, in caso di migliori opportunità, ti proporrà delle alternative.
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il colloquio.
Ci assicureremo che tu sia perfettamente preparato ad affrontare il tuo colloquio e al corrente di quello che ti aspetta. Buona fortuna!
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inizia il tuo nuovo impiego.
Congratulazioni! Sei pronto per iniziare il tuo nuovo impiego. Il team garantirà che tu sia perfettamente pronto ad affrontare il tuo primo giorno di lavoro.
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supporto continuo.
Una volta iniziata la tua nuova sfida, ti contatteremo per vedere come procede e per assicurarci che tu abbia il nostro supporto nello svolgimento del tuo impiego.
Möchtest Du Deine Fähigkeiten in einem innovativen und internationalen Unternehmen der Energiebranche einbringen? Wir suchen für unseren Kunden eine engagierte und erfahrene Persönlichkeit mit technischem Know-how, die gemeinsam mit uns die Energiezukunft gestaltet.Deine Aufgaben:Entwicklung massgeschneiderter Mess- und AbrechnungskonzepteEinrichtung und Betreuung von Neuanlagen in AbrechnungssystemenErstellung präziser Energie- und Wasserkostenabrechnung
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Unser Kunde in der Region Zürich sucht ab sofort Verstärkung: eine motivierte, erfahrene und humorvolle Persönlichkeit, die in den Bereichen Personal und Finanzen den Überblick behält - und gleichzeitig frischen Wind reinbringt!Deine Hauptaufgaben: Verantwortung für die gesamte Personaladministration (vom Eintritt bis zum Austritt)Lohnbuchhaltung von A bis ZBearbeitung von Sozialversicherungen und QuellensteuerKontakt mit Versicherungen, Behörden und Ämter
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Bist Du ein Organisationstalent mit Sinn für Strukturen und Teamarbeit? Als Assistent/-in der Geschäftsleitung und HR übernimmst Du Verantwortung in administrativen Aufgaben und strategischen Projekten für unseren Kunden.Zu Deinen spannenden Aufgaben gehören: Unterstützung der HR-Abteilung in administrativen TätigkeitenPlanung und Protokollierung von Sitzungen Erstellung von PräsentationenDatenaufbereitung und RechercheKorrespondenz in Deutsch und Französi
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