Recruiter (m/w/d).

  • Visp, Valais
  • pubblicato 2 giorni fa
  • scade il 11 Dicembre 2024
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Du suchst eine spannende und anspruchsvolle Stelle im HR, in der du deine Expertise, deinen Drive und deine Kreativität einbringen kannst und aktiv an Prozessoptimierungen, administrativen HR Belangen und dem Rekrutierungsprozess mitwirken kannst? Wenn du zudem zielstrebig, motiviert und offen für Transformation bist, kann dir diese Stelle genau das bieten, was du suchst.

Bei Lonza in der Schweiz betreuen wir von Randstad Inhouse Services alle temporären Mitarbeiter vor Ort mit unserem Inhouse Konzept.

Bist du unser neues Team Mitglied? Wir suchen nach einem/r

Recruiter (m/w/d)

Geeignete Kandidat:innen verfügen über eine einschlägige Berufserfahrung in der Personalgewinnung, mit Kenntnissen des gesamten Bewerbungsprozesses (Vorauswahl, Interviews und Einstellung).

anforderungen

  • Rekrutierung von A-Z für unseren Inhouse-Kunden für verschiedene Positionen für den Standort Visp
  • Organisation & Durchführung von Bewerbungsgesprächen
  • Hauptverantwortlich für das Onboarding unserer temporären Mitarbeitenden vor Ort
  • Die Erstellung von Arbeitsverträgen, die Betreuung unserer temporären Mitarbeitenden sowie diverse weitere HR-Tätigkeiten zählen ebenfalls zu deinem Verantwortungsbereich
  • Aktive Zusammenarbeit mit den Accounts Specialists und mit den Ansprechpartnern des Kunden
  • Proaktives Rekrutieren von Mitarbeitenden mittels Active Sourcing über Plattformen wie LinkedIn
  • Weiterentwicklung von bestehenden Rekrutierungsmethoden
  • Netzwerkpflege: Aufbau und Pflege eines Talentpools für zukünftige Positionen

Du suchst eine spannende und anspruchsvolle Stelle im HR, in der du deine Expertise, deinen Drive und deine Kreativität einbringen kannst und aktiv an Prozessoptimierungen, administrativen HR Belangen und dem Rekrutierungsprozess mitwirken kannst? Wenn du zudem zielstrebig, motiviert und offen für Transformation bist, kann dir diese Stelle genau das bieten, was du suchst.

Bei Lonza in der Schweiz betreuen wir von Randstad Inhouse Services alle temporären Mitarbeiter vor Ort mit unserem Inhouse Konzept.

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Geeignete Kandidat:innen verfügen über eine einschlägige Berufserfahrung in der Personalgewinnung, mit Kenntnissen des gesamten Bewerbungsprozesses (Vorauswahl, Interviews und Einstellung).

anforderungen

  • Rekrutierung von A-Z für unseren Inhouse-Kunden für verschiedene Positionen für den Standort Visp
  • Organisation & Durchführung von Bewerbungsgesprächen
  • Hauptverantwortlich für das Onboarding unserer temporären Mitarbeitenden vor Ort
  • Die Erstellung von Arbeitsverträgen, die Betreuung unserer temporären Mitarbeitenden sowie diverse weitere HR-Tätigkeiten zählen ebenfalls zu deinem Verantwortungsbereich
  • Aktive Zusammenarbeit mit den Accounts Specialists und mit den Ansprechpartnern des Kunden
  • Proaktives Rekrutieren von Mitarbeitenden mittels Active Sourcing über Plattformen wie LinkedIn
  • Weiterentwicklung von bestehenden Rekrutierungsmethoden
  • Netzwerkpflege: Aufbau und Pflege eines Talentpools für zukünftige Positionen

  • qualifiche

    dein profil

    • Studium oder abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung mit Weiterbildung im HR
    • Mehrjährige Erfahrung in der Rekrutierung
    • Vertrautheit mit gängigen Bewerbermanagementsystemen und der Nutzung von Plattformen wie LinkedIn
    • Du bist eine gewinnende Persönlichkeit mit starken Fähigkeiten in der Kommunikation mit Kandidaten und internen Stakeholdern, gepaart mit Verhandlungsgeschick
    • Eine hohe Dienstleistungsorientierung und präzise Arbeitsweise sind für dich selbstverständlich
    • Hervorragende Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch, sowohl mündlich als auch schriftlich
    • Sehr gute MS Office-Kenntnisse
    • Eine vernetzte Denkweise, Lernwilligkeit, Flexibilität sowie Ausdauer und Optimismus runden dein Profil ab
    • Arbeitspensum: 100% vor Ort bei Lonza in Visp

    benefits

    • Wir zahlen marktkonforme Gehälter und Boni
    • Wir übernehmen einen Anteil von 10% deiner Krankenversicherungsprämie
    • 5 Wochen Ferien sind bei uns selbstverständlich
    • Du hast bei uns die Möglichkeit an einem persönlichen und lukrativen Aktienerwerb-Plan teilzunehmen
    • Wir offerieren dir vom ersten Tag an ein SBB HalbTax
    • Wir bieten dir viele Möglichkeiten zur Weiterbildung, die es dir ermöglichen dich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln
    • Wir bieten unseren frisch gebackenen Vätern zum gesetzlich geregelten Vaterschaftsurlaub eine Woche zusätzlichen Vaterschaftsurlaub
    • 80% der Manager Positionen werden an interne Mitarbeiter vergeben!

    Randstad hat das Ziel: Menschen und Organisationen dabei zu unterstützen, ihr wahres Potenzial zu verwirklichen. Und das beginnt damit, dass du deine Arbeit jeden Tag sinnvoll gestalten kannst. Es ist Arbeit mit Menschen auf höchstem Niveau. Making work meaningful!


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DS

Dolkar Samkhar

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