Project Leader Operations Diagnostics (m/w) 80-100%.

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Im Auftrag von unseren Kunden suchen wir einen Project Leader Operations Diagnostics (m/w) 80-100%. Eine Persönlichkeit, die bereit ist, Verantwortung zu übernehmen und massgeblich zum Erfolg strategischer und operativer Projekte beizutragen.

Ihre Aufgaben

1. Projektleitung und Umsetzung

  • Planung, Steuerung und Durchführung von Projekten im Bereich Diagnostics Operations gemäß den Vorgaben des Senior Managements.
  • Sicherstellung einer lückenlosen Dokumentation aller Projektphasen.
  • Verantwortung für die Zielerreichung, Einhaltung von Budgets und Zeitplänen.

2. Stakeholder-Management

  • Enge Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern, um Projektziele zu definieren und deren Umsetzung sicherzustellen.
  • Vermittlung zwischen verschiedenen Abteilungen, um eine reibungslose Kommunikation und Kooperation zu gewährleisten.

3. Teamführung und Zusammenarbeit

  • Führung und Motivation von funktionsübergreifenden Projektteams.
  • Aufgabenverteilung, Fortschrittskontrolle und Förderung eines kollaborativen Arbeitsumfelds.

4. Berichtswesen und Kommunikation

  • Erstellung regelmäßiger Statusberichte zu Fortschritt, Budget und Risiken.
  • Präsentation der Ergebnisse und Empfehlungen an das Senior Management.

Im Auftrag von unseren Kunden suchen wir einen Project Leader Operations Diagnostics (m/w) 80-100%. Eine Persönlichkeit, die bereit ist, Verantwortung zu übernehmen und massgeblich zum Erfolg strategischer und operativer Projekte beizutragen.

Ihre Aufgaben

1. Projektleitung und Umsetzung

  • Planung, Steuerung und Durchführung von Projekten im Bereich Diagnostics Operations gemäß den Vorgaben des Senior Managements.
  • Sicherstellung einer lückenlosen Dokumentation aller Projektphasen.
  • Verantwortung für die Zielerreichung, Einhaltung von Budgets und Zeitplänen.

2. Stakeholder-Management

  • Enge Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern, um Projektziele zu definieren und deren Umsetzung sicherzustellen.
  • Vermittlung zwischen verschiedenen Abteilungen, um eine reibungslose Kommunikation und Kooperation zu gewährleisten.

3. Teamführung und Zusammenarbeit

  • Führung und Motivation von funktionsübergreifenden Projektteams.
  • Aufgabenverteilung, Fortschrittskontrolle und Förderung eines kollaborativen Arbeitsumfelds.

4. Berichtswesen und Kommunikation

  • Erstellung regelmäßiger Statusberichte zu Fortschritt, Budget und Risiken.
  • Präsentation der Ergebnisse und Empfehlungen an das Senior Management.

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KK

Kevin Kipfer

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