Du bist ein HR-Profil mit Herz und Verstand? In der Geschäftsleitung möchtest Du mehr bewegen und in einer Umgebung arbeiten, die von Offenheit, Humor und echter Gastfreundschaft lebt? Willkommen bei uns! Wir suchen für unseren Kunden eine engagierte HR-Leitung, die gemeinsam mit ihrem Team das Leitbild mit Leben füllt und die Unternehmenskultur aktiv prägt.
- Du bist Teil der Geschäftsleitung und führst das HR-Team mit dem Ziel, eine unterstützende und fördernde Arbeitsatmosphäre zu schaffen.
- Du setzt initiativen um, die als attraktiven Arbeitgeber weiter nach vorne bringen und entwickelst Strategien für die Bindung und Weiterentwicklung unserer Talente.
- Du machst unsere HR-Abteilung fit für die Zukunft, indem Du Abläufe optimierst und innovative HR-Praktiken einführst.
- Für die Bereichsleiter und Mitarbeitende bist Du die zentrale Ansprechsperson bei allen HR- und sozialrechtlichen Fragen.
- Von der Einstellung bis zum Austritt stellst Du die reibungslose Personaladministration im Einklang mit dem L-GAV sicher.
- Du übernimmst die Verantwortung für eine korrekte und pünktliche Lohnverarbeitung und stellst sicher, dass alle Vorgaben eingehalten werden.
- Du begleitest den Rekrutierungsprozess aktiv und sorgst dafür, dass das Untrnehmen die passenden Köpfe und Herzen für Schlüsselpositionen finden.
- Mit der Nutzung der HR-Systems (Mirus) sorgst Du für Effizienz und eine optimale Anwendung.
- Du stellst die Genauigkeit aller HR-Vorschriften, Richtlinien, Prozesse und Verfahren sicher
Du möchtest ein wichtiger Bestandteil eines HR Teams sein? Wenn ja, dann bist Du bei mir genau richtig!
Du bist ein HR-Profil mit Herz und Verstand? In der Geschäftsleitung möchtest Du mehr bewegen und in einer Umgebung arbeiten, die von Offenheit, Humor und echter Gastfreundschaft lebt? Willkommen bei uns! Wir suchen für unseren Kunden eine engagierte HR-Leitung, die gemeinsam mit ihrem Team das Leitbild mit Leben füllt und die Unternehmenskultur aktiv prägt.
- Du bist Teil der Geschäftsleitung und führst das HR-Team mit dem Ziel, eine unterstützende und fördernde Arbeitsatmosphäre zu schaffen.
- Du setzt initiativen um, die als attraktiven Arbeitgeber weiter nach vorne bringen und entwickelst Strategien für die Bindung und Weiterentwicklung unserer Talente.
- Du machst unsere HR-Abteilung fit für die Zukunft, indem Du Abläufe optimierst und innovative HR-Praktiken einführst.
- Für die Bereichsleiter und Mitarbeitende bist Du die zentrale Ansprechsperson bei allen HR- und sozialrechtlichen Fragen.
- Von der Einstellung bis zum Austritt stellst Du die reibungslose Personaladministration im Einklang mit dem L-GAV sicher.
- Du übernimmst die Verantwortung für eine korrekte und pünktliche Lohnverarbeitung und stellst sicher, dass alle Vorgaben eingehalten werden.
- Du begleitest den Rekrutierungsprozess aktiv und sorgst dafür, dass das Untrnehmen die passenden Köpfe und Herzen für Schlüsselpositionen finden.
- Mit der Nutzung der HR-Systems (Mirus) sorgst Du für Effizienz und eine optimale Anwendung.
- Du stellst die Genauigkeit aller HR-Vorschriften, Richtlinien, Prozesse und Verfahren sicher
Du möchtest ein wichtiger Bestandteil eines HR Teams sein? Wenn ja, dann bist Du bei mir genau richtig!
