Das bringen Sie mit:
- Eine Weiterbildung als HR-Fachfrau/-fachmann mit eidg. Fachausweis oder eine vergleichbare Ausbildung im Bereich Sozialversicherung
- Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im operativen HR-Management
- Fundierte Kenntnisse in allen HR-Prozessen, insbesondere im Bereich Payroll, Sozialversicherung und HR-Controlling
- Sehr gute Deutsch- oder Französischkenntnisse mit guten Kenntnissen der jeweils anderen Sprache
- Eine selbstständige Persönlichkeit mit starkem analytischem Denkvermögen und hoher Zuverlässigkeit
- Eine sorgfältige, diskrete und strukturierte Arbeitsweise
- Dienstleistungsorientierung
- Sehr gute MS Office Kenntnisse sowie eine hohe Affinität zur IT
Wenn Sie bereit sind, Teil eines engagierten Teams zu werden und eine vielfältige und anspruchsvolle Tätigkeit im Personalbereich anzugehen, freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen!