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2 REQUISITI MINIMI PER L'AMMISSIONE ALLA SELEZIONE

Sono ammessi alla selezione i candidati in possesso dei seguenti requisiti:

• cittadinanza italiana o di uno degli Stati membri dell'Unione Europea o di Paesi terzi con regolare permesso di soggiorno in Italia;
• titolo di studio: diploma scuola secondaria di primo grado (scuola media);
• godimento dei diritti civili e politici;
• non aver subito condanne penali per reati contro la pubblica amministrazione di cui all'art. 3 del D.Lgs. 8.4.2013 n. 39 e di cui all'art. 12 del D.Lgs. 31.12.2012, n.235 e per quelli di cui al Libro II Tit. XIII, Capi I-II del codice penale; Costituiscono condanne per delitti dolosi di natura ostativa alla assunzione quelle relative:a) a tutte le previsioni di reato in riferimento alle quali l'art. 4 bis della legge n. 354 del 26 luglio 1975 Ordinamento Penitenziario escluda l'accesso a permessi premio e misure alternative alla detenzione;b) ai reati, ove già non previsti dai punti precedenti, dall'articolo 380 del codice di Procedura penale;c) ai reati contro il Patrimonio di cui al Libro secondo Titolo XIII Capi I e II del Codice Penale; d) ai reati indicati di cui al Libro secondo, TitoloII nel Capo I del Codice Penale ai sensi dell'art. 35 bis del D.Lgs.165/01 (delitti contro la pubblica amministrazione);d) ai reati inerenti gli stupefacenti;e) ai reati di favoreggiamento dell'immigrazione clandestina verso l'Italia e dell'emigrazione clandestina dall'Italia verso altri Stati;f) ai reati relativi al reclutamento di persone da destinare allaprostituzione o allo sfruttamento della prostituzione o di minori daimpiegare in attività illecite.
• età minima di legge;
• idoneità psicofisica alle mansioni da svolgere. La Società ha diritto di richiedere per i candidati in graduatoria ad esito della selezione il giudizio di idoneità fisica ad opera del medico competente, in base alla normativa vigente. Ai sensi dell'art. 1, 1° comma della Legge 120/1991 la condizione di privo di vista comporta inidoneità fisica specifica alle mansioni proprie dei profili professionali per i quali è bandita la selezione, in quanto è necessaria la piena autonomia;
• per i cittadini non italiani è richiesta una adeguata conoscenza della lingua italiana almeno con livello minimo B2, sistema QCER.
• Conoscenza dell'utilizzo delle applicazioni informatiche più diffuse.

I requisiti anzi specificati devono essere posseduti alla data di presentazione della domanda di ammissione.

3 REQUISITI PREFERENZIALI OGGETTO DI VALUTAZIONE

(i) Esperienza pluriennale nello svolgimento di mansioni riconducibili a
quelle per le quali è eseguita la selezione come dettagliato al successivo punto 7;
(ii) Per i cittadini stranieri, oltre ai requisiti minimi, la conoscenza della lingua italiana a livello C1 o superiore sistema QCER.
(iii) Attestato corso di sicurezza D.Lgs 81 del 2008 in corso di validità.

4 DOMANDA

Le domande di ammissione alla selezione pubblica, redatte in carta semplice e con sottoscrizione non autenticata secondo il modello di cui all'allegato 1 al presente bando (l'allegato verrà condiviso in seguito alla candidatura), devono pervenire entro le ore 23,59 del giorno 18 Dicembre 2024 (termine perentorio), mediante:
(i) Spedizione in busta chiusa con raccomandata al seguente indirizzo: RANDSTAD SA via Pietro Peri n. 4, 6900 Lugano riportando le generalità e l'indirizzo del mittente con la dicitura: CANDIDATURA PER LA SELEZIONE IMPIEGATI CASSE E ATTENDANT; o
(ii) Consegna a mano in busta chiusa al seguente indirizzo RANDSTAD SA via Pietro Peri n. 4, 6900 Lugano riportando le generalità e l'indirizzo del mittente con la dicitura: CANDIDATURA PER LA SELEZIONE IMPIEGATI CASSE E ATTENDANT, con rilascio da parte del ricevente di una ricevuta di avvenuta consegna; o
(iii) Spedizione in busta chiusa con raccomandata al seguente indirizzo: Casinò Campione d'Italia S.p.A. ? Società Benefit, Piazzale Milano n.2, 22061 Campione d'Italia (Como) riportando le generalità e l'indirizzo del mittente con la dicitura: CANDIDATURA PER LA SELEZIONE IMPIEGATI CASSE E ATTENDANT; o
(iv) Con spedizione da indirizzo PEC al seguente indirizzo PEC casinocampione@pec.it con oggetto: CANDIDATURA PER LA SELEZIONE IMPIEGATI CASSE E ATTENDANT.

La domanda deve essere redatta secondo fac-simile che viene allegato al presente bando (gli allegati verranno condivisi a seguito della candidatura) e, in particolare, il candidato dovrà dichiarare, sotto la propria responsabilità e consapevole delle sanzioni penali previste dall'art. 76 del D.P.R. 28 dicembre 2000, n° 445 per le ipotesi di falsità in atti e dichiarazioni mendaci:

• nome e cognome e codice fiscale;
• la data ed il luogo di nascita e la cittadinanza;
• residenza e recapito telefonico;
• il domicilio digitale (e-mail o PEC), presso il quale ad ogni effetto dovranno essere trasmesse le comunicazioni al candidato relative alla procedura;
• il comune di iscrizione nelle liste elettorali, ovvero i motivi della non iscrizione o cancellazione;
• eventuale certificato di iscrizione al collocamento mirato, ferma la necessaria idoneità psicofisica alla mansione.
• Il candidato dovrà inoltre allegare: (i) fotocopia non autenticata del documento di identità in corso di validità; (ii) fotocopia del titolo di
• studio da ultimo ottenuto se conseguito da meno di dieci anni o dichiarazione inerente il possesso del titolo di studio richiesto dal bando o del titolo di studio superiore; (iv) curriculum vitae (CV) formativo e professionale datato firmato con descrizione delle proprie esperienze professionali e dichiarazione delle eventuali condanne penali riportate ovvero assenza di condanne penali o di procedimenti penali in corso; se iscritto al collocamento mirato la relativa documentazione.

Potranno essere altresì prodotti, senza obbligo, eventuali attestati/certificati inerenti alla conoscenza delle lingue straniere (o per i cittadini stranieri della lingua italiana), rilasciati da Enti certificatori riconosciuti, così come eventuali documenti di attestazione di corsi professionali coerenti con i profili oggetto di selezione ed ogni altro documento e/o dichiarazione ritenuto utile.

L'omessa o incompleta o mendace compilazione della domanda, la non indicazione dei requisiti minimi richiesti, l'omessa presentazione dei documenti obbligatori, il mancato rispetto delle modalità e tempi di presentazione della domanda, così come la mancata sottoscrizione della domanda determineranno l'esclusione dalla selezione.
L'Amministrazione verificherà, all'esito dei colloqui per i candidati presenti nella graduatoria e risultati idonei, prima di formalizzare - nei tempi di inserimento previsti - i provvedimenti di assunzione, il possesso dei requisiti di accesso.
Le comunicazioni inerenti i candidati ammessi ai colloqui saranno inviate agli indirizzi comunicati dai medesimi. La Società non si assume alcuna responsabilità per la dispersione di comunicazioni dipendenti da inesatte indicazioni del recapito da parte del candidato, oppure da mancata o tardiva comunicazione della modifica del recapito/indirizzo di posta elettronica indicato nella domanda di partecipazione, né per eventuali ritardi dovuti a disguidi postali o telematici o comunque imputabili a fatto
di terzi, a caso fortuito o forza maggiore.

5 COMMISSIONE ESAMINATRICE

All'esame dei titoli con attribuzione del relativo punteggio ed al colloquio/esame provvederà una o più Commissioni all'uopo nominate.

6 TRATTAMENTO DEI DATI PERSONALI

Si rende noto che idonea informativa sul Trattamento dei dati personali, redatta in conformità con quanto previsto dal Regolamento Ue 2016/679 e dal Codice Privacy (D.lgs. n. 196/03 per come modificato dal D.lgs. n. 101/2018) viene fornita al Candidato dal Casinò di Campione S.p.A ? Società Benefit, nella sua qualità di Titolare, tramite l'allegato 2 al presente avviso di selezione pubblica (l'allegato verrà condiviso in seguito alla candidatura). Si invita il Candidato alla lettura di detto documento.

7 VALUTAZIONE TITOLI

Per la valutazione dei titoli la/e Commissione/i avrà/anno a disposizione in totale n 28 punti così ripartiti:
A. N 4 punti per il possesso di titolo di studio superiore a quello minimo prescritto dal presente bando (il titolo di studio minimo richiesto per la partecipazione al concorso non attribuisce alcun punteggio);

B. fino a un massimo di 18 punti in riferimento all'anzianità di servizio alle dipendenze di Case da Gioco nello svolgimento di mansioni riconducibili a quelle per le quali è eseguita la selezione, o comunque mansioni obbligatoriamente a contatto con la clientela di gioco in qualità di dipendente delle aree di produzione per cui è previsto almeno analogo inquadramento così attribuiti:

b. l) fino a un massimo di 10 punti per il servizio prestato alle dipendenze di Casinò terrestri operanti nell'ambito degli attuali stati dell'Unione Europea - aventi un valore della produzione di bilancio superiore ad ? 50.000.000,00 annui in almeno tre degli ultimi dieci anni d'esercizio - con lo svolgimento di mansioni riconducibili a quelle
per le quali è eseguita la selezione, o comunque mansioni obbligatoriamente a contatto con la clientela di gioco in qualità di dipendente delle aree di produzione per cui è previsto almeno analogo inquadramento saranno valutati in ragione di 1 punto per
ogni anno o frazione di sei mesi;

b. 2) fino a un massimo di 8 punti per il servizio prestato alle dipendenze di Casinò terrestri nell'ambito degli attuali stati membri dell'Unione Europea operanti in giochi anche in una valuta estera diversa ed ulteriore rispetto a quella corrente nello Stato
d'appartenenza della Casa da Gioco, con lo svolgimento di mansioni riconducibili a quelle per le quali è eseguita la selezione, o comunque mansioni obbligatoriamente a contatto con la clientela di gioco in qualità di dipendente delle aree di produzione per cui è previsto almeno analogo inquadramento saranno valutati in ragione di
ulteriori punti 0,80 per ogni anno o frazione di sei mesi.

Con il termine "Casinò terrestre" si intende una Casa da Gioco dove
viene praticato il gioco d'azzardo, con esclusione delle sale da gioco
del tipo VLT, Bingo, gioco online, sala poker.

C. Titoli vari: (i) fino a un massimo di 2 punti attribuiti in caso di conoscenza di almeno una lingua straniera (inglese, francese o tedesco) a livello B1

o superiore da parte dei cittadini italiani o di conoscenza a livello C1 o superiore della lingua italiana da parte
di cittadini stranieri; (ii) ulteriori 2 punti ai candidati che hanno frequentato un corso di sicurezza d.lgs 81/2008; (iii) punti 2 eventuale iscrizione al collocamento mirato ferma la idoneità psicofisica alla mansione.
I punti del capoverso C saranno cumulabili.

8 COLLOQUIO E PROVA PRATICA

Per la valutazione del colloquio la Commissione avrà a disposizione 10 punti; per la valutazione della prova pratica la Commissione avrà a disposizione 10 punti.
I candidati saranno sottoposti dalla Commissione ad un colloquio, avente lo scopo di valutare i requisiti professionali ed attitudinali, anche in relazione ai titoli dichiarati. In base al numero dei partecipanti i colloqui potranno avere luogo in uno o più giornate; i giorni e gli orari del colloquio saranno comunicati al candidato all'indirizzo e-mail o pec
dal medesimo indicato nella domanda di ammissione. I candidati ammessi al colloquio che non dovessero presentarsi a sostenere il colloquio saranno dichiarati decaduti dalla procedura stessa, quale ne sia stata la causa dell'assenza anche se non dipendente dalla volontà del singolo. Il candidato non può chiedere alcuna variazione al
calendario dei colloqui e deve sempre presentarsi munito di un documento di identità personale in corso di validità.

In sede di colloquio, la Commissione terrà conto dell'esperienza pluriennale nella mansione da ricoprire, delle conoscenze delle dinamiche del Casinò, nonché della residenza che dovrà preferibilmente essere entro 30 km dalla sede del Casinò tenuto conto dei possibili impegni di reperibilità.
La Commissione valuterà, le conoscenze del singolo candidato, in via esemplificativa e non esaustiva, nei seguenti ambiti, e avrà a disposizione 10 punti:

• esperienza professionale e gestionale in materia di attività e procedure casse giochi e slot, anche con utilizzo di sistemi informatici o di apparecchiature elettroniche;
• doti analitiche e capacità gestionali;
• ottime capacità comunicative e relazionali;
• flessibilità, dinamicità ed orientamento al risultato;
• conoscenza base del diritto italiano in materia di antiriciclaggio e prevenzione della corruzione, legislazione del gioco d'azzardo e di protezione dei dati personali;
• conoscenza lingua/e straniera/e (per i cittadini stranieri anche conoscenza lingua italiana) e capacità di relazionarsi con clientela straniera (per i cittadini stranieri con clientela italiana).

Al termine del colloquio i candidati saranno poi sottoposti dalla Commissione alla successiva prova pratica, avente lo scopo di valutare i requisiti professionali ed attitudinali, in relazione ai giochi esercitati all'interno del Casinò.
La prova pratica consisterà in una simulazione di conduzione di attività di gioco in uno o più giochi, per i quali il candidato ha dichiarato di possedere l'abilitazione.
Al termine dei colloqui e delle prove pratiche, la Commissione redigerà una graduatoria finale a cui saranno ammessi i candidati che avranno conseguito il punteggio minimo di 30 in ragione della somma del punteggio attribuito ai titoli, di quello attribuito al colloquio e di quello attribuito alla prova pratica.

9 SEDE DI SVOLGIMENTO DELLE PROVE

Il colloquio e la prova attitudinale avranno luogo in Campione d'Italia (CO) presso la sede della Società "Casinò di Campione" S.p.A. ? Società Benefit in piazzale Milano, 2 - 22061 Campione d'Italia (CO).

10 GRADUATORIA E PREFERENZE A PARITÀ DI PUNTEGGIO

Effettuate le verifiche di legge, l'Organo Amministrativo della Società procederà a pubblicare la graduatoria sul sito della Società e, nei tempi ritenuti opportuni, a convocare i candidati primi classificati in graduatoria per l'inserimento in Azienda sino alla concorrenza dei posti da ricoprire a tempo determinato part-time oggetto del presente bando. Nell'ipotesi di parità di punteggio, la preferenza nella convocazione è
determinata dall'anzianità anagrafica (verrà preso il più giovane).
Il convocato sarà tenuto a prendere servizio nei termini indicati dalla convocazione.
Si precisa che l'assunzione in servizio è comunque subordinata all'osservanza delle disposizioni di legge in materia di assunzioni presso le Società a capitale pubblico, in vigore all'atto dell'assunzione stessa e alla sottoscrizione e accettazione integrale del contratto di lavoro individuale.
L'eventuale rinuncia all'assunzione determina la cancellazione dalla graduatoria.
I candidati che risulteranno in graduatoria e per i quali verranno perfezionate le pratiche di assunzione, si impegnano, sin da ora, a fronte della richiesta della Società, a partecipare ai corsi di formazione organizzati da quest'ultima al fine di agevolare il processo di costituzione del reparto unico dell'Area Giochi.
Si precisa infine che la graduatoria definitiva avrà validità di 1 anno decorrente dalla pubblicazione sul sito istituzionale (per eventuali necessità di assunzione con analoghi contratti e posizioni), senza che l'inserimento nella stessa determini di per sé un obbligo di assunzione in capo alla Società.

11 - DISPOSIZIONI FINALI

La Società si riserva di annullare, modificare, sospendere o differire temporaneamente, riaprire i termini o revocare il presente bando con provvedimento motivato. Inoltre, l'inserimento nel ruolo è condizionato all'accettazione incondizionata della proposta economica formulata unilateralmente dalla Società.
Per informazioni rivolgersi esclusivamente al seguente indirizzo: casinocampione@pec.it all'attenzione della Segreteria.

L'Organo Amministrativo
Campione d'Italia, 15 Novembre 2024
Allegati: Format domanda di ammissione; informativa privacy.