Qualifications
CFC de commerce ou formation jugée équivalente, complété par un certificat d'assistant-e en gestion du personnel ou par de la formation continue assurances sociales ou en gestion des salaires
Brevet de spécialiste en ressources humaines ou en assurances sociales, ou expérience en comptabilité, un atout
Minimum de 3 ans d'expérience dans le domaine de la gestion des salaires et des assurances sociales avec des public-cibles variés.
Connaissances particulières des lois et règlements relatifs aux salaires d'un établissement public autonome
Expérience en comptabilité, un atout.
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