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dettagli di lavoro
Unser Kunde, mit Hauptsitz in Seedorf, sucht eine engagierte Persönlichkeit als Abacus HR Solutions Consultant (m/w) 80-100%, die die Digitalisierung in der HR-Welt vorantreibt und Unternehmen bei der Optimierung ihrer HR-Prozesse unterstützt.
Deine Aufgaben
Beratung und Betreuung von Kunden rund um die Abacus HR-Module, von Onboarding bis hin zu Mitarbeitergesprächen und Zeugniserstellung.
Analyse, Optimierung und Digitalisierung der HR-Prozesse unserer Kunden, von Workshops bis hin zu Schulungen und Go-Lives.
Telefonischer Support für Kundenanfragen im Bereich Abacus HR-Themen, bis zu einmal wöchentlich.
Erstellung von Moduldokumentationen in Zusammenarbeit mit dem Team.
Laufende Weiterbildung und Entwicklung neuer Standards für die Abacus HR-Modulpalette, um unseren Kunden innovative Lösungen zu bieten.
Unser Kunde, mit Hauptsitz in Seedorf, sucht eine engagierte Persönlichkeit als Abacus HR Solutions Consultant (m/w) 80-100%, die die Digitalisierung in der HR-Welt vorantreibt und Unternehmen bei der Optimierung ihrer HR-Prozesse unterstützt.
Deine Aufgaben
Beratung und Betreuung von Kunden rund um die Abacus HR-Module, von Onboarding bis hin zu Mitarbeitergesprächen und Zeugniserstellung.
Analyse, Optimierung und Digitalisierung der HR-Prozesse unserer Kunden, von Workshops bis hin zu Schulungen und Go-Lives.
Telefonischer Support für Kundenanfragen im Bereich Abacus HR-Themen, bis zu einmal wöchentlich.
Erstellung von Moduldokumentationen in Zusammenarbeit mit dem Team.
Laufende Weiterbildung und Entwicklung neuer Standards für die Abacus HR-Modulpalette, um unseren Kunden innovative Lösungen zu bieten.
qualifiche
Dein Profil
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Berufserfahrung im operativen HR.
Begeisterung für IT und Business-Softwarelösungen, idealerweise mit Kenntnissen in Abacus HR-Modulen.
Selbständige und strukturierte Arbeitsweise mit ausgeprägter Kommunikations- und Teamfähigkeit.
Führerausweis der Kategorie B und eigenes Fahrzeug.
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
Das erwartet dich:
Ein innovatives Arbeitsumfeld in einem zukunftsorientierten IT-Unternehmen.
Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
Ein motiviertes Team mit offener und kollegialer Unternehmenskultur.
Flexibles Arbeitsmodell und attraktive Benefits.
Interessiert? Wir freuen uns auf deine Bewerbung und bei Fragen stehen wir dir gerne zur Verfügung.
Hilf unseren Kunden, mit modernen Abacus HR-Lösungen die Zukunft zu gestalten!
contattaci.
saremo felici di rispondere alle tue domande in merito a questa posizione.
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1 di 8
candidati con Randstad.
Candidarsi alle nostre offerte di lavoro è facile. Dopo aver ricevuto la tua domanda di impiego, la verificheremo per capire se è linea con il ruolo professionale e l’azienda.
2 di 8
ti ricontatteremo.
Il nostro consulente ti contatterà a tempo debito per discutere la tua candidatura e futuri desideri di carriera.
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per registrarti.
Se non hai ancora lavorato con noi, avremo bisogno di ulteriori informazioni di base per confermare la tua idoneità a lavorare in Svizzera.
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verifica compatibilità, referenze e formazione.
Dovremo poi controllare un paio di dati – faremo le necessarie verifiche di compatibilità per assicurarci che tu sia il candidato ideale per il ruolo, contatteremo le referenze che ci hai trasmesso e ti aggiorneremo.
5 di 8
il lavoro perfetto per te.
Il nostro team di esperti organizzerà un colloquio per il profilo per cui ti sei candidato oppure, in caso di migliori opportunità, ti proporrà delle alternative.
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il colloquio.
Ci assicureremo che tu sia perfettamente preparato ad affrontare il tuo colloquio e al corrente di quello che ti aspetta. Buona fortuna!
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inizia il tuo nuovo impiego.
Congratulazioni! Sei pronto per iniziare il tuo nuovo impiego. Il team garantirà che tu sia perfettamente pronto ad affrontare il tuo primo giorno di lavoro.
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supporto continuo.
Una volta iniziata la tua nuova sfida, ti contatteremo per vedere come procede e per assicurarci che tu abbia il nostro supporto nello svolgimento del tuo impiego.
Unser Kunde mit Hauptsitz in Muri bei Bern sucht Verstärkung! Du hast Erfahrung im Bereich Payroll, brennst für Zahlen und willst deine Fachkompetenz in einem dynamischen Umfeld einbringen? Dann bist du bei hier genau richtig!Deine MissionVerantwortung übernehmen: Du bist die zentrale Ansprechperson für die gesamte Lohnverarbeitung ? von A bis Z.Sozialversicherungen rocken: Du kümmerst dich um Quellensteuern, Sozialversicherungsabrechnungen und stehst unse
Unser Kunde mit Hauptsitz in Muri bei Bern sucht Verstärkung! Du hast Erfahrung im Bereich Payroll, brennst für Zahlen und willst deine Fachkompetenz in einem dynamischen Umfeld einbringen? Dann bist du bei hier genau richtig!Deine MissionVerantwortung übernehmen: Du bist die zentrale Ansprechperson für die gesamte Lohnverarbeitung ? von A bis Z.Sozialversicherungen rocken: Du kümmerst dich um Quellensteuern, Sozialversicherungsabrechnungen und stehst unse
Zur Verstärkung des HR-Teams am Hauptsitz in Muri b. Bern suchen wir für unseren Kunden eine motivierte und engagierte Persönlichkeit als Teamleiter HR Support & Systeme (m/w) 80-100%Deine AufgabenFührung & Entwicklung: Du führst ein 5-köpfiges Team und förderst die fachliche Weiterentwicklung der Mitarbeitenden.HR-Administration: Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs der HR-Administration und Einführung neuer Standards zur Prozessoptimierung.Projekta
Zur Verstärkung des HR-Teams am Hauptsitz in Muri b. Bern suchen wir für unseren Kunden eine motivierte und engagierte Persönlichkeit als Teamleiter HR Support & Systeme (m/w) 80-100%Deine AufgabenFührung & Entwicklung: Du führst ein 5-köpfiges Team und förderst die fachliche Weiterentwicklung der Mitarbeitenden.HR-Administration: Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs der HR-Administration und Einführung neuer Standards zur Prozessoptimierung.Projekta
Als HR Fachperson im Absenzen- und Unfallmanagement (m/w) 80% übernehmen Sie eine Schlüsselrolle für unseren Kunden mit Sitz in Zollikofen. Sie sorgen dafür, dass Mitarbeitende in herausfordernden Situationen optimal unterstützt werden und fördern ein nachhaltiges und effizientes Care Management.Ihre HauptaufgabenUnfall- und Krankheitsmanagement:Sie begleiten Mitarbeitende bei Krankheits- und Unfallfällen von der Meldung bis zur Wiedereingliederung. Dabei
Als HR Fachperson im Absenzen- und Unfallmanagement (m/w) 80% übernehmen Sie eine Schlüsselrolle für unseren Kunden mit Sitz in Zollikofen. Sie sorgen dafür, dass Mitarbeitende in herausfordernden Situationen optimal unterstützt werden und fördern ein nachhaltiges und effizientes Care Management.Ihre HauptaufgabenUnfall- und Krankheitsmanagement:Sie begleiten Mitarbeitende bei Krankheits- und Unfallfällen von der Meldung bis zur Wiedereingliederung. Dabei
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