la vostra privacy, come rapporti d'affari.

Randstad tratta i tuoi dati personali solo per le finalità di seguito indicate:

- Per gestire ed elaborare il rapporto contrattuale tra Randstad e i nostri clienti e fornitori: Necessario per l'esecuzione del contratto tra Randstad e il cliente o fornitore;

- Sviluppo del business (incluso marketing diretto e invio di offerte) : A seconda delle circostanze, ciò può essere basato sul tuo consenso o sul nostro legittimo interesse a mantenere buoni rapporti con i nostri clienti e fornitori attuali o potenziali. Puoi scegliere di non ricevere marketing diretto e offerte da noi in qualsiasi momento; vedi la sezione "I tuoi diritti in materia di protezione dei dati" di seguito;

- Strutture, sicurezza e pianificazione delle emergenze: Ai fini dei legittimi interessi di Randstad, che includono la protezione e la salvaguardia dei nostri beni, delle nostre strutture, dei nostri sistemi informatici e del nostro personale;

- Gestione della salute e sicurezza: Il trattamento è necessario ai fini dei legittimi interessi di Randstad, che includono la protezione dei suoi dipendenti, il patrimonio dell'azienda, la protezione degli interessi legali e la gestione dei reclami/conflitti legali; e/o la tutela degli interessi vitali degli interessati;

- Per l'esecuzione di operazioni societarie (incluse fusioni, acquisizioni e cessioni): Il trattamento è necessario per salvaguardare gli interessi legittimi di Randstad, che includono l'interesse di Randstad a sviluppare la propria attività attraverso fusioni, acquisizioni e cessioni;

- Eventi: Sulla base del nostro legittimo interesse nell'organizzazione di eventi per costruire e mantenere buoni rapporti con i nostri clienti e fornitori;

- Prevenzione, rilevamento e indagine delle frodi: Per rispettare i nostri obblighi legali quando le autorità o le amministrazioni richiedono informazioni sul nostro contatto come cliente; e/o

Il trattamento è necessario per i legittimi interessi di Randstad, che includono la protezione dei beni dell'azienda, la protezione dei suoi interessi legali e la gestione di rivendicazioni/controversie legali;

- Supporto IT: Il trattamento è necessario ai fini dei legittimi interessi perseguiti da Randstad, che includono la protezione dei nostri beni e la garanzia della sicurezza dei nostri sistemi informativi;

- Sondaggi (compresi i sondaggi sulla soddisfazione): Sulla base del nostro legittimo interesse nel condurre sondaggi presso i nostri clienti per comprendere meglio le loro esigenze, migliorare i nostri servizi e costruire e mantenere buone relazioni con i nostri clienti;

- Gestione di contenziosi e procedimenti giudiziari: Il trattamento è necessario per gli interessi legittimi di Randstad, che includono la protezione dei beni aziendali, la protezione degli interessi legali e la gestione di rivendicazioni/controversie legali con i nostri clienti e fornitori;

- Conformità con i requisiti legali o normativi: Il trattamento è necessario per adempiere ai nostri obblighi legali o regolamentari (ad es. obblighi fiscali per la conservazione di determinate informazioni, inclusi i dati personali);

- Prevenzione, rilevamento e indagine delle frodi: Per adempiere ai nostri obblighi legali quando determinate autorità o amministrazioni richiedono informazioni, inclusi dati personali; e/o

Il trattamento è necessario per i legittimi interessi di Randstad, che includono la protezione dei beni dell'azienda, la protezione dei suoi interessi legali e la gestione di rivendicazioni/controversie legali;

- Per monitorare e far rispettare le politiche e le procedure di Randstad: Ai fini dei legittimi interessi perseguiti da Randstad, che includono la protezione dei nostri beni e la garanzia della sicurezza dei nostri sistemi informatici;

- Per effettuare audit interni ed esterni: Ai fini dei legittimi interessi perseguiti da Randstad, che includono il corretto svolgimento della sua attività e l'accuratezza della sua rendicontazione finanziaria.

I tuoi dati personali saranno conservati generalmente per 10 anni dopo la fine del rapporto di lavoro in conformità con l'obbligo di conservazione previsto dalla legge, nella misura in cui ciò sia necessario e una legge straordinaria non preveda obblighi di conservazione più lunghi.

Possiamo conservare i tuoi dati personali più a lungo se ciò è necessario in relazione ad una controversia effettiva o potenziale (ad es. se abbiamo bisogno di questi dati personali per stabilire o difendere rivendicazioni legali), nel qual caso conserveremo i tuoi dati personali fino alla fine di tale controversia; e/o se abbiamo bisogno di rispettare un obbligo legale o regolamentare (ad es. per scopi fiscali o di sicurezza sociale), nel qual caso conserveremo i tuoi dati personali per tutto il tempo richiesto da tale obbligo.