«Die positive Dynamik setzte sich in allen unseren Regionen auch im zweiten Quartal 2021 fort, und wir erzielten eine starke Gruppenleistung», sagt CEO Jacques van den Broek. «Der Konzernumsatz übertraf das Niveau von 2019 und wir erreichten eine solide Profitabilität, während wir weiterhin in neue Wachstumsmöglichkeiten investieren. Dies hat zur Folge, dass wir mehr als 2'400 neue Kollegen in unserer weltweiten Belegschaft begrüssen konnten. Wir setzen ausserdem unsere globale technologische Transformation fort, wobei Monster eine positive Jahresdynamik aufweist, und freuen uns darauf, in Zukunft durch die Kombination der Fähigkeiten von Randstad und Monster sowohl Talenten als auch Arbeitgebern eine bessere Erfahrung zu bieten.
Während sich die Märkte zu erholen beginnen, kehren auch Trends aus der Zeit vor der Pandemie zurück, wie beispielsweise die Talentknappheit. Durch die Bereitstellung umfassender Daten, Technologien und integrierter Dienstleistungen spielen wir eine wesentliche Rolle für unsere Kunden, indem wir ihnen helfen, eine umfassende Talentmanagement-Strategie umzusetzen. Gleichzeitig beeinflusst die Pandemie weiterhin das Leben vieler Menschen, und das Wohlbefinden und die Gesundheit unserer Mitarbeiter haben für uns höchste Priorität. In diesem Quartal bin ich besonders stolz auf die aktive Rolle, die wir bei der humanitären Reaktion auf die Pandemie in Indien gespielt haben. Ich möchte mich auch bei all unseren Kollegen weltweit für die Unterstützung bedanken, die sie gezeigt haben. Aufgrund der starken Leistung im ersten Halbjahr sind wir für den Rest des Jahres 2021 optimistisch, auch wenn wir weiterhin Vorsicht walten lassen, solange die pandemiebedingte Instabilität und eingeschränkte Transparenz bestehen bleiben. Wir freuen uns darauf, auf unserem Capital Markets Day im November 2021 ein Update zu unserer Strategie zu geben.»
Hier geht es zum Video über das 2. Quartal von unserem CEO Jacques van den Broek.