Google Maps, Swoodoo, WhatsApp und Shazam - unterschiedlichste Applikationen und innovative Konzepte vereinfachen unseren Alltag und lassen uns Zeit für das Wesentliche. Durch solche Tools sind wir flexibler und mobiler. Wieso also nicht diese Möglichkeit von Flexibilität und Zeit sparen bei den ersten Vorstellungsgesprächen nutzen?
Durch Videointerviews können Kandidaten den Ort und den Zeitpunkt für das Vorstellungsgespräch selber wählen, haben keine Anfahrtszeit und können die damit verbundenen Kosten sparen. Sie auf der anderen Seite können Ihre Effizienz der persönlichen Interviews steigern, da Sie nur Bewerber einladen, die bereits im Videointerview einen guten ersten Eindruck hinterlassen haben.
So funktioniert’s: In 5 Schritten zum Videointerview
- Kandidaten bewerben sich wie gewohnt auf ein Stelleninserat
- Sie selektieren die Kandidaten und senden jenen Kandidaten, die Sie für die Stelle passend finden, eine Einladung zum Videointerview
- Die Kandidaten beantworten nun die von Ihnen gestellten Fragen in einem Video und senden dieses ab
- Sobald das Videomaterial bei Ihnen eintrifft, können Sie es zu einer beliebigen Zeit ansehen
- Sie kontaktieren die Kandidaten über das weitere Vorgehen (Absage, oder Einladung zum persönlichen Gespräch)
Wo liegen die Vorteile?
Das Videointerview ersetzt nicht das persönliche Vorstellungsgespräch. Es hilft jedoch, die passenden Kandidaten für ein solches einzuladen. Antworten unter Zeitdruck, Ausdrucksweise oder das spontane Verhalten in einer Videointerview-Situation - Sie erhalten einen mehrdimensionalen Eindruck zu den gewählten Kandidaten. Die Vergleichbarkeit ist ebenfalls einfacher, da die Videointerview Kandidaten alle auf dieselben Fragen antworten müssen.
Die Selektion der Kandidaten, welche Sie zum persönlichen Vorstellungstermin sehen möchten, können durch gezielte Fragen im Videointerview besser ausgewählt werden. Mit diesem zusätzlichen Schritt der Videointerviews im Rekrutierungsprozess profitieren alle involvierten Parteien und können Zeit und Geld sparen.