Checkliste – Sind Sie mit Ihrer Arbeitgebermarke auf dem richtigen Weg?

Wofür stehen Sie als Arbeitgeber?
Welche Schwerpunkte setzen Sie, um Ihr Unternehmen als einzigartige Arbeitgebermarke zu positionieren?
Wissen Sie, was die Talente, die Sie einstellen möchten, von Ihrem Arbeitgeber erwarten oder sich wünschen?
Was heisst dies wiederum für die Schwerpunkte, die Sie als Arbeitgebermarke setzen möchten?
Wie unterscheiden Sie sich von Ihrer Konkurrenz?
Wissen Sie, was Ihre Mitarbeitenden über Ihr Unternehmen sagen?
Gelingt es Ihnen, die Talente anzuziehen, die Sie brauchen?
Gelingt es Ihnen, Ihre Mitarbeitenden zu binden?
Haben Sie eine langfristige Employer Branding Strategie?

Der Schlüssel zum erfolgreichen Employer Branding ist dabei die Integration der Frage 3 – die Wünsche und Bedürfnisse Ihrer Talente. Dieser Punkt wird Sie als Unternehmen herausfordern und dazu führen, dass Sie Ihre Arbeitgebermarke immer wieder neu ausrichten müssen. Da sich Wünsche und Bedürfnisse Ihrer Talente stets wandeln, müssen Sie als Unternehmen die Entwicklungen verstehen und Trends antizipieren. Dazu kann Ihnen unsere Randstad Employer Brand Studie wertvolle Insights geben. Hier geht’s zur Studie.

Seit über 10 Jahren untersuchen wir Schweizer Arbeitgebermarken und deren Wahrnehmung in der gross angelegten Randstad Employer Brand Studie. Wir befragen jährlich über 5000 Schweizer Arbeitnehmende, um herauszufinden, was ihnen bei der Wahl eines Arbeitgebers wichtig ist. Mithilfe dieser umfangreichen Daten erkennen wir Trends, die Arbeitgebern zu einem starken Employer Branding verhelfen und dazu beitragen, die richtigen Talente zu finden.

Möchten Sie unsere Insights nutzen, um Ihr Employer Branding zu optimieren? Wünschen Sie nachhaltige Unterstützung beim Aufbau oder der Optimierung Ihrer Arbeitgebermarke?

Hinterlassen Sie uns Ihre Kontaktdaten und wir melden uns bei Ihnen.

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