«La dynamique positive s'est poursuivie dans toutes nos zones géographiques au deuxième trimestre de 2021 et nous avons enregistré de bonnes performances de groupe», explique le CEO Jacques van den Broek. «Le chiffre d'affaires du groupe a dépassé les niveaux de 2019 et nous avons atteint une bonne rentabilité tout en continuant à investir dans de nouvelles opportunités de croissance. En conséquence, nous avons accueilli plus de 2 400 nouveaux collaborateurs dans notre effectif mondial. Nous continuons également à mettre en œuvre notre transformation technologique à l'échelle mondiale, avec Monster qui affiche une dynamique positive en glissement annuel, et nous avons hâte d'offrir une meilleure expérience aux talents et aux employeurs en combinant à l'avenir les compétences de Randstad et Monster.
Alors que les marchés commencent à se redresser, les tendances pré-pandémiques telles que la pénurie de talents font également leur retour. Grâce aux données détaillées, à la technologie et aux services intégrés, nous jouons un rôle essentiel pour nos clients en les aidant à mettre en place une stratégie globale de gestion des talents. Parallèlement, la pandémie continue de toucher la vie de nombreuses personnes, et le bien-être et la santé de nos collaborateurs sont notre priorité absolue. Ce trimestre, en particulier, je suis fier du rôle actif que nous avons joué dans la réponse humanitaire à la pandémie en Inde. Je tiens également à remercier tous nos collègues du monde entier pour le soutien qu'ils ont apporté. Étant donné la vigueur de nos performances au premier semestre, nous sommes optimistes pour le reste de l'année 2021, même si nous restons prudents tant que persistent les instabilités liées à la pandémie et le manque de visibilité. Nous nous réjouissons de pouvoir partager une mise à jour de notre stratégie lors de notre Capital Markets Day en novembre 2021.»
Vers la vidéo de notre PDG Jacques van den Broek concernant le 2ème trimestre.