trouver des talents qualifiés dans la logistique? le secret est dans la description de poste!

À l'arrivée de 2020, la plupart des entreprises ont commencé l'année sans savoir à quel point elle serait incertaine. Toutes les industries ont ressenti l'impact de la COVID-19, mais la logistique a sans doute été plus affectée que la plupart des autres, les entreprises devant faire face à des perturbations des chaînes d'approvisionnement mondiales, combinées à une demande accrue d'articles essentiels tels que les produits de nettoyage et les produits d'épicerie.

Le secteur de la logistique traverse une période de changements et de bouleversements importants. Avant 2020, les entreprises devaient déjà travailler dur pour suivre des tendances telles que la transformation numérique du secteur, induite par des technologies telles que le

• l'apprentissage automatique
• les services du cloud
• l'Internet des objets
• la chaîne de blocs

Au milieu des tendances rapides et imprévisibles qui ont défini le secteur de la logistique ces dernières années, il est crucial que vous soyez en mesure d'identifier et d'acquérir des talents de qualité pour réussir. Il s'agira d'examiner l'ensemble de l'expérience des talents, en commençant par les descriptions de poste. Si vous rédigez correctement vos descriptions de poste, vous interagirez avec les bonnes personnes et brosserez un tableau convaincant des postes pour lesquels vous recrutez, de votre entreprise dans son ensemble et de ce qu'implique travailler pour vous.

Ce que les travailleurs attendent des emplois dans la logistique

Les événements de 2020 ont eu des conséquences sur le marché du travail de la logistique qui vont probablement durer plusieurs années. Alors que d'autres secteurs devaient licencier des personnes, les entreprises de logistique embauchaient en grande quantité pour répondre à la demande croissante de produits essentiels et de services de livraison à domicile. Amazon, par exemple, a pourvu quelque 175'000 postes dans son réseau d'exécution et de livraison entre mars et mai 2020, a rapporté Logistics Management.

Alors que la montée du chômage causée par la pandémie a augmenté le nombre de demandeurs d'emploi sur le marché, les employeurs qui souhaitent trouver les meilleurs talents doivent encore réfléchir attentivement à ce que les gens attendent des emplois dans la logistique.

La protection et la sécurité seront des facteurs importants à prendre en considération pour de nombreux travailleurs. Cela s'applique non seulement aux protocoles essentiels de santé et de sécurité qui garantissent que les employés peuvent faire leur travail sans se mettre en danger, mais aussi à la question plus large de la sécurité de l'emploi en période d'incertitude économique dans de nombreux pays.

Une autre tendance qui a influencé les souhaits et les attentes des gens en matière d'emploi dans la logistique est la transformation numérique. Les travailleurs constatent actuellement comment les employeurs peuvent utiliser l'automatisation, la robotique et l'intelligence artificielle pour effectuer des tâches qui étaient auparavant effectuées par des êtres humains.

Dans ce contexte, les demandeurs d'emploi chercheront à obtenir l'assurance que les employeurs s'engagent à les aider à évoluer dans leur carrière en leur donnant la possibilité de se perfectionner, de se recycler et d'apprendre de nouvelles choses. Ils rechercheront également des postes qui ont une voie de développement clairement définie pour l'avenir, indépendamment de la façon dont la technologie évolue et façonne l'industrie de la logistique dans les années à venir.

Créer des descriptions de poste logistiques ciblées

Les descriptions de poste sont effectivement votre vitrine. Elles offrent la première et la plus importante opportunité de capter l'attention des demandeurs d'emploi qui passeront rapidement à autre chose s'il y a quelque chose dans la description qui les rebute ou qui ne semble pas les concerner.

Si vous consacrez le temps et les efforts nécessaires au bon déroulement de cet aspect crucial de votre processus de recrutement, vous pouvez montrer aux candidats potentiels que vous comprenez leurs priorités et ce qu'ils recherchent dans un emploi. Vous pouvez également donner un aperçu puissant de votre entreprise et de ce que vous avez à leur offrir.

Pour vraiment obtenir les meilleurs résultats de vos descriptions de poste, il est essentiel que vous évitiez certaines des erreurs les plus courantes commises par les recruteurs dans ce domaine, telles que:

• Utiliser un jargon, de l'argot et un langage que certaines personnes pourraient ne pas comprendre, ce qui réduira la probabilité qu'ils postulent
• Énumérer simplement les exigences et les obligatoires du poste, plutôt que d'essayer de brosser un tableau attrayant du travail et pourquoi les gens devraient vouloir travailler pour vous
• Utiliser des termes clichés et inutiles tels que «très motivé»
• Oublier de spécifier des détails sur la formation, les avantages pour les soins de santé et d'autres privilèges clés
• Rédiger des descriptions de poste sans obtenir la contribution des personnes pertinentes et des experts en la matière

Il est également important de connaître les meilleures pratiques de base en matière de production et de promotion de vos descriptions de poste, comme l'optimisation de vos annonces pour les environnements numériques et la communication avec les demandeurs d'emploi selon leurs conditions. Vos offres d'emploi doivent être présentées de manière à mettre en évidence comment le fait de faire équipe avec vous aidera les travailleurs à atteindre une évolution à long terme et une satisfaction dans leur carrière.

Pour plus d'informations

Randstad examine plus en détail l'importance de descriptions de postes logistiques de qualité dans un nouveau guide, qui contient:

• Plus de détails sur ce que recherchent les demandeurs d'emploi modernes dans des postes de logistique
• Plus d'erreurs à éviter
• Plus d'astuces RH pour optimiser vos descriptions de poste et interagir avec les bons candidats
• Un exemple de description de poste de coordonnateur logistique qui démontre les pratiques recommandées

Vous munir de ces informations vous aidera à trouver le talent dont vous avez besoin pour réussir dans le secteur de la logistique en évolution rapide d'aujourd'hui.