Senior Sales Recruitment Consultant.
- publié il y a 2 jours
- se termine 22 février 2025
qualifications
Ce que vous devez apporter pour réussir dans ce poste :
- Diplôme dans le domaine commercial (CFC, maturité commerciale ou formation supérieure).
- Solide expérience en vente et acquisition de clients, idéalement dans le canton de Vaud.
- 4 à 5 ans d'expérience dans un rôle commercial, avec une compréhension approfondie des stratégies de développement commercial.
- Une forte sensibilité commerciale et une excellente connaissance du marché local, vous permettant de déployer des stratégies de recrutement efficaces.
- Une expérience avérée et réussie dans le secteur du recrutement, notamment dans le domaine tertiaire.
- Excellentes compétences en communication et qualités relationnelles, capables de créer des liens solides avec des interlocuteurs de tous niveaux, qu'il s'agisse de collaborateurs internes ou de clients externes.
- Une capacité à adapter la complexité de votre communication selon votre audience, en valorisant chaque interlocuteur, quel que soit son rôle.
- Compétences analytiques solides et orientation vers la résolution de problèmes, avec une approche innovante pour relever les défis.
- Curiosité intellectuelle et envie constante d'apprendre et de progresser dans votre métier.
- Sens commercial aigu, avec la capacité d'ouvrir des portes, de conclure des affaires et de maintenir des relations à long terme.
- Parfaite maîtrise du français et de l'anglais ; une connaissance de l'italien et/ou de l'allemand serait un atout supplémentaire.
informations de contact.
nous sommes à ta disposition pour toute question.
IN
Iliza Ngendahimana
- Randstad Lausanne Office
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