Découvre comment se déroule la procédure de candidature et comment nous pouvons t'aider à trouver un emploi.
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postuler avec randstad.
Postuler avec nous, c'est facile. Nous examinerons ta candidature et verrons si tu corresponds au poste et à l'entreprise.
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nous te contacterons.
Notre consultant t'appellera au moment qui te convient pour discuter de ta candidature et de tes aspirations professionnelles.
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ton inscription.
Si tu n'as jamais travaillé avec nous auparavant, nous aurons besoin d'informations de base supplémentaires pour confirmer ton éligibilité à travailler en Suisse.
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vérification des références et des antécédents.
Ensuite, nous devrons simplement vérifier quelques éléments – nous effectuerons les contrôles de conformité appropriés et te tiendrons informé.
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L'emploi parfait pour toi.
Notre équipe d'experts organisera un entretien pour le poste pour lequel tu as postulé ou, si elle pense qu'il existe une meilleure opportunité, elle te proposera également des options alternatives.
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Ton entretien.
Nous veillerons à ce que tu sois parfaitement préparé avant ton entretien et que tu saches exactement à quoi t'attendre – bonne chance!
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Commence ton nouvel emploi.
Félicitations, tu es prêt à commencer ton nouvel emploi. L'équipe veillera à ce que tu sois parfaitement préparé pour ton premier jour.
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soutien continu.
Après avoir commencé ta nouvelle mission, nous te contacterons pour avoir de tes nouvelles et t'apporter notre soutien dans ton nouveau rôle.
Möchtest Du Deine Fähigkeiten in einem innovativen und internationalen Unternehmen der Energiebranche einbringen? Wir suchen für unseren Kunden eine engagierte und erfahrene Persönlichkeit mit technischem Know-how, die gemeinsam mit uns die Energiezukunft gestaltet.Deine Aufgaben:Entwicklung massgeschneiderter Mess- und AbrechnungskonzepteEinrichtung und Betreuung von Neuanlagen in AbrechnungssystemenErstellung präziser Energie- und Wasserkostenabrechnung
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Unser Kunde in der Region Zürich sucht ab sofort Verstärkung: eine motivierte, erfahrene und humorvolle Persönlichkeit, die in den Bereichen Personal und Finanzen den Überblick behält - und gleichzeitig frischen Wind reinbringt!Deine Hauptaufgaben: Verantwortung für die gesamte Personaladministration (vom Eintritt bis zum Austritt)Lohnbuchhaltung von A bis ZBearbeitung von Sozialversicherungen und QuellensteuerKontakt mit Versicherungen, Behörden und Ämter
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Bist Du ein Organisationstalent mit Sinn für Strukturen und Teamarbeit? Als Assistent/-in der Geschäftsleitung und HR übernimmst Du Verantwortung in administrativen Aufgaben und strategischen Projekten für unseren Kunden.Zu Deinen spannenden Aufgaben gehören: Unterstützung der HR-Abteilung in administrativen TätigkeitenPlanung und Protokollierung von Sitzungen Erstellung von PräsentationenDatenaufbereitung und RechercheKorrespondenz in Deutsch und Französi
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