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tout effacer- Für ein dynamisches Unternehmen, das auf kontinuierliches Wachstum und eine starke Unternehmenskultur setzt, suchen wir zur Verstärkung einen erfahrenen und motivierten Head of HR, der unsere Personalstrategie maßgeblich weiterentwickelt und umsetz. Head of HR (m/w/d) Deine Aufgaben:Strategische Leitung und Weiterentwicklung der gesamten HR-AbteilungEntwicklung und Implementierung von HR-Strategien, die unsere Unternehmensziele unterstützenFührung, CoachinFür ein dynamisches Unternehmen, das auf kontinuierliches Wachstum und eine starke Unternehmenskultur setzt, suchen wir zur Verstärkung einen erfahrenen und motivierten Head of HR, der unsere Personalstrategie maßgeblich weiterentwickelt und umsetz. Head of HR (m/w/d) Deine Aufgaben:Strategische Leitung und Weiterentwicklung der gesamten HR-AbteilungEntwicklung und Implementierung von HR-Strategien, die unsere Unternehmensziele unterstützenFührung, Coachin
- Payroll Manager 80 -100% (m/w/d)Über uns:Für ein dynamisches Unternehmen, das großen Wert auf Teamarbeit und eine positive Arbeitsatmosphäre legt. Wir suchen einen engagierten Payroll Manager, der unsere Personalabteilung mit seinem Fachwissen und seiner Leidenschaft für präzise und effiziente Lohn- und Gehaltsabrechnung unterstützt. Payroll Manager (m/w/d)Deine Aufgaben:Verantwortung für die gesamte Lohn- und GPayroll Manager 80 -100% (m/w/d)Über uns:Für ein dynamisches Unternehmen, das großen Wert auf Teamarbeit und eine positive Arbeitsatmosphäre legt. Wir suchen einen engagierten Payroll Manager, der unsere Personalabteilung mit seinem Fachwissen und seiner Leidenschaft für präzise und effiziente Lohn- und Gehaltsabrechnung unterstützt. Payroll Manager (m/w/d)Deine Aufgaben:Verantwortung für die gesamte Lohn- und G
- HR Business Partner 80 - 100% (m/w/d)Über uns:Für ein innovatives Unternehmen, das Wert auf ein motiviertes und engagiertes Team legt. Zur Verstärkung unseres HR-Teams suchen wir einen erfahrenen HR Business Partner, der uns bei der strategischen Personalentwicklung und -Beratung unterstützt. Deine Aufgaben:Beratung und Unterstützung der Führungskräfte in allen personalrelevanten ThemenEntwicklung und Umsetzung von HR-Strategien, die zurHR Business Partner 80 - 100% (m/w/d)Über uns:Für ein innovatives Unternehmen, das Wert auf ein motiviertes und engagiertes Team legt. Zur Verstärkung unseres HR-Teams suchen wir einen erfahrenen HR Business Partner, der uns bei der strategischen Personalentwicklung und -Beratung unterstützt. Deine Aufgaben:Beratung und Unterstützung der Führungskräfte in allen personalrelevanten ThemenEntwicklung und Umsetzung von HR-Strategien, die zur
