/p data-start="95" data-end="173"//strong data-start="98" data-end="173"///strong/Vous êtes expert·e en rémunération, droit social et gestion des assurances ? Vous aimez allier rigueur, leadership et vision stratégique? Adressez nous votre CV! //p//h3 data-start="332" data-end="355"//strong data-start="336" data-end="355"/Votre mission ://strong///h3//p data-start="356" data-end="681"/En tant que Responsable rémunération et assurances sociales, vous pilotez et garantissez la bonne application des politiques salariales et sociales de l'organisation. Vous supervisez une équipe dédiée, assurez la conformité légale des processus, optimisez les pratiques existantes et accompagnez les audits internes/externes.//p//h3 data-start="683" data-end="717"//strong data-start="687" data-end="717"/Vos responsabilités clés ://strong///h3//ul data-start="718" data-end="1064"//li data-start="718" data-end="803"//p data-start="720" data-end="803"/Veiller à la conformité des salaires, assurances sociales, absences et dossiers RH.//p///li//li data-start="804" data-end="875"//p data-start="806" data-end="875"/Contrôler les bouclements mensuels/annuels (AVS, CPEG, impôts, etc.).//p///li//li data-start="876" data-end="950"//p data-start="878" data-end="950"/Proposer des améliorations en matière de procédures, systèmes et outils.//p///li//li data-start="951" data-end="993"//p data-start="953" data-end="993"/Fournir analyses et tableaux de bord RH.//p///li//li data-start="994" data-end="1064"//p data-start="996" data-end="1064"/Encadrer, accompagner et développer les compétences de votre équipe//p///li///ul/
/p data-start="95" data-end="173"//strong data-start="98" data-end="173"///strong/Vous êtes expert·e en rémunération, droit social et gestion des assurances ? Vous aimez allier rigueur, leadership et vision stratégique? Adressez nous votre CV! //p//h3 data-start="332" data-end="355"//strong data-start="336" data-end="355"/Votre mission ://strong///h3//p data-start="356" data-end="681"/En tant que Responsable rémunération et assurances sociales, vous pilotez et garantissez la bonne application des politiques salariales et sociales de l'organisation. Vous supervisez une équipe dédiée, assurez la conformité légale des processus, optimisez les pratiques existantes et accompagnez les audits internes/externes.//p//h3 data-start="683" data-end="717"//strong data-start="687" data-end="717"/Vos responsabilités clés ://strong///h3//ul data-start="718" data-end="1064"//li data-start="718" data-end="803"//p data-start="720" data-end="803"/Veiller à la conformité des salaires, assurances sociales, absences et dossiers RH.//p///li//li data-start="804" data-end="875"//p data-start="806" data-end="875"/Contrôler les bouclements mensuels/annuels (AVS, CPEG, impôts, etc.).//p///li//li data-start="876" data-end="950"//p data-start="878" data-end="950"/Proposer des améliorations en matière de procédures, systèmes et outils.//p///li//li data-start="951" data-end="993"//p data-start="953" data-end="993"/Fournir analyses et tableaux de bord RH.//p///li//li data-start="994" data-end="1064"//p data-start="996" data-end="1064"/Encadrer, accompagner et développer les compétences de votre équipe//p///li///ul/
qualifications
/p style="margin-bottom:0px;margin-left:36pt;color:#222222;font-family:Arial, Helvetica, sans-serif;font-size:small;background-color:#ffffff;"//strong//span style="font-size:10pt;font-family:Tahoma, sans-serif;color:black;"/Qualifications://span///strong///p//p style="margin-bottom:0px;margin-left:36pt;color:#222222;font-family:Arial, Helvetica, sans-serif;font-size:small;background-color:#ffffff;"//strong//span style="font-size:10pt;font-family:Tahoma, sans-serif;color:black;"//span style="text-decoration:underline;"///span//span style="text-decoration:underline;"///span///span///strong///p//ul type="disc" style="margin-bottom:0cm;color:#222222;font-family:Arial, Helvetica, sans-serif;font-size:small;background-color:#ffffff;margin-top:0cm;"//li style="margin:0px 0px 0px 15px;color:black;"//span style="font-size:10pt;font-family:Tahoma, sans-serif;"/Formation de base universitaire ou jugée équivalente complétée par un brevet de spécialiste en RH ou en assurances sociales//span///li//li style="margin:0px 0px 0px 15px;color:black;"//span style="font-size:10pt;font-family:Tahoma, sans-serif;"//span style="text-decoration:underline;"/Expérience en management d'équipe//span//span style="text-decoration:underline;"///span///span///li//li style="margin:0px 0px 0px 15px;color:black;"//span style="font-size:10pt;font-family:Tahoma, sans-serif;"/Au minimum 5 ans d'expérience dans la pratique d'une fonction similaire//span///li//li style="margin:0px 0px 0px 15px;color:black;"//span style="font-size:10pt;font-family:Tahoma, sans-serif;"/Une expérience en comptabilité est un atout/span style="text-decoration:underline;"///span//span style="text-decoration:underline;"///span///span///li//li style="margin:0px 0px 0px 15px;color:black;"/Résidence Suisse obligatoire//li///ul/
Découvre comment se déroule la procédure de candidature et comment nous pouvons t'aider à trouver un emploi.
1 de 8
postuler avec randstad.
Postuler avec nous, c'est facile. Nous examinerons ta candidature et verrons si tu corresponds au poste et à l'entreprise.
2 de 8
nous te contacterons.
Notre consultant t'appellera au moment qui te convient pour discuter de ta candidature et de tes aspirations professionnelles.
3 de 8
ton inscription.
Si tu n'as jamais travaillé avec nous auparavant, nous aurons besoin d'informations de base supplémentaires pour confirmer ton éligibilité à travailler en Suisse.
4 de 8
vérification des références et des antécédents.
Ensuite, nous devrons simplement vérifier quelques éléments – nous effectuerons les contrôles de conformité appropriés et te tiendrons informé.
5 de 8
L'emploi parfait pour toi.
Notre équipe d'experts organisera un entretien pour le poste pour lequel tu as postulé ou, si elle pense qu'il existe une meilleure opportunité, elle te proposera également des options alternatives.
6 de 8
Ton entretien.
Nous veillerons à ce que tu sois parfaitement préparé avant ton entretien et que tu saches exactement à quoi t'attendre – bonne chance!
7 de 8
Commence ton nouvel emploi.
Félicitations, tu es prêt à commencer ton nouvel emploi. L'équipe veillera à ce que tu sois parfaitement préparé pour ton premier jour.
8 de 8
soutien continu.
Après avoir commencé ta nouvelle mission, nous te contacterons pour avoir de tes nouvelles et t'apporter notre soutien dans ton nouveau rôle.
jobs par e-mail
Nous te tiendrons informé lorsque nous aurons des offres d'emploi similaires.
Merci de t'être abonné à tes alertes emploi personnalisées.
