Payroll Specialist (m/w/d) 80 - 100 %.

  • Zug, Zug
  • publié il y a 1 jour
  • se termine 21 mars 2025
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Für unseren Kunden in Zug suchen wir Dich als

Payroll Specialist (m/w/d) 80-100%

Deine Aufgaben:

  • Du sorgst für eine korrekte und termingerechte Lohnverarbeitung für alle Mitarbeitenden unseres Kunden
  • Im Budgetierungsprozess und beim Jahresabschluss bist du aktiv eingebunden
  • Du optimierst und entwickelst die Prozesse in der Lohnbuchhaltung sowie im Bereich der Sozialversicherungen weiter
  • Die Einhaltung gesetzlicher Vorgaben und interner Richtlinien hast Du stets im Blick
  • Als Ansprechperson stehst du internen sowie externen Partner/innen bei lohnrelevanten Fragen zur Seite
  • Du erstellst Reports und Analysen zur Unterstützung der Geschäftsleitung

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  • Du sorgst für eine korrekte und termingerechte Lohnverarbeitung für alle Mitarbeitenden unseres Kunden
  • Im Budgetierungsprozess und beim Jahresabschluss bist du aktiv eingebunden
  • Du optimierst und entwickelst die Prozesse in der Lohnbuchhaltung sowie im Bereich der Sozialversicherungen weiter
  • Die Einhaltung gesetzlicher Vorgaben und interner Richtlinien hast Du stets im Blick
  • Als Ansprechperson stehst du internen sowie externen Partner/innen bei lohnrelevanten Fragen zur Seite
  • Du erstellst Reports und Analysen zur Unterstützung der Geschäftsleitung

  • qualifications

    • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit einer Weiterbildung in Lohnbuchhaltung, Sozialversicherungen oder eine vergleichbare Qualifikation
    • Mehrjährige Erfahrung in der Lohnbuchhaltung, idealerweise im öffentlichen Sektor
    • Fundierte Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht sowie im Sozialversicherungs- und Steuerwesen
    • Du bringst fundierte Erfahrung mit Abacus sowie MS Office mit
    • Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und eine strukturierte, präzise Arbeitsweise runden dein Profil ab

    Bist Du bereit für Deine nächste Herausforderung? Möchtest Du richtig durchstarten? Dann zögere nicht und sende mir noch heute Deine Unterlagen!

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Andy Ahanor

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    publié le 29 janvier 2025
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