Bei Randstad zu arbeiten bedeutet weit mehr als nur in einer Organisation aktiv zu sein. In unserem Arbeitsumfeld rücken Menschen ins Zentrum unserer Aufmerksamkeit. Unser leidenschaftliches Engagement für individuelle Entfaltung kombinieren wir mit dem kraftvollen Einsatz modernster Technologien. So unterstützen wir Menschen und Unternehmen dabei, ihr wahres Potenzial vollständig zu entfalten. Dies ist unsere Vorstellung von "Partner for Talent" eine Partnerschaft, die überzeugt und inspiriert.
Du suchst eine spannende und anspruchsvolle Stelle im HR, in der du deine Expertise, deinen Drive und deine Kreativität einbringen kannst und aktiv an Prozessoptimierungen, administrativen HR Belangen und dem Rekrutierungsprozess mitwirken kannst? Wenn du zudem zielstrebig, motiviert und offen für Transformation bist, kann dir diese Stelle genau das bieten, was du suchst.
HR Generalist (m/w/d) 60-100%
anforderungen
Verantwortlich für das gesamte Personalwesen mit Fokus auf die Rekrutierung und Betreuung sowie Personaladministration (Ein- und Austritte, Arbeitsverträge, Lohnzahlung usw.) aller temporären Mitarbeitenden
Einhalten und Umsetzen von kundenspezifischen HR Richtlinien und leiten und Mitarbeit von HR-Projekten
Kompetenter Ansprechpartner bei Themen rund um das Sozialversicherungswesen und Arbeitsrecht für Mitarbeitende und Linienvorgesetzte
Professionelle Unterstützung und Beratung der Linienverantwortlichen bei HR-relevanten Themen sowie Fragestellungen im Bezug auf temporäre Mitarbeitende
Fachliche und personelle Führung der HR Assistant
Optimieren der Prozesse zwischen dem Kunden und Randstad Inhouse Services
Sparring Partner für den Kunden und HR in allen Belangen zu temporären Mitarbeitenden inkl. Lösungserarbeitung
Bei Randstad zu arbeiten bedeutet weit mehr als nur in einer Organisation aktiv zu sein. In unserem Arbeitsumfeld rücken Menschen ins Zentrum unserer Aufmerksamkeit. Unser leidenschaftliches Engagement für individuelle Entfaltung kombinieren wir mit dem kraftvollen Einsatz modernster Technologien. So unterstützen wir Menschen und Unternehmen dabei, ihr wahres Potenzial vollständig zu entfalten. Dies ist unsere Vorstellung von "Partner for Talent" eine Partnerschaft, die überzeugt und inspiriert.
Du suchst eine spannende und anspruchsvolle Stelle im HR, in der du deine Expertise, deinen Drive und deine Kreativität einbringen kannst und aktiv an Prozessoptimierungen, administrativen HR Belangen und dem Rekrutierungsprozess mitwirken kannst? Wenn du zudem zielstrebig, motiviert und offen für Transformation bist, kann dir diese Stelle genau das bieten, was du suchst.
HR Generalist (m/w/d) 60-100%
anforderungen
Verantwortlich für das gesamte Personalwesen mit Fokus auf die Rekrutierung und Betreuung sowie Personaladministration (Ein- und Austritte, Arbeitsverträge, Lohnzahlung usw.) aller temporären Mitarbeitenden
Einhalten und Umsetzen von kundenspezifischen HR Richtlinien und leiten und Mitarbeit von HR-Projekten
Kompetenter Ansprechpartner bei Themen rund um das Sozialversicherungswesen und Arbeitsrecht für Mitarbeitende und Linienvorgesetzte
Professionelle Unterstützung und Beratung der Linienverantwortlichen bei HR-relevanten Themen sowie Fragestellungen im Bezug auf temporäre Mitarbeitende
Fachliche und personelle Führung der HR Assistant
Optimieren der Prozesse zwischen dem Kunden und Randstad Inhouse Services
Sparring Partner für den Kunden und HR in allen Belangen zu temporären Mitarbeitenden inkl. Lösungserarbeitung
qualifications
dein profil
Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung und bringst mehrjährige Berufserfahrung und fundierte Kenntnisse im operativen HR-Geschäft mit
HR Fachausweis und weitere Weiterbildungen sind von Vorteil
Du bist eine überzeugende, proaktive und gewinnende Persönlichkeit mit ausgeprägten planerischen Fähigkeiten
Du zeichnest dich durch eine hohe Dienstleistungsorientierung, Flexibilität und Qualitätsbewusstsein aus
Du kannst in einem sehr agilen, schnelllebigen und belastenden Umfeld einen kühlen Kopf bewahren und deine Resilienz beweisen
Selbstständigkeit und Verantwortungsbereitschaft gehören für dich zur Tagesordnung
Du bist eine offene und mitdenkende Persönlichkeit und bringst für das tägliche Geschäft eine proaktive Arbeitsweise sowie neue Ideen für Prozessoptimierungen mit
Du bist kommunikationsstark, kannst Feedback geben und auch annehmen
Du bist offen für neue Technologien/Tools und trittst Veränderungen positiv gegenüber
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
vertrag
Befristet - 1 Jahr
60-100%
arbeitsort
Zug
benefits
Wir zahlen marktkonforme Gehälter und Team Boni
Wir übernehmen einen Anteil von 10% deiner Krankenversicherungsprämie.
Du hast bei uns 5 Wochen bezahlten Urlaub.
Wir bieten unseren frisch gebackenen Vätern 3 Wochen Vaterschaftsurlaub an.
Wir bieten Dir ein HalbTax Abo vom ersten Tag an.
Du hast bei uns die Möglichkeit, an einem persönlichen und lukrativen Aktienplan teilzunehmen.
Wir bieten Dir viele Möglichkeiten zur Weiterbildung, die es Dir ermöglichen Dich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln.
Wenn Du Dich im obigen Profil wiedererkennst, laden wir Dich gerne ein, Dich für diese Rolle zu bewerben.
Découvre comment se déroule la procédure de candidature et comment nous pouvons t'aider à trouver un emploi.
1 de 8
postuler avec randstad.
Postuler avec nous, c'est facile. Nous examinerons ta candidature et verrons si tu corresponds au poste et à l'entreprise.
2 de 8
nous te contacterons.
Notre consultant t'appellera au moment qui te convient pour discuter de ta candidature et de tes aspirations professionnelles.
3 de 8
ton inscription.
Si tu n'as jamais travaillé avec nous auparavant, nous aurons besoin d'informations de base supplémentaires pour confirmer ton éligibilité à travailler en Suisse.
4 de 8
vérification des références et des antécédents.
Ensuite, nous devrons simplement vérifier quelques éléments – nous effectuerons les contrôles de conformité appropriés et te tiendrons informé.
5 de 8
L'emploi parfait pour toi.
Notre équipe d'experts organisera un entretien pour le poste pour lequel tu as postulé ou, si elle pense qu'il existe une meilleure opportunité, elle te proposera également des options alternatives.
6 de 8
Ton entretien.
Nous veillerons à ce que tu sois parfaitement préparé avant ton entretien et que tu saches exactement à quoi t'attendre – bonne chance!
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Commence ton nouvel emploi.
Félicitations, tu es prêt à commencer ton nouvel emploi. L'équipe veillera à ce que tu sois parfaitement préparé pour ton premier jour.
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soutien continu.
Après avoir commencé ta nouvelle mission, nous te contacterons pour avoir de tes nouvelles et t'apporter notre soutien dans ton nouveau rôle.
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