HR Business Partner 80 -100% (m/w/d).

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    rh
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    Andy Ahanor
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    186569-3

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Wir suchen für unseren Kunden in Zug Dich als HR Business Partner 80-100% (m/w/d)

Deine Aufgaben:

  • Begleitung des gesamten Employee Life Cycles, von der Rekrutierung über das Onboarding bis hin zum Austritt.
  • Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen personalrelevanten Belangen.
  • Unterstützung bei Weiterbildungsmassnahmen und Talentförderung.
  • Sicherstellung effizienter administrativer Prozesse, einschliesslich Gehaltsabrechnungen, Sozialversicherungen und Einhaltung lokaler Vorschriften.
  • Mitwirkung an standortübergreifenden Projekten und Implementierung von Gruppenrichtlinien.
  • Leitung des Empfangsteams mit zwei Mitarbeitenden sowie Verantwortung für infrastrukturelle und organisatorische Abläufe.

Wir suchen für unseren Kunden in Zug Dich als HR Business Partner 80-100% (m/w/d)

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  • Begleitung des gesamten Employee Life Cycles, von der Rekrutierung über das Onboarding bis hin zum Austritt.
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  • Sicherstellung effizienter administrativer Prozesse, einschliesslich Gehaltsabrechnungen, Sozialversicherungen und Einhaltung lokaler Vorschriften.
  • Mitwirkung an standortübergreifenden Projekten und Implementierung von Gruppenrichtlinien.
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Andy Ahanor

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