Bist du eine erfahrene HR-Fachperson, die in einem dynamischen und vielseitigen Umfeld etwas bewirken möchte? Für unseren Kunden suchen wir eine/n HR Business Partner 80-100%
Darauf kannst du dich freuen:
Du bist die direkte Ansprechperson für die Betreuung eines definierten Organisationsbereichs.
Als interne:r Dienstleister:in unterstützt und berätst du Führungskräfte in allen Personalthemen ? von der Personalgewinnung bis zum -austritt.
Du begegnest Mitarbeitenden auf Augenhöhe und bearbeitest deren Anliegen mit Fingerspitzengefühl.
Du arbeitest aktiv in HR-Projekten mit und hilfst bei der Optimierung von HR-Instrumenten und -Prozessen.
Das kannst du bewegen:
Mit deinem Know-how und deiner Erfahrung im Personalmanagement trägst du zur Weiterentwicklung des HR-Bereichs bei.
Durch deinen kundenorientierten Einsatz stärkst du das Unternehmen als attraktive Arbeitgeber/in.
Du förderst eine offene und wertschätzende Unternehmenskultur.
Dein Engagement stellt den Menschen ins Zentrum.
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qualifications
Eine kaufmännische Grundbildung sowie eine abgeschlossene Weiterbildung als HR-Fachperson.
Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Personalmanagement aus dem im Gesundheitswesen.
Freude an verantwortungsvollen Aufgaben in einem interdisziplinären Umfeld.
Offenheit, Flexibilität und eine unkomplizierte Art, die perfekt ins Team passt.
Du erfüllst alle Anforderungen und bist bereit für deine neue berufliche Herausforderung? Dann bewirb dich jetzt!
(LinkedIn Generated CV's und unvollständige Bewerbungsunterlagen werden nicht berücksichtigt)
Découvre comment se déroule la procédure de candidature et comment nous pouvons t'aider à trouver un emploi.
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postuler avec randstad.
Postuler avec nous, c'est facile. Nous examinerons ta candidature et verrons si tu corresponds au poste et à l'entreprise.
2 de 8
nous te contacterons.
Notre consultant t'appellera au moment qui te convient pour discuter de ta candidature et de tes aspirations professionnelles.
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ton inscription.
Si tu n'as jamais travaillé avec nous auparavant, nous aurons besoin d'informations de base supplémentaires pour confirmer ton éligibilité à travailler en Suisse.
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vérification des références et des antécédents.
Ensuite, nous devrons simplement vérifier quelques éléments – nous effectuerons les contrôles de conformité appropriés et te tiendrons informé.
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L'emploi parfait pour toi.
Notre équipe d'experts organisera un entretien pour le poste pour lequel tu as postulé ou, si elle pense qu'il existe une meilleure opportunité, elle te proposera également des options alternatives.
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Ton entretien.
Nous veillerons à ce que tu sois parfaitement préparé avant ton entretien et que tu saches exactement à quoi t'attendre – bonne chance!
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Commence ton nouvel emploi.
Félicitations, tu es prêt à commencer ton nouvel emploi. L'équipe veillera à ce que tu sois parfaitement préparé pour ton premier jour.
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soutien continu.
Après avoir commencé ta nouvelle mission, nous te contacterons pour avoir de tes nouvelles et t'apporter notre soutien dans ton nouveau rôle.
Für ein renommiertes Unternehmen im Industriebereich suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung einen erfahrenen und motivierten **HR Business Partnerin für Auszubildende**. In dieser vielseitigen Position begleiten Sie den gesamten HR-Lebenszyklus der Auszubildenden und stellen deren erfolgreiche Karriereentwicklung sicher.Ihre Hauptaufgaben:Betreuung und Verwaltung des gesamten HR-Lebenszyklus für AuszubildendeEigenverantwortliche Leitung des Rekrutier
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Für unseren Kunden, eine renommierte Wohnbauhgenossenschaft im Grossraum Bern, suchen wir per sofort (oder nach Vereinbarung) eine: Fachverantwortliche/r Rechnungs- und Personalwesen (80-100%) In dieser anspruchsvollen Position berichtest du direkt an die Geschäftsführung und bist für das gesamte Rechnungs- sowie Personalwesen verantwortlich. Dein Aufgabengebiet umfasst: Führung der Finanzbuchhaltung (inkl. Darlehenskasse)Erstellung des Jahresabschlusses
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