Für unseren Kunden, eine renommierte Wohnbauhgenossenschaft im Grossraum Bern, suchen wir per sofort (oder nach Vereinbarung) eine:
Fachverantwortliche/r Rechnungs- und Personalwesen (80-100%)
In dieser anspruchsvollen Position berichtest du direkt an die Geschäftsführung und bist für das gesamte Rechnungs- sowie Personalwesen verantwortlich. Dein Aufgabengebiet umfasst:
Führung der Finanzbuchhaltung (inkl. Darlehenskasse)
Erstellung des Jahresabschlusses und der Jahresrechnung
Erstellung von Betriebskostenabrechnungen
Jährliche Budgetplanung
Bereitstellung der Quartalszahlen
Personaladministration, Lohnwesen und Sozialversicherungen
Bearbeitung von Sonderaufträgen der Geschäftsführung und Mitarbeit an Projekten
Für unseren Kunden, eine renommierte Wohnbauhgenossenschaft im Grossraum Bern, suchen wir per sofort (oder nach Vereinbarung) eine:
Fachverantwortliche/r Rechnungs- und Personalwesen (80-100%)
In dieser anspruchsvollen Position berichtest du direkt an die Geschäftsführung und bist für das gesamte Rechnungs- sowie Personalwesen verantwortlich. Dein Aufgabengebiet umfasst:
Führung der Finanzbuchhaltung (inkl. Darlehenskasse)
Erstellung des Jahresabschlusses und der Jahresrechnung
Erstellung von Betriebskostenabrechnungen
Jährliche Budgetplanung
Bereitstellung der Quartalszahlen
Personaladministration, Lohnwesen und Sozialversicherungen
Bearbeitung von Sonderaufträgen der Geschäftsführung und Mitarbeit an Projekten
qualifications
Fundierte Berufserfahrung im Rechnungswesen oder in der Treuhandbranche
Eine höhere Weiterbildung im Bereich Rechnungswesen oder Finanzen ist von Vorteil
Selbständige und effiziente Arbeitsweise
Hohe Genauigkeit und Verantwortungsbewusstsein
Rasche Auffassungsgabe und Fähigkeit, sich schnell in neue Aufgabenstellungen einzuarbeiten
Erfahrung in der Führung der Finanzbuchhaltung und der Erstellung von Jahresabschlüssen
Gute Kenntnisse in der Personaladministration, Lohnwesen und Sozialversicherungen
Teamorientiert und zuverlässig
Fühlst du dich angesprochen? Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Découvre comment se déroule la procédure de candidature et comment nous pouvons t'aider à trouver un emploi.
1 de 8
postuler avec randstad.
Postuler avec nous, c'est facile. Nous examinerons ta candidature et verrons si tu corresponds au poste et à l'entreprise.
2 de 8
nous te contacterons.
Notre consultant t'appellera au moment qui te convient pour discuter de ta candidature et de tes aspirations professionnelles.
3 de 8
ton inscription.
Si tu n'as jamais travaillé avec nous auparavant, nous aurons besoin d'informations de base supplémentaires pour confirmer ton éligibilité à travailler en Suisse.
4 de 8
vérification des références et des antécédents.
Ensuite, nous devrons simplement vérifier quelques éléments – nous effectuerons les contrôles de conformité appropriés et te tiendrons informé.
5 de 8
L'emploi parfait pour toi.
Notre équipe d'experts organisera un entretien pour le poste pour lequel tu as postulé ou, si elle pense qu'il existe une meilleure opportunité, elle te proposera également des options alternatives.
6 de 8
Ton entretien.
Nous veillerons à ce que tu sois parfaitement préparé avant ton entretien et que tu saches exactement à quoi t'attendre – bonne chance!
7 de 8
Commence ton nouvel emploi.
Félicitations, tu es prêt à commencer ton nouvel emploi. L'équipe veillera à ce que tu sois parfaitement préparé pour ton premier jour.
8 de 8
soutien continu.
Après avoir commencé ta nouvelle mission, nous te contacterons pour avoir de tes nouvelles et t'apporter notre soutien dans ton nouveau rôle.
Bist Du ein HR-Profi mit eidgenössischem Fachausweis und fundierter, langjähriger Erfahrung im Personalwesen? Übernimmst Du gerne Führungsverantwortung? Dann suchen wir Dich - Unser Kunde, ein renommiertes, nationales Unternehmen im Bereich Gebäudetechnik und Facility Management sucht per sofort oder nach Vereinbarung eine/n: Teamleiter:in HR - Niederlassung Bern (80-100%) Deine Aufgaben: Du übernimmst die Verantwortung für den gesamten HR-Lifecycle und d
Bist Du ein HR-Profi mit eidgenössischem Fachausweis und fundierter, langjähriger Erfahrung im Personalwesen? Übernimmst Du gerne Führungsverantwortung? Dann suchen wir Dich - Unser Kunde, ein renommiertes, nationales Unternehmen im Bereich Gebäudetechnik und Facility Management sucht per sofort oder nach Vereinbarung eine/n: Teamleiter:in HR - Niederlassung Bern (80-100%) Deine Aufgaben: Du übernimmst die Verantwortung für den gesamten HR-Lifecycle und d
Unsere Klientin ist ein international tätiges Unternehmen und sucht eine engagierte HR-Fachperson, die den gesamten Employee Life Cycle aktiv mitgestaltet und sich mit Leidenschaft für Rekrutierung und HR-Administration einsetzt.Deine Aufgaben:Verantwortung für den gesamten Employee Life Cycle ? von Eintritten bis zu Austritten.Eigenständige Durchführung des gesamten Rekrutierungsprozesses.Unterstützung im Absenzenmanagement und in der Payroll-Administrati
Unsere Klientin ist ein international tätiges Unternehmen und sucht eine engagierte HR-Fachperson, die den gesamten Employee Life Cycle aktiv mitgestaltet und sich mit Leidenschaft für Rekrutierung und HR-Administration einsetzt.Deine Aufgaben:Verantwortung für den gesamten Employee Life Cycle ? von Eintritten bis zu Austritten.Eigenständige Durchführung des gesamten Rekrutierungsprozesses.Unterstützung im Absenzenmanagement und in der Payroll-Administrati
Für unseren Kunden im Raum Bern suchen wir dich als kreative und konzeptionsstarke Persönlichkeit, die als HR Business Partner die Zukunft der Anstellungsbedingungen und Benefits gestaltet.Dein Impact: Du entwickelst innovative Konzepte rund um Anstellungsbedingungen, Vergütung und Fringe Benefits und schaffst so attraktive Rahmenbedingungen für die Mitarbeitenden. Arbeitszeitmodelle? Du bringst sie auf das nächste Level und sorgst dafür, dass sie zu den B
Für unseren Kunden im Raum Bern suchen wir dich als kreative und konzeptionsstarke Persönlichkeit, die als HR Business Partner die Zukunft der Anstellungsbedingungen und Benefits gestaltet.Dein Impact: Du entwickelst innovative Konzepte rund um Anstellungsbedingungen, Vergütung und Fringe Benefits und schaffst so attraktive Rahmenbedingungen für die Mitarbeitenden. Arbeitszeitmodelle? Du bringst sie auf das nächste Level und sorgst dafür, dass sie zu den B
jobs par e-mail
Nous te tiendrons informé lorsque nous aurons des offres d'emploi similaires.
Merci de t'être abonné à tes alertes emploi personnalisées.