Arbeiten bei Randstad bedeutet viel mehr, als nur für ein Unternehmen zu arbeiten. In unserer Arbeitsumgebung stehen Menschen im Mittelpunkt unserer Aufmerksamkeit. Wir verbinden unser leidenschaftliches Engagement für die individuelle Entwicklung mit dem kraftvollen Einsatz modernster Technologie. Auf diese Weise helfen wir Menschen und Unternehmen, ihr wahres Potenzial zu entfalten. Dies ist unsere Vorstellung von "Partner for Talent" - eine Partnerschaft, die überzeugt und inspiriert.
Bist du unser neues Team Mitglied? Wir suchen nach einem
Branch Manager (m/w/d) in Bern 100%
Wenn du ein Gespür für Business Development, Führung und Recruiting hast und in einem dynamischen Umfeld aufblühst, dann bist du genau die richtige Verstärkung für unser Team!
dein typischer tag umfasst:
Beziehungen aufbauen & beraten: Du entwickelst langfristige Partnerschaften mit Kunden und Kandidaten im White-Collar-Bereich und findest die passenden Rekrutierungslösungen für ihre individuellen Bedürfnisse.
Recruiting-Strategien umsetzen: Gemeinsam mit deinem Team verantwortest du die Rekrutierung von kaufmännischen Profilen, sowohl für temporäre als auch für Festanstellungen.
Teamführung & Entwicklung: Du leitest dein 4-köpfiges Team inspirierend an, motivierst es zu Bestleistungen und unterstützt aktiv bei Sales Aktivitäten.
Prozesse optimieren: Du implementiert, bewertest und verbesserst kontinuierlich Rekrutierungsstrategien, -richtlinien und -initiativen, um die Effizienz und Qualität des Teams weiter zu steigern.
Stakeholder-Management: Du arbeitest eng mit internen und externen Stakeholdern zusammen, um innovative Rekrutierungs- und Selektionsmethoden zu identifizieren, zu nutzen und zu evaluieren.
Erfolgsziele übertreffen: Du erkennst Marktchancen und setzt sie gezielt ein, um deine eigenen, die Filialziele und die Unternehmensziele zu übertreffen.
Arbeiten bei Randstad bedeutet viel mehr, als nur für ein Unternehmen zu arbeiten. In unserer Arbeitsumgebung stehen Menschen im Mittelpunkt unserer Aufmerksamkeit. Wir verbinden unser leidenschaftliches Engagement für die individuelle Entwicklung mit dem kraftvollen Einsatz modernster Technologie. Auf diese Weise helfen wir Menschen und Unternehmen, ihr wahres Potenzial zu entfalten. Dies ist unsere Vorstellung von "Partner for Talent" - eine Partnerschaft, die überzeugt und inspiriert.
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Beziehungen aufbauen & beraten: Du entwickelst langfristige Partnerschaften mit Kunden und Kandidaten im White-Collar-Bereich und findest die passenden Rekrutierungslösungen für ihre individuellen Bedürfnisse.
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Teamführung & Entwicklung: Du leitest dein 4-köpfiges Team inspirierend an, motivierst es zu Bestleistungen und unterstützt aktiv bei Sales Aktivitäten.
Prozesse optimieren: Du implementiert, bewertest und verbesserst kontinuierlich Rekrutierungsstrategien, -richtlinien und -initiativen, um die Effizienz und Qualität des Teams weiter zu steigern.
Stakeholder-Management: Du arbeitest eng mit internen und externen Stakeholdern zusammen, um innovative Rekrutierungs- und Selektionsmethoden zu identifizieren, zu nutzen und zu evaluieren.
Erfolgsziele übertreffen: Du erkennst Marktchancen und setzt sie gezielt ein, um deine eigenen, die Filialziele und die Unternehmensziele zu übertreffen.
qualifications
was wir von dir erwarten:
Bachelor-Abschluss, Fachausweis oder mindestens 5 Jahre relevante Berufserfahrung in einem verwandten Bereich
Erfolgreiche Vertriebserfahrung: Mindestens zwei Jahre Erfahrung im Direktvertrieb mit nachweisbaren Erfolgen und wachsender Verantwortung
Dynamisch & entscheidungsstark: Du triffst fundierte Geschäftsentscheidungen auch in einem schnelllebigen Umfeld
Ambitioniert & zielstrebig: Du setzt dir ehrgeizige finanzielle Ziele und übertriffst deine KPIs mit Leichtigkeit
Motivierend & inspirierend: Du bist eine authentische Führungspersönlichkeit, die ihr Team begeistert und nach vorne bringt
Kommunikationsstark & durchsetzungsfähig: Du überzeugst, agierst proaktiv und kannst professionell Feedback geben & annehmen
Netzwerker:in: Du verstehst es, starke Beziehungen aufzubauen und kontinuierlich zu erweitern
Serviceorientiert & belastbar: Du bietest höchste Qualität, bist flexibel und weisst dennoch, wie du dich klar abgrenzt
Du stehst neuen Technologien & Tools offen gegenüber und treibst Innovationen aktiv mit voran
Fliessende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
benefits
Wir zahlen marktkonforme Gehälter und Boni
Wir übernehmen 10% deiner Krankenversicherungsprämie
Du erhältst bei uns 5 Wochen bezahlte Ferien
Wir bieten unseren frisch gebackenen Vätern zum gesetzlich geregelten Vaterschaftsurlaub 1 Woche zusätzlich.
Wir offerieren dir vom ersten Tag an ein HalbTax
Du hast die Möglichkeit zur Teilnahme an unserem Aktiensparplan
Wir bieten dir eine Vielzahl Möglichkeiten zur Weiterbildung, die es dir ermöglichen dich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln
Du profitierst von diversen Vergünstigungen, bspw. von Flottenrabatte
vertrag
Festanstellung
Vollzeit
Wenn Du Dich im obigen Profil wiedererkennst, laden wir Dich gerne ein, Dich für diese Rolle zu bewerben.
Découvre comment se déroule la procédure de candidature et comment nous pouvons t'aider à trouver un emploi.
1 de 8
postuler avec randstad.
Postuler avec nous, c'est facile. Nous examinerons ta candidature et verrons si tu corresponds au poste et à l'entreprise.
2 de 8
nous te contacterons.
Notre consultant t'appellera au moment qui te convient pour discuter de ta candidature et de tes aspirations professionnelles.
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ton inscription.
Si tu n'as jamais travaillé avec nous auparavant, nous aurons besoin d'informations de base supplémentaires pour confirmer ton éligibilité à travailler en Suisse.
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vérification des références et des antécédents.
Ensuite, nous devrons simplement vérifier quelques éléments – nous effectuerons les contrôles de conformité appropriés et te tiendrons informé.
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L'emploi parfait pour toi.
Notre équipe d'experts organisera un entretien pour le poste pour lequel tu as postulé ou, si elle pense qu'il existe une meilleure opportunité, elle te proposera également des options alternatives.
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Ton entretien.
Nous veillerons à ce que tu sois parfaitement préparé avant ton entretien et que tu saches exactement à quoi t'attendre – bonne chance!
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Commence ton nouvel emploi.
Félicitations, tu es prêt à commencer ton nouvel emploi. L'équipe veillera à ce que tu sois parfaitement préparé pour ton premier jour.
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soutien continu.
Après avoir commencé ta nouvelle mission, nous te contacterons pour avoir de tes nouvelles et t'apporter notre soutien dans ton nouveau rôle.
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