responsabilités.
recruiter
- Concentration sur nos candidats
- Établissement d'une base de données de candidats
- Recherche et sélection actives pour trouver les bons candidats pour nos clients
- Collaboration étroite avec les consultants et les chefs d'équipe
- Évaluation des forces des candidats par rapport aux exigences des clients
- Gestion des négociations salariales avec les candidats
- Évaluation finale et proposition de candidats pour les postes les plus adaptés pour les clients