responsabilités.

recruiter

  • Concentration sur nos candidats
  • Établissement d'une base de données de candidats
  • Recherche et sélection actives pour trouver les bons candidats pour nos clients
  • Collaboration étroite avec les consultants et les chefs d'équipe
  • Évaluation des forces des candidats par rapport aux exigences des clients
  • Gestion des négociations salariales avec les candidats
  • Évaluation finale et proposition de candidats pour les postes les plus adaptés pour les clients