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Basel, Basel-Stadt
Temporary
bis auf weiteres

specialism
hr
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Naima Günzburger
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186904-3

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job details

Für ein etabliertes Unternehmen im Bereich der Gebäudetechnik suche ich zum nächstmöglichen Zeitpunkte eine*n

Teamleiter/in HR Head Office ad interim (m/w/d) 60 % (befristet)

Das Unternehmen ist international Tätig und hat seinen Hauptsitz in Basel.

Diese Aufgaben erwarten dich:

Führung und Leitung: Sie übernehmen die personelle und fachliche Leitung des HR-Teams, das aus zwei Mitarbeitenden (Administration und Payroll) besteht.
Beratung und Unterstützung: Als Sparring Partner stehen Sie den Führungskräften bei allen HR-relevanten Themen zur Seite.
HR-Prozesse: Sie sind verantwortlich für die operativen Prozesse des gesamten HR-Life-Cycles.
Lohnvergleiche: Sie erstellen umfassende Lohnvergleiche.
Rekrutierung: Sie übernehmen die Rekrutierung von festangestellten Mitarbeitenden sowie von Studenten und Praktikanten, einschließlich der Erstellung von Stellenanzeigen und Arbeitsverträgen.
Vermittlungsfirmen: Sie pflegen Kontakte zu Vermittlungsfirmen und überwachen sowie kontieren die Rechnungen.
Mitarbeiterbetreuung: Sie führen Verwarnungs-, Entwicklungs-, Beratungs-, Austritts- und Rückkehrgespräche und organisieren den Mitarbeiterbeurteilungsprozess.
Kündigungen: Sie erstellen Kündigungen und führen die entsprechenden Gespräche.
Projekte: Sie leiten oder arbeiten an internen HR-Projekten mit.
Zusammenarbeit: Sie arbeiten eng mit dem Head HR zusammen, insbesondere in Bezug auf Lohnrunden und die Optimierung von HR-Prozessen.
Kommunikation: Sie sorgen für einen freundlichen und professionellen Kontakt zu Bewerbern, Führungskräften, Mitarbeitenden und Geschäftspartnern.

Für ein etabliertes Unternehmen im Bereich der Gebäudetechnik suche ich zum nächstmöglichen Zeitpunkte eine*n

Teamleiter/in HR Head Office ad interim (m/w/d) 60 % (befristet)

Das Unternehmen ist international Tätig und hat seinen Hauptsitz in Basel.

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Führung und Leitung: Sie übernehmen die personelle und fachliche Leitung des HR-Teams, das aus zwei Mitarbeitenden (Administration und Payroll) besteht.
Beratung und Unterstützung: Als Sparring Partner stehen Sie den Führungskräften bei allen HR-relevanten Themen zur Seite.
HR-Prozesse: Sie sind verantwortlich für die operativen Prozesse des gesamten HR-Life-Cycles.
Lohnvergleiche: Sie erstellen umfassende Lohnvergleiche.
Rekrutierung: Sie übernehmen die Rekrutierung von festangestellten Mitarbeitenden sowie von Studenten und Praktikanten, einschließlich der Erstellung von Stellenanzeigen und Arbeitsverträgen.
Vermittlungsfirmen: Sie pflegen Kontakte zu Vermittlungsfirmen und überwachen sowie kontieren die Rechnungen.
Mitarbeiterbetreuung: Sie führen Verwarnungs-, Entwicklungs-, Beratungs-, Austritts- und Rückkehrgespräche und organisieren den Mitarbeiterbeurteilungsprozess.
Kündigungen: Sie erstellen Kündigungen und führen die entsprechenden Gespräche.
Projekte: Sie leiten oder arbeiten an internen HR-Projekten mit.
Zusammenarbeit: Sie arbeiten eng mit dem Head HR zusammen, insbesondere in Bezug auf Lohnrunden und die Optimierung von HR-Prozessen.
Kommunikation: Sie sorgen für einen freundlichen und professionellen Kontakt zu Bewerbern, Führungskräften, Mitarbeitenden und Geschäftspartnern.

qualifications
Folgende Anforderungen erfüllst du:
- Ausbildung: Kaufmännische Grundausbildung mit einer entsprechenden Weiterbildung (HR Fachausweis).
- Berufserfahrung: Mehrjährige Erfahrung in einer HR-Manager- oder HR-Business-Partner-Rolle ist zwingend erforderlich.
- Führungserfahrung: Erste Erfahrung in einer Führungsposition ist von Vorteil.
- Arbeitsweise: Strukturierte und vernetzte Arbeitsweise sowie betriebswirtschaftliches Denken.
- Persönliche Eigenschaften: Empathie, Durchsetzungsvermögen und ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten.
- Sprachkenntnisse: Sehr gute Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse sind von Vorteil.
Diese Benefits kannst du vom Unternehmen erwarten:
- Vielfältige Aufgaben: Ein spannendes und abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld in einem engagierten Team.
- Befristete Anstellung: Eine befristete Anstellung für die Dauer der Mutterschaftsvertretung (ca. 8 Monate).
- Teilzeit: Ein flexibles Teilzeitpensum von 60 %.
- Arbeitsumfeld: Ein freundliches und unterstützendes Arbeitsumfeld in einem erfolgreichen Unternehmen.
Du möchtest als Teamleiter die Verantwortung übernehmen, deinen Arbeitgeber in allen relevanten Personal-Themen perfekt untersützen und erfüllst die Anforderungen meines Kunden?
Dann freue ich mich auf deine vollständigen Bewerbungsunterlagen inklusive Arbeitszeungisse und melde mich für eine erstes Kennenlernen bei dir.

Naima Günzburger

Randstad Basel Office

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the perfect job for you.
Our expert team will either arrange an interview for the role you’ve applied for, or if they believe there’s a better opportunity, they’ll suggest alternative options too.
the interview.
We’ll ensure that you’re fully prepared ahead of your interview and know exactly what to expect - good luck!
start your new job.
Congratulations, you’re ready to begin your new job. The team will ensure that you’re fully prepared for your first day.
ongoing support.
After starting your new mission, we will contact you to check how you are doing and make sure you have our support in your new role.

HR Team Lead 60% (m/w/d)
- Basel, Basel-Stadt
- Temporary
Wir haben eine spannende Stelle in unserem dynamischen Team für einen HR Business Partner (m/w/d) zu besetzen. In dieser Schlüsselrolle bist du für die Beratung und Unterstützung der Mitarbeitenden, Führungskräften und Geschäftsleitungsmitgliedern verantwortlich und hast die Möglichkeit, an HR-Projekten und Prozessoptimierungen mitzuwirken.HR Team Lead 60%Du wirst dabei folgende Aufgaben übernehmen:Beratung und Unterstützung von Mitarbeitenden, Führungskrä
posted 16 September 2024
Wir haben eine spannende Stelle in unserem dynamischen Team für einen HR Business Partner (m/w/d) zu besetzen. In dieser Schlüsselrolle bist du für die Beratung und Unterstützung der Mitarbeitenden, Führungskräften und Geschäftsleitungsmitgliedern verantwortlich und hast die Möglichkeit, an HR-Projekten und Prozessoptimierungen mitzuwirken.HR Team Lead 60%Du wirst dabei folgende Aufgaben übernehmen:Beratung und Unterstützung von Mitarbeitenden, Führungskrä
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HR Recruiter 100%
- Basel, Basel-Stadt
- Permanent
Das HR ist deine Leidenschaft? Du liebst die Rekrutierung und die Arbeit in einem dynamischen Team? Dann haben wir die perfekte Stelle für dich!HR Recruiter 100% (Deutsch,Französisch,Englisch)Dein Verantwortungsbereich: Eigenständige Betreuung des gesamten Rekrutierungsprozesses von Fach- und Führungskräften, inklusive OnboardingDefinition der Rekrutierungsstrategie mit den LinienvorgesetztenSchreiben der Stelleninserate auf Deutsch und Französisch und der
posted 4 September 2024
Das HR ist deine Leidenschaft? Du liebst die Rekrutierung und die Arbeit in einem dynamischen Team? Dann haben wir die perfekte Stelle für dich!HR Recruiter 100% (Deutsch,Französisch,Englisch)Dein Verantwortungsbereich: Eigenständige Betreuung des gesamten Rekrutierungsprozesses von Fach- und Führungskräften, inklusive OnboardingDefinition der Rekrutierungsstrategie mit den LinienvorgesetztenSchreiben der Stelleninserate auf Deutsch und Französisch und der
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