Für unseren Kunden suchen wir ein neues Gspändli im HR-Team. Wir freuen uns auf deine Bewerbung als HR Sachbearbeiter (m/w) Folgendes gehört in dein Aufgabengebiet: Du tätigst die Personaladministration inkl. anfallender Routinearbeiten (verfassen der Arbeitsverträge, bearbeiten der Ein- und Austrittsformalitäten, verfassen der Zwischen-/Arbeitszeugnisse, etc.)Du bist Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte für alle administrativen HR- Belange
Für unseren Kunden suchen wir ein neues Gspändli im HR-Team. Wir freuen uns auf deine Bewerbung als HR Sachbearbeiter (m/w) Folgendes gehört in dein Aufgabengebiet: Du tätigst die Personaladministration inkl. anfallender Routinearbeiten (verfassen der Arbeitsverträge, bearbeiten der Ein- und Austrittsformalitäten, verfassen der Zwischen-/Arbeitszeugnisse, etc.)Du bist Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte für alle administrativen HR- Belange
Du suchst eine abwechslungsreiche Herausforderung im HR-Bereich? Dann haben wir die perfekte Stelle für Dich!Für unseren Kunden, ein renommiertes Unternehmen mit Sitz in Bern, suchen wir eine motivierte HR-Generalist/in (m/w/d) mit Fokus auf Payroll und vielseitigen Aufgaben im Personalwesen.Deine Aufgaben:Selbstständige Abwicklung der monatlichen Lohnbuchhaltung inkl. Sozialversicherungen und Quellensteuer mit einer Teamkollegin.Bearbeitung von Ein- und A
Du suchst eine abwechslungsreiche Herausforderung im HR-Bereich? Dann haben wir die perfekte Stelle für Dich!Für unseren Kunden, ein renommiertes Unternehmen mit Sitz in Bern, suchen wir eine motivierte HR-Generalist/in (m/w/d) mit Fokus auf Payroll und vielseitigen Aufgaben im Personalwesen.Deine Aufgaben:Selbstständige Abwicklung der monatlichen Lohnbuchhaltung inkl. Sozialversicherungen und Quellensteuer mit einer Teamkollegin.Bearbeitung von Ein- und A
Ihre ChanceSind Sie eine erfahrene HR-Persönlichkeit, die in einem vielseitigen und lebhaften Umfeld Verantwortung übernehmen möchte? Wir suchen für unseren Kunden eine/n HR Generalist/in (50-60%), der/die mit Fachkompetenz und Engagement aktiv zur Weiterentwicklung des Bereichs HR-Services beiträgt.Ihre AufgabenBeratung und Betreuung: Sie unterstützen Mitarbeitende bei Fragen zum Zeiterfassungssystem (PEP) und bearbeiten Mutationen, Ferienkürzungen, Arztz
Ihre ChanceSind Sie eine erfahrene HR-Persönlichkeit, die in einem vielseitigen und lebhaften Umfeld Verantwortung übernehmen möchte? Wir suchen für unseren Kunden eine/n HR Generalist/in (50-60%), der/die mit Fachkompetenz und Engagement aktiv zur Weiterentwicklung des Bereichs HR-Services beiträgt.Ihre AufgabenBeratung und Betreuung: Sie unterstützen Mitarbeitende bei Fragen zum Zeiterfassungssystem (PEP) und bearbeiten Mutationen, Ferienkürzungen, Arztz
Wir suchen eine engagierte Person für die Mitarbeit im Backoffice unserer Messdatenerfassung für ein führendes Energieunternehmen in Bern.Zu den Aufgaben gehören insbesondere:Plausibilitätsprüfung der MessdatenErstellung und Nachverfolgung von LeseaufträgenAbklärung mit verschiedenen internen Abteilungen bei fehlenden Messdaten oder ZugriffsproblemenBeantwortung telefonischer oder schriftlicher Anfragen unserer internen Kunden und MarktpartnerFähigkeiten:K
Wir suchen eine engagierte Person für die Mitarbeit im Backoffice unserer Messdatenerfassung für ein führendes Energieunternehmen in Bern.Zu den Aufgaben gehören insbesondere:Plausibilitätsprüfung der MessdatenErstellung und Nachverfolgung von LeseaufträgenAbklärung mit verschiedenen internen Abteilungen bei fehlenden Messdaten oder ZugriffsproblemenBeantwortung telefonischer oder schriftlicher Anfragen unserer internen Kunden und MarktpartnerFähigkeiten:K
Für unseren Partner, ein führendes Unternehmen im Bereich Sicherheitstechnik, suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine/n: Leiter:in Human Resources 80-100% (m/w/d) Deine Aufgaben: Fachliche Leitung der HR-Prozesse (außerhalb der Lohnbuchhaltung) und Führung eines HR-Teams mit 10 PersonenBeratung und Betreuung interner sowie externer Stakeholder in allen HR-relevanten ThemenWeiterentwicklung der HR-Initiativen gemäss der HR-Strategie Leitung und ak
Für unseren Partner, ein führendes Unternehmen im Bereich Sicherheitstechnik, suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine/n: Leiter:in Human Resources 80-100% (m/w/d) Deine Aufgaben: Fachliche Leitung der HR-Prozesse (außerhalb der Lohnbuchhaltung) und Führung eines HR-Teams mit 10 PersonenBeratung und Betreuung interner sowie externer Stakeholder in allen HR-relevanten ThemenWeiterentwicklung der HR-Initiativen gemäss der HR-Strategie Leitung und ak
Unser Kunde, ein führendes Dienstleistungsunternehmen im Grossraum Bern, sucht eine engagierte und versierte Persönlichkeit als HR-Generalist:in mit Payrollverantwortung. In dieser vielseitigen Position übernimmst du eine zentrale Rolle in der HR-Abteilung und trägst aktiv zur erfolgreichen Umsetzung der Personalprozesse bei.Deine Aufgaben:Payroll-Verantwortung: Du bist zuständig für die korrekte und termingerechte Abwicklung der Lohn- und Gehaltsabrechnun
Unser Kunde, ein führendes Dienstleistungsunternehmen im Grossraum Bern, sucht eine engagierte und versierte Persönlichkeit als HR-Generalist:in mit Payrollverantwortung. In dieser vielseitigen Position übernimmst du eine zentrale Rolle in der HR-Abteilung und trägst aktiv zur erfolgreichen Umsetzung der Personalprozesse bei.Deine Aufgaben:Payroll-Verantwortung: Du bist zuständig für die korrekte und termingerechte Abwicklung der Lohn- und Gehaltsabrechnun
Verstärken Sie unser innovatives Team als Sachbearbeiter*in Personal 60% Bist Du bereit für eine spannende Herausforderung im Office? Wir bieten Dir die Gelegenheit, Teil eines wachsenden Unternehmens zu werden, das sich auf die Entwicklung, Produktion und Verarbeitung hochspezialisierter Anlagen und Maschinen für die Lebensmittelindustrie fokussiert ? mit besonderem Schwerpunkt auf Käsereitechnik. Als Sachbearbeiter*in Personal übernimmst Du eine en
Verstärken Sie unser innovatives Team als Sachbearbeiter*in Personal 60% Bist Du bereit für eine spannende Herausforderung im Office? Wir bieten Dir die Gelegenheit, Teil eines wachsenden Unternehmens zu werden, das sich auf die Entwicklung, Produktion und Verarbeitung hochspezialisierter Anlagen und Maschinen für die Lebensmittelindustrie fokussiert ? mit besonderem Schwerpunkt auf Käsereitechnik. Als Sachbearbeiter*in Personal übernimmst Du eine en
Bist du auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung, in welcher du dein breites Wissen im Personalwesen einbringen kannst? Dann hat unser Kunde mit Sitz im Grossraum Solothurn genau die richtige Stelle als:Für den Human Resources Bereich suchen wir einen Payroll Spezialisten 80-100% mit folgenden AufgabenVerantwortlich für die gesamte monatliche Lohnabwicklung von zwei rechtlichen Einheiten mit rund 700 Mitarbeitenden sowie dem Verwaltungsra
Bist du auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung, in welcher du dein breites Wissen im Personalwesen einbringen kannst? Dann hat unser Kunde mit Sitz im Grossraum Solothurn genau die richtige Stelle als:Für den Human Resources Bereich suchen wir einen Payroll Spezialisten 80-100% mit folgenden AufgabenVerantwortlich für die gesamte monatliche Lohnabwicklung von zwei rechtlichen Einheiten mit rund 700 Mitarbeitenden sowie dem Verwaltungsra
Du bist eine erfahrene, professionelle, engagierte und Macher-Persönlichkeit im HR? Dann suchen wir genau Dich als:HR Business Partner (w/m/d)Du übernimmst den gesamten Rekrutierungszyklus von der Ausschreibung der Stellen über die Prüfung von Lebensläufen bis hin zu persönlichen GesprächenDu bist die Ansprechperson im HR für alle HR Relevanten Themen Unterstützung der LinieEntwicklungsthemen mit MitarbeiternAllg. administrative Tätigkeiten rund um den HR
Du bist eine erfahrene, professionelle, engagierte und Macher-Persönlichkeit im HR? Dann suchen wir genau Dich als:HR Business Partner (w/m/d)Du übernimmst den gesamten Rekrutierungszyklus von der Ausschreibung der Stellen über die Prüfung von Lebensläufen bis hin zu persönlichen GesprächenDu bist die Ansprechperson im HR für alle HR Relevanten Themen Unterstützung der LinieEntwicklungsthemen mit MitarbeiternAllg. administrative Tätigkeiten rund um den HR
Du bist eine interessierte Person, welche in der Personaladministration bereits erste Erfahrung mitbringt? Wir suchen ab sofort eine Fachkraft für den Job als HR Sachbearbeiter (w/m/d)Abwicklung der gesamten Personaladministration von A-Z Mitwirkung im Bewerbermanagement / RekrutierungMithilfe im ZeitmanagementMithilfe bei Kranken- und Unfallmeldungen Koordination und Aktualisierung der Datenbanken Schreiben von Zeugnissen Allgemeine Admin Aufgaben
Du bist eine interessierte Person, welche in der Personaladministration bereits erste Erfahrung mitbringt? Wir suchen ab sofort eine Fachkraft für den Job als HR Sachbearbeiter (w/m/d)Abwicklung der gesamten Personaladministration von A-Z Mitwirkung im Bewerbermanagement / RekrutierungMithilfe im ZeitmanagementMithilfe bei Kranken- und Unfallmeldungen Koordination und Aktualisierung der Datenbanken Schreiben von Zeugnissen Allgemeine Admin Aufgaben
Bist du ein starker administrativer HR-Allrounder? In Sachen HR Admin kennst du dich aus und kommst ursprünglich aus der Gastronomie? Dann suchen wir per sofort bis September 2025 genau dich:HR - Administration 100% (m/w/d)Deine Haupttätigkeiten:Arbeitsbewilligungen beantragen und koordinierenAnmeldung KinderzulagenZwischenzeugnisse erstellenArbeitszeugnisse erstellen anhand der FunktionsbeschreibungVerantwortlich für die Organisation der temporären Mitarb
Bist du ein starker administrativer HR-Allrounder? In Sachen HR Admin kennst du dich aus und kommst ursprünglich aus der Gastronomie? Dann suchen wir per sofort bis September 2025 genau dich:HR - Administration 100% (m/w/d)Deine Haupttätigkeiten:Arbeitsbewilligungen beantragen und koordinierenAnmeldung KinderzulagenZwischenzeugnisse erstellenArbeitszeugnisse erstellen anhand der FunktionsbeschreibungVerantwortlich für die Organisation der temporären Mitarb
Möchtest du eine Schlüsselrolle in der strategischen und operativen Führung eines dynamischen Unternehmens übernehmen? Als Leiter:in People & Culture bist du verantwortlich für die Gestaltung und Umsetzung moderner Personalstrategien und prägst die Unternehmenskultur aktiv mit. In dieser Position arbeitest du eng mit der Geschäftsleitung zusammen und sorgst dafür, dass die Organisation bestens auf die Herausforderungen der Zukunft vorbereitet ist.Deine Ver
Möchtest du eine Schlüsselrolle in der strategischen und operativen Führung eines dynamischen Unternehmens übernehmen? Als Leiter:in People & Culture bist du verantwortlich für die Gestaltung und Umsetzung moderner Personalstrategien und prägst die Unternehmenskultur aktiv mit. In dieser Position arbeitest du eng mit der Geschäftsleitung zusammen und sorgst dafür, dass die Organisation bestens auf die Herausforderungen der Zukunft vorbereitet ist.Deine Ver
Möchtest du eine Schlüsselrolle in der strategischen und operativen Führung eines dynamischen Unternehmens übernehmen? Als Leiter:in People & Culture bist du verantwortlich für die Gestaltung und Umsetzung moderner Personalstrategien und prägst die Unternehmenskultur aktiv mit. In dieser Position arbeitest du eng mit der Geschäftsleitung zusammen und sorgst dafür, dass die Organisation bestens auf die Herausforderungen der Zukunft vorbereitet ist.Leiter:in
Möchtest du eine Schlüsselrolle in der strategischen und operativen Führung eines dynamischen Unternehmens übernehmen? Als Leiter:in People & Culture bist du verantwortlich für die Gestaltung und Umsetzung moderner Personalstrategien und prägst die Unternehmenskultur aktiv mit. In dieser Position arbeitest du eng mit der Geschäftsleitung zusammen und sorgst dafür, dass die Organisation bestens auf die Herausforderungen der Zukunft vorbereitet ist.Leiter:in
Bist du ein starker administrativer HR-Allrounder? In Sachen HR Admin kennst du dich aus und kommst ursprünglich aus der Gastronomie?Dann suchen wir per sofort bis September 2025 genau dich:HR - Administration 100% (m/w/d)Deine Haupttätigkeiten:Arbeitsbewilligungen beantragen und koordinierenAnmeldung KinderzulagenZwischenzeugnisse erstellenArbeitszeugnisse erstellen anhand der FunktionsbeschreibungVerantwortlich für die Organisation der temporären Mitarbe
Bist du ein starker administrativer HR-Allrounder? In Sachen HR Admin kennst du dich aus und kommst ursprünglich aus der Gastronomie?Dann suchen wir per sofort bis September 2025 genau dich:HR - Administration 100% (m/w/d)Deine Haupttätigkeiten:Arbeitsbewilligungen beantragen und koordinierenAnmeldung KinderzulagenZwischenzeugnisse erstellenArbeitszeugnisse erstellen anhand der FunktionsbeschreibungVerantwortlich für die Organisation der temporären Mitarbe
Les métiers des Ressources Humaines te passionnent ? Tu souhaites découvrir le monde fascinant du recrutement ? Alors vient démarrer ta carrière par un stage dans un environnement stimulant pour le leader mondial des solutions RH. Chez Randstad nous avons pour priorité de donner les mêmes chances d'accès au travail à tous nos collaborateurs. Pour nos clients, nous agissons à titre d'expert avec une parfaite connaissance de leurs besoins et de leur secteur
Les métiers des Ressources Humaines te passionnent ? Tu souhaites découvrir le monde fascinant du recrutement ? Alors vient démarrer ta carrière par un stage dans un environnement stimulant pour le leader mondial des solutions RH. Chez Randstad nous avons pour priorité de donner les mêmes chances d'accès au travail à tous nos collaborateurs. Pour nos clients, nous agissons à titre d'expert avec une parfaite connaissance de leurs besoins et de leur secteur
Für unseren Kunden, ein dynamisches und erfolgreiches Unternehmen im Detailhandel, suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine motivierte und engagierte HR-Fachperson. hre Aufgaben ? vielseitig und herausfordernd:Gestaltung des Employee Lifecycles: Von der Rekrutierung über die Betreuung bis zum Austritt sind Sie die zentrale Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte.Sozialversicherungen: Sie sind die Expertin/der Experte für Prozesse rund
Für unseren Kunden, ein dynamisches und erfolgreiches Unternehmen im Detailhandel, suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine motivierte und engagierte HR-Fachperson. hre Aufgaben ? vielseitig und herausfordernd:Gestaltung des Employee Lifecycles: Von der Rekrutierung über die Betreuung bis zum Austritt sind Sie die zentrale Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte.Sozialversicherungen: Sie sind die Expertin/der Experte für Prozesse rund
Bist Du ein/e leidenschaftliche/r Recruiter und bist auf der Suche nach einer neuen Herausforderung? Bringst Du bereits Berufserfahrung in der Rekrutierung mit und hast dich im HR-Bereich weitergebildet? Dann hätten wir eine spannende Möglichkeit für Dich!Deine Aufgaben:Verantwortlich für die Rekrutierung von geeigneten MitarbeitendenBetreuung/Unterstützung der LinienvorgesetztenFühren von Probezeit- sowie AustrittsgesprächenMitarbeit in diversen Rekrutier
Bist Du ein/e leidenschaftliche/r Recruiter und bist auf der Suche nach einer neuen Herausforderung? Bringst Du bereits Berufserfahrung in der Rekrutierung mit und hast dich im HR-Bereich weitergebildet? Dann hätten wir eine spannende Möglichkeit für Dich!Deine Aufgaben:Verantwortlich für die Rekrutierung von geeigneten MitarbeitendenBetreuung/Unterstützung der LinienvorgesetztenFühren von Probezeit- sowie AustrittsgesprächenMitarbeit in diversen Rekrutier
Suchst Du nach einer neuen Herausforderung in einem dynamischen Unternehmen mit einem vielfältigen Team? Unser Kunde in der Energieinfrastruktur, bietet Dir eine spannende Position als People Processes & Analytics Specialist. Aufgaben: Bewertung und Optimierung von Prozessen: Bewertung und Verbesserung bestehender Prozesse (z.B. Recruiting, Onboarding, Performance Management, Offboarding) hinsichtlich Effizienz und EffektivitätAutomatisierung manueller Pro
Suchst Du nach einer neuen Herausforderung in einem dynamischen Unternehmen mit einem vielfältigen Team? Unser Kunde in der Energieinfrastruktur, bietet Dir eine spannende Position als People Processes & Analytics Specialist. Aufgaben: Bewertung und Optimierung von Prozessen: Bewertung und Verbesserung bestehender Prozesse (z.B. Recruiting, Onboarding, Performance Management, Offboarding) hinsichtlich Effizienz und EffektivitätAutomatisierung manueller Pro
Für unseren Kunden in der Region Biel suchen wir eine Person fürs Payrolling (m/w/d)Ihre Aufgaben:Verantwortung für den gesamten LohnlaufAnsprechpartner fürs Team Verantwortung für Zeiterfassungs- und Absenzenmanagement Statistiken und Reportings erstellenAbläufe optimierenSpannende Tätigkeiten wie Prozesse & HR-Projekte
Für unseren Kunden in der Region Biel suchen wir eine Person fürs Payrolling (m/w/d)Ihre Aufgaben:Verantwortung für den gesamten LohnlaufAnsprechpartner fürs Team Verantwortung für Zeiterfassungs- und Absenzenmanagement Statistiken und Reportings erstellenAbläufe optimierenSpannende Tätigkeiten wie Prozesse & HR-Projekte
