Für unseren Kunden in der Region Biel suchen wir eineVerantwortliche Payrolling (m/w/d)Ihre Aufgaben:Verantwortung für den gesamten LohnlaufAnsprechpartner fürs Team Verantwortung für Zeiterfassungs- und Absenzenmanagement Statistiken und Reportings erstellenAbläufe optimierenSpannende Tätigkeiten wie Prozesse & HR-Projekte
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Sind Sie bereit, die nächste Stufe Ihrer Karriere zu erklimmen? Bringen Sie Führungskompetenz, strategischen Weitblick und exzellente Französischkenntnisse mit?Unser Kunde ? ein innovatives und renommiertes Unternehmen in Bern ? sucht eine inspirierende Persönlichkeit, die das HR-Team mit Herz und Verstand führt und zukunftsweisende Impulse setzt.Was Sie erwartetEine Schlüsselposition, in der Sie den Puls des Unternehmens bestimmen:Strategie & Führung: Ent
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Du hast bereits Erfahrung als Teamleiter und suchst nach einer neuen beruflichen Herausforderung? Dann bist Du hier genau richtig! Teamleiter/in Pflege 80-100% Deine Hauptaufgaben:Du leitest und unterstützt ein grösseres Team und sorgst dafür, dass sich die Mitarbeiter weiterentwickeln und wohlfühlen.Du planst und organisiere die Abteilungen, damit alles reibungslos läuft.Du unterstützt und berätst im Pflegebereich, um die bestmögliche Betreuung zu gewäh
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Suchst du eine Herausforderung im HR Bereich und möchtest dein Können vertiefen? Dann suchen wir genau dich als Junior HR Assistent/in 80 % Deine Aufgaben: Mitarbeit bei verschiedenen administrativen Prozessen Unterstützung bei alltäglichen VerwaltungsaktivitätenKoordination und Nachbearbeitung von verschiedenen Abläufen und ProzessenMitarbeiter Betreuung (Verträge,Zeitmanagement, Beförderungen usw.)Mitwirkung bei der Planung und Organisation von HR-Aktiv
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Für einen Grosskunden in der Region zwischen Bern und Thun suchen wir temporär per sofort (oder nach Vereinbarung) einen HR-Generalisten (m/w/d) in einem Arbeitspensum von bis zu 80%.Welche spannenden Personalaufgaben dich erwarten:Du unterstützt die HR Business Partner in den administrativen HR-Prozessen des People Life CyclesDu koordinierst und verfolgst eine Vielfalt von HR-Themen nach: Verträge, Zeitmanagement, Zertifikate, Austrittsmanagement, Absenze
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