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Wir suchen einen engagierten HR Sachbearbeiter /Payroll (m/w/d), der das Team unseres Kunden in der Region Mägenwil verstärkt. HR Sachbearbeiterin 80% (m/w/d) Ihre Hauptaufgaben: Unterstützung und Stellvertretung beim monatlichen Lohnlauf und externem Payroll Abwicklung von Ein- und Austritten, Erstellung von Arbeitszeugnissen und BescheinigungenVerantwortung für die Administration im Berufsbildungswesen.Betreuung und Beratung von Mitarbeitern zu allen Fra

Wir suchen einen engagierten HR Manager/in (m/w/d), der das Team unseres Kunden in der Region Wohlen verstärkt. HR Manager m/w/d 80-100% Ihre Hauptaufgaben: Sie sind verantwortlich für die präzise Durchführung der Lohnabrechnung, Payrolling und gewährleisten dabei die Einhaltung sämtlicher gesetzlicher Vorgaben sowie interner Richtlinien des UnternehmensZu Ihren administrativen Tätigkeiten gehören unter anderem die Erstellung von Arbeitsverträgen und Arbei

Wir suchen einen engagierten Personalassistent (m/w/d), der das Team unseres Kunden in der Region Wohlen verstärkt und an der effizienten Rekrutierung von Kandidaten teilhaben möchte. Personalassistent DE/FR (m/w/d) 80%Ihre Hauptaufgaben: Sie Unterstützen bei der präzise Durchführung der Lohnabrechnung, Payrolling und gewährleisten dabei die Einhaltung sämtlicher gesetzlicher Vorgaben sowie interner Richtlinien des UnternehmensZu Ihren administrativen Täti

Bist du eine erfahrene HR-Fachperson, die in einem dynamischen und vielseitigen Umfeld etwas bewirken möchte? Für unseren Kunden suchen wir eine/n HR Business Partner 80-100%Darauf kannst du dich freuen:Du bist die direkte Ansprechperson für die Betreuung eines definierten Organisationsbereichs.Als interne:r Dienstleister:in unterstützt und berätst du Führungskräfte in allen Personalthemen ? von der Personalgewinnung bis zum -austritt.Du begegnest Mitarbei

Bist du eine erfahrene HR-Fachperson, die in einem dynamischen und vielseitigen Umfeld etwas bewirken möchte? Für unseren renommierten Kunden suchen wir eine/n Lead HR Business Partner 80-100%Deine spannenden Aufgaben: Begleitung des gesamten Employee Life Cycles, von der Rekrutierung über das Onboarding bis hin zum AustrittAnsprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen personalrelevanten FragenUnterstützung bei Weiterbildungsmassnahmen und

Für einen renomierten Kunden im Raum Basel, suche ich zum nächstmöglichen Zeitpunkt oder nach Vereinbarung eine*n mehrsprachige*nHR Generalist*in 70-100% (m/w/d)Deine Aufgabe:Du managst den administrativen Mitarbeiter-Lebenszyklus, hältst Personaldaten aktuell und sorgst für effiziente HR-Abläufe.Du bist die zentrale Anlaufstelle für unsere Niederlassungen bei allen HR-Fragen ? von Anstellung bis Zeugnis.Bei längeren Absenzen (Krankheit/Unfall) koordiniers

/p/Für unseren Kunden suchen wir in der Region Obwalden ab sofort für ca 6 Monate eine/einen: //p//p/ //p//h3/HR Recruiter im Direktvertrieb 60-80% (m/w/d)//h3//p/ //p//ul//li//span style="font-family:Arial, sans-serif;font-size:small;background-color:#ffffff;"/Du bist zuständig für die Selektion der Bewerbungen und hast den erste Kontakt mit den bewerbenden//span///li//li//span style="font-family:Arial, sans-serif;font-size:small;background-color:#ffffff;

/p/Für unseren Kunden ein innovatives, internationales Unternehmen im Bereich Medizintechnik suchen wir per sofort eine engagierte und zuverlässige Persönlichkeit als: //p//p/ //p//p//strong/HR-Spezialist:in - 50-60%//strong///p//p/ //p//p/Dein Aufgabengebiet umfasst: //p//ul//li data-start="638" data-end="818"//p data-start="640" data-end="818"/Verantwortlich für die gesamte HR-Administration, von der Onboarding-Phase bis zum Austritt von Mitarbeitenden (

/p data-start="95" data-end="173"//strong data-start="98" data-end="173"///strong/Vous êtes expert·e en rémunération, droit social et gestion des assurances ? Vous aimez allier rigueur, leadership et vision stratégique? Adressez nous votre CV! //p//h3 data-start="332" data-end="355"//strong data-start="336" data-end="355"/Votre mission ://strong///h3//p data-start="356" data-end="681"/En tant que Responsable rémunération et assurances sociales, vous pilote

Wir suchen für unseren Kunden in Zug Dich als HR Business Partner 80-100% (m/w/d)Deine Aufgaben:Begleitung des gesamten Employee Life Cycles, von der Rekrutierung über das Onboarding bis hin zum Austritt.Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen personalrelevanten Belangen.Unterstützung bei Weiterbildungsmassnahmen und Talentförderung.Sicherstellung effizienter administrativer Prozesse, einschliesslich Gehaltsabrechnungen, Sozialversich

Du bist eine erfahrene HR-Fachkraft mit einer Leidenschaft für die Administration und dem Wunsch, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten? Dann suchen wir genau Dich!Erstellen von Verträgen und Vertragsänderungen sowie ZeugnisseBearbeitung von Ein- und Austritte Einholen von ArbeitsbewilligungenPflege und Kontrolle von HR-DatenAktive Mitarbeit in verschiedenen HR-ProjektenBeratung von Mitarbeitenden und Führungskräften zu allgemeinen Anstellungsbedingungen

Per un nostro cliente leader nel settore delle costruzioni e dell'ingegneria, basato a Lugano, siamo alla ricerca di un/una Payroll Specialist.Responsabilità:È responsabile di gestire in prima persona tutti le questioni di carattere amministrava di competenza, dai contratti di lavoro del personale dipendente fino alle relazioni con le Autorità pubbliche, Assicurazioni sociali, Commissioni Paritetiche dei diversi Cantoni, Organi di controllo (esterni ed int