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Zürich, Zürich
Temporary
mind. 6 Monate

specialism
hr
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Andy Loop
reference number
220925-1

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job details

Suchst Du nach einer neuen Herausforderung in einem dynamischen Unternehmen mit einem vielfältigen Team? Unser Kunde in der Energieinfrastruktur, bietet Dir eine spannende Position als People Processes & Analytics Specialist.

Aufgaben:

Bewertung und Optimierung von Prozessen: Bewertung und Verbesserung bestehender Prozesse (z.B. Recruiting, Onboarding, Performance Management, Offboarding) hinsichtlich Effizienz und Effektivität
Automatisierung manueller Prozesse durch Personalsoftware und andere Tools
Schulung von Abteilungsleitern zu den neu gestalteten Prozessen und Koordination mit ihnen, um sicherzustellen, dass die Prozesse den Entwicklungs- und Personalbedarfen der Abteilung kontinuierlich gerecht werden
Koordination der Technologieintegration durch das Management von HRIS, ATS, LMS und Schulung der Führungskräfte im Umgang mit den neu eingeführten Technologien
Verfolgung und Analyse wichtiger Personalkennzahlen (Fluktuationsrate, Mitarbeiterzufriedenheit, Aus- und Weiterbildung, Produktivität usw.) zur Messung der Prozesseffektivität
Erstellung von Berichten zur Unterstützung der Personalentscheidungen und kontinuierlicher Aufbau und Pflege einer Datenbank zur Personalanalyse

Aufgaben:

Bewertung und Optimierung von Prozessen: Bewertung und Verbesserung bestehender Prozesse (z.B. Recruiting, Onboarding, Performance Management, Offboarding) hinsichtlich Effizienz und Effektivität
Automatisierung manueller Prozesse durch Personalsoftware und andere Tools
Schulung von Abteilungsleitern zu den neu gestalteten Prozessen und Koordination mit ihnen, um sicherzustellen, dass die Prozesse den Entwicklungs- und Personalbedarfen der Abteilung kontinuierlich gerecht werden
Koordination der Technologieintegration durch das Management von HRIS, ATS, LMS und Schulung der Führungskräfte im Umgang mit den neu eingeführten Technologien
Verfolgung und Analyse wichtiger Personalkennzahlen (Fluktuationsrate, Mitarbeiterzufriedenheit, Aus- und Weiterbildung, Produktivität usw.) zur Messung der Prozesseffektivität
Erstellung von Berichten zur Unterstützung der Personalentscheidungen und kontinuierlicher Aufbau und Pflege einer Datenbank zur Personalanalyse

qualifications
- Mindestens einen Bachelor-Abschluss in Human Resources, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Bereich
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung in einer ähnlichen Position in einem internationalen Umfeld
- Nachweisliche Erfahrung in der Gestaltung von Personalprozessen und Verständnis des Mitarbeiterlebenszyklus
- Kenntnisse von Personalsoftware und -tools (z.B. Workday, LMS-Systeme usw.).
  Starke Fähigkeiten im Aufbau von Beziehungen
- Ausgezeichnete analytische Fähigkeiten und Problemlösungsfähigkeiten
- Vertrauenswürdigkeit, Zuverlässigkeit und Flexibilität
- Hands-on-Mentalität und Ergebnisorientierung
- Fliessende Englischkenntnisse; Deutschkenntnisse sind von Vorteil, weitere Sprachen sind ein Plus
Was Dir unser Kunde bietet:
- Temporärer Einsatz für mind. 6 Monate, Möglichkeit auf Verlängerung und/oder Übernahme
- Ein wettbewerbsfähiges Vergütungspaket und zusätzliche Leistungen
- Eine spannende Position bei einem Investmentmanager, der sich auf die am schnellsten wachsenden Infrastruktursektoren konzentriert
- Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in einem expandierenden Unternehmen als Teil eines hochmotivierten Teams
- Moderne Büroräume und flexible Arbeitsbedingungen
Haben ich Dein Interesse geweckt? Dann freue ich mich auf Deine Bewerbung!

Andy Loop

+41 58 201 45 00
Randstad Zürich Office

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Our consultant will call you at a suitable time to discuss your application and further career aspirations.
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the perfect job for you.
Our expert team will either arrange an interview for the role you’ve applied for, or if they believe there’s a better opportunity, they’ll suggest alternative options too.
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We’ll ensure that you’re fully prepared ahead of your interview and know exactly what to expect - good luck!
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Congratulations, you’re ready to begin your new job. The team will ensure that you’re fully prepared for your first day.
ongoing support.
After starting your new mission, we will contact you to check how you are doing and make sure you have our support in your new role.

HR-Assistent Payroll m/w 100%
- Schlieren, Zürich
- Permanent
Du bringst mehrjährige Erfahrung in der Personaladministration oder der Lohnbuchhaltung mit? Dann suchen wir dich als:HR-Assistent Payroll - 100%Deine Aufgaben:Mitwirkung bei der Verwaltung von Unfall- und KrankheitsabwesenheitenUnterstützung im täglichen operativen Geschäft für unsere drei StandorteMitarbeit bei der Durchführung der monatlichen LohnabrechnungenBearbeitung von Ein- und Austritten sowie Änderungen im Navision-SystemAbwicklung verschiedener
posted 27 November 2024
Du bringst mehrjährige Erfahrung in der Personaladministration oder der Lohnbuchhaltung mit? Dann suchen wir dich als:HR-Assistent Payroll - 100%Deine Aufgaben:Mitwirkung bei der Verwaltung von Unfall- und KrankheitsabwesenheitenUnterstützung im täglichen operativen Geschäft für unsere drei StandorteMitarbeit bei der Durchführung der monatlichen LohnabrechnungenBearbeitung von Ein- und Austritten sowie Änderungen im Navision-SystemAbwicklung verschiedener
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People Processes & Analytics Specialist (m/w/d) 80-100%.

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