HR Recruiter 100%.

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  • specialism
    hr
  • contact
    Annop Pongnut
  • reference number
    217130-6

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Das HR ist deine Leidenschaft? Du liebst die Rekrutierung und die Arbeit in einem dynamischen Team? Dann haben wir die perfekte Stelle für dich!

HR Recruiter 100% (Deutsch,Französisch,Englisch)

Dein Verantwortungsbereich:

  • Eigenständige Betreuung des gesamten Rekrutierungsprozesses von Fach- und Führungskräften, inklusive Onboarding
  • Definition der Rekrutierungsstrategie mit den Linienvorgesetzten
  • Schreiben der Stelleninserate auf Deutsch und Französisch und deren Aufschaltung auf den vorgegebenen Kanälen
  • Vorauswahl der eingehenden Bewerbung inklusive des kompletten Bewerbermanagements
  • Organisation & Durchführung von Bewerbungsgesprächen
  • Weiterentwicklung von bestehenden Rekrutierungsmethoden
  • Gewährleistung einer exzellenten Candidate Experience
  • Proaktives Rekrutieren von Mitarbeitenden mittels Active Sourcing
  • Zusammenarbeit mit Randstad bezüglich Temporärmitarbeitenden
  • Erstellung von Reports zu den vorgegebenen Recruiting KPI's
  • Mitarbeit in Projekten

Das HR ist deine Leidenschaft? Du liebst die Rekrutierung und die Arbeit in einem dynamischen Team? Dann haben wir die perfekte Stelle für dich!

HR Recruiter 100% (Deutsch,Französisch,Englisch)

Dein Verantwortungsbereich:

  • Eigenständige Betreuung des gesamten Rekrutierungsprozesses von Fach- und Führungskräften, inklusive Onboarding
  • Definition der Rekrutierungsstrategie mit den Linienvorgesetzten
  • Schreiben der Stelleninserate auf Deutsch und Französisch und deren Aufschaltung auf den vorgegebenen Kanälen
  • Vorauswahl der eingehenden Bewerbung inklusive des kompletten Bewerbermanagements
  • Organisation & Durchführung von Bewerbungsgesprächen
  • Weiterentwicklung von bestehenden Rekrutierungsmethoden
  • Gewährleistung einer exzellenten Candidate Experience
  • Proaktives Rekrutieren von Mitarbeitenden mittels Active Sourcing
  • Zusammenarbeit mit Randstad bezüglich Temporärmitarbeitenden
  • Erstellung von Reports zu den vorgegebenen Recruiting KPI's
  • Mitarbeit in Projekten

  • qualifications

    Das bringst du mit:

    • Kaufmännische Grundausbildung mit einer Weiterbildung im Personalwesen
    • Erfahrung im HR&Recruiting von Vorteil
    • Fähigkeit sich schnell in etwas einzuarbeiten und eigenständig zu bearbeiten
    • Sehr gute Kenntnisse von LinkedIn und anderen sozialen Medien
    • Sehr gute Deutsch und Französischkenntnisse in Wort und Schrift, Englischkenntnisse erwünscht
    • Sehr gute MS Office & Success-Factors-Kenntnisse
    • Selbständige, zuverlässige und belastbare Persönlichkeit mit guten Umgangsformen

    Bist du interessiert? Dann freue ich mich dich kennen zu lernen!

    Bei Fragen stehe ich dir gerne zur Verfügung!

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AP

Annop Pongnut

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